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如何充分发挥办公室职能的体会
在新时期疾病预防控制机构中办公室的职能愈发重要.为了更加充分利用有限的人力、物力资源,合理配置,优化组合,中心将行政办公室、业务办公室和党务办公室整合成立综合办公室.起到了沟通上下、联系左右、传递信息的作用,同时协助领导决策并处理日常事务,成为了中心的枢纽、中介和窗口.现根据单位工作中的实践和体会,对在新的条件下如何加强综合办公室的多方面建设,更加充分发挥综合办公室的职能作用做以探讨.
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保证地市级以下疾病预防控制经费落实的设想
早在1997年中共中央、国务院就作出决定,要保证各级疾病预防控制机构(卫生防疫站)足够的人头、工作和建设发展经费,以促进公共卫生事业的发展.根据这一指导思想,省以下各级党委政府也相应作出决定.但时至今日,地市级以下疾控机构仍然主要靠创收谋生存.
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浅谈疾病预防控制中心管理评审工作
管理评审是按照《产品质量检验机构计量认证/审查认可评审准则》(以下简称《评审准则》)实施计量认证后,对检测机构高管理者提出的一项重要管理要求.疾病预防控制机构属检测机构的一种,也需要进行管理评审,它是各级疾病预防控制中心主任实施质量管理和质量控制的重要手段.
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疾病预防控制机构精细化管理的初探
随着社会分工越来越细,专业化程度越来越高,一个精细化管理的时代已经到来.精细化管理是一种管理思路,包括精确定位、精益求精,细化目标、细化考核.
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后SARS时期构建区级疾病预防控制体系的思考
一场突如其来的SARS流行,暴露出我国突发公共卫生事件应急机制的不健全,亦暴露出现行疾病预防控制体系发展的严重滞后.为此,建立和健全适应当今社会和经济发展的疾病预防控制体系已成为目前卫生工作的当务之急.在构建这一体系过程中,对于区一级疾病预防控制机构应该做好以下几方面工作.
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使用政府专款购置仪器设备的体会
从2003年开始,各级政府加强了对疾病预防控制机构硬件的建设,调拨了大批用于提高疾病预防控制机构能力建设的专项经费.如何使用好这一经费,购置先进、高水平的仪器设备,尽大可能做到物有所值,是我们在运作过程中不断遇到的问题.
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我国疾控和监督体系职能与现代公共卫生体系职能内涵的比较
1 我国对疾控和监督体系职能的定位2005年卫生部发布施行了《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》[1]和《关于卫生监督体系建设的若干规定》[2].两套"规定"分别明确了我国疾病预防控制机构(以下简称"疾控机构")和卫生监督机构(以下简称"监督机构")的职能,并进一步规定了国家、省、设区市和县四级机构的分级职能,以及体系中相关机构和个人应承担的职责.表1归纳了两套"规定"中明确的疾控机构和监督机构的职能,以及每个体系中应当承担职责的机构或个人.
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激励理论对疾病预防控制管理工作的指导作用
在疾病预防控制管理工作中,人的因素是根本的因素,人力资源是战略资源.如何充分调动疾病预防控制机构职工的工作积极性,提高工作绩效,就成了各级疾病预防控制机构管理工作的重要内容.因此,管理者在疾病预防控制机构管理工作中应高度重视对职工的激励,运用各种手段和方法充分调动职工的积极性.
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吉林省疾病预防控制机构人员现状分析
新的职能职责对疾控系统的人力资源提出了更高的要求,为了更好地开发、利用、培养、管理吉林省疾病预防控制机构的人员,我们对省、市、县三级疾控机构人员的基本情况进行了调查和分析.
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论预防医学诊疗服务
卫生部卫办发(2001)112号文<关于疾病预防控制体制改革的指导意见>中,疾病预防控制机构的职责第12条规定:要"向社会提供相关的预防保健信息、健康咨询和预防医学诊疗等专业技术服务".2002年1月卫生部办公厅印发的<全国疾病预防控制机构工作规范>(2001版)第17部分专门写了预防医学诊疗服务.这样,就把疾病预防控制机构开展健康咨询和预防医学诊疗服务的任务明确规定下来.
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理顺卫生监督与技术服务的关系
(一)理顺卫生监督与技术服务的关系,关键是理清卫生监督执行机构与疾病预防控制机构的职责,正确处理交叉、重叠部分,各就其位、各司其职、各尽其责、相互协作.现在的问题是对职责划分的根据有两种不同观点:一是认为应根据卫生部(2001)112号关于印发<关于卫生监督体制改革实施的若干意见>卫生监督执行机构的12条主要职责和<关于疾病预防控制机构的指导意见>疾病预防控制机构的13条职责(以下简称"两个意见"[1]).二是认为应根据<食品卫生法>[2]第三十三条卫生监督的职责,认为卫生部的文件要服从人大通过的<食品卫生法>,两者有不一致时必须以法为准.
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疾病预防与控制行为的法律分析
按照卫生部第40号令<关于疾病预防控制体系建设的若干规定>,疾病预防控制机构的首项职责就是"疾病预防与控制".疾控机构要切实完成其机构使命就必须认真实施疾病预防与控制行为(以下简称疾控行为),我们从<中华人民共和国传染病防治法>、 <突发公共卫生应急条例>等有关法律法规入手,借鉴行政法学有关行政行为的法律分析,就疾控行为进行若干分析.
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宁波市疾控系统人力资源现况调查研究
为了解宁波市体制改革后各级疾病预防控制机构人力资源发展现况,进一步开发利用宁波市疾病预防控制机构的人力资源,加快机构人力资源建设和疾控事业的可持续发展进程,我们于2003年5~6月开展了本次调研工作.
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以生态学观点调整疾病预防控制工作策略
自社会进入工业化、城市化的进程以来,糖尿病、心血管疾病、意外伤害、癌症、心理疾患等疾病的发病率明显上升,这与环境污染、职业性危害、社会压力增加、不合理的饮食结构、运动量减少等因素均有密切的关系[1].与此同时,一些新发传染病的发生也与人类活动导致自然环境的破坏和生态系统失衡有密切的关系[2].作为承担促进和守护公众健康的疾病预防控制机构,在面临新的威胁健康的形势时,如何从更宏观的角度去审视健康问题,调整疾病预防控制工作策略,提高公众健康素质至关重要.
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新组建疾病预防控制机构面临的问题和对策
1 背景按<广东省卫生监督体制改革的意见>要求,在清远市卫生监督体制改革工作领导小组的领导下,于2001年3月底撤消了市、区两级卫生防疫站,在原编制人员的基础上组建了市卫生监督所和市疾病预防控制中心,加挂市卫生检验中心牌子 (简称"一所两中心").经过3个月的试运行后,"一所两中心"于6月底正式挂牌分离办公.
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《传染病防治法》修订中的几个问题探讨
<中华人民共和国传染病防治法>(以下简称<传染病防治法>)是我国建国以来第一部全面针对传染病防治管理工作,情系全国人民健康和生命的卫生大法,她是从我国国情出发,基于大卫生观念这一出发点,实现预防、控制以致消除传染病,并以保护人民健康基本权利为目的而制定、颁布的.将传染病防治工作纳入法制管理轨道,是新时期依法治国、依法行政的重要保障措施,经过十几年的实践,已证明了她的生命力.各级人民政府领导传染病防治工作,把预防、控制传染病工作纳入政府工作议事日程,制定规划、组织实施.各级人民政府卫生行政部门对传染病实行监督、监测管理,各有关部门、卫生监督机构、疾病预防控制机构密切配合,真抓实干,认真落实预防控制措施,有效地预防控制传染病的发生和流行,取得了很大成绩.
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论疾病预防控制机构的创收
疾病预防控制机构(以下简称"防病机构",指疾病预防控制中心和卫生防疫站)实行补偿机制以来,缓解了部分防病机构经费不足的困难.但也使一些机构尤其西部经济不发达地区基层防病机构陷入了困境.再加其它方面的考虑,笔者总以为防病机构本不该为自身利益而创收("有偿服务"与跨行业经营的统称,下同).
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对提高疾病预防控制机构能力的几点思考
本文就疾病预防控制机构认真贯彻落实中央的指示精神,与时俱进,抓住发展契机,提高机构能力,谈几点粗浅认识.
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非典之后疾病预防控制机构的几点思考
今年以来,我国一些地区发生了传染性非典型性肺炎(以下简称非典)疫情.疫情虽然得到了控制,但与非典的斗争远远没有结束,为了掌握克制疫病斗争的主动权,终夺取胜利,作为疾病预防控制机构(以下简称疾控机构)在非典后认真进行反思,共同探讨,举一反三,吸取教训,以利再战.
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象山县疾病预防控制机构社区责任团队工作探讨
为加强对农村社区卫生服务的疾病预防控制工作指导,落实象山县农村公共卫生任务中疾病预防控制的相应工作,建立了以"责任团队服务模式"为基础的社区疾病预防控制工作框架,以切实推进县社区卫生工作的开展.现就这一模式探讨如下: