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“规范”应与精尖内镜诊疗技术相伴同行
随着科技进步,内镜微创诊疗的理念逐渐深入人心。然而,作为一门专业性很强的高科技新兴学科,内镜技术在临床应用推广中也蕴藏着一定的风险。案例恰好反映了两点:第一,反映了医生们在推崇高新技术时的盲目“跟风”,激进中忽视诊疗的科学性和规范化;第二,反映了卫生主管部门急需开展对高新技术及从业人员的规范化培训和准入制监管工作的重要性和迫切性。
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“老有所养”离不开老年护理专业人才
前不久,上海市人大召开代表书面意见集中督办会,重点关注加快发展养老服务业,大力促进医养结合方面书面意见的办理情况。上海市教委和人社局表示,将鼓励和支持上海高校探索护理专业培养模式,开设老年护理相关专业,加强对相关从业人员的继续教育。据悉,上海市教委正在制定《上海市现代职业教育体系规划》,明确提出将老年护理专业作为服务民生需求的紧缺人才专业重点建设。
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加强健康管理人才培养的体会
面对中国老龄化进程加剧及慢性病井喷这一严峻现实,走健康管理之路已成为解决困境的佳选择。2013年9月6日《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》发布,文件强调,教育、人力资源社会保障、民政部门要支持相关院校增设养老服务专业和课程,加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才,鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务工作,加强老年护理人员专业培训。2013年9月28日《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》印发,文件指出健全人力资源保障机制,支持高等院校和中等职业学校开设健康服务业相关学科专业,引导有关高校合理确定相关专业人才培养规模,规范并加快培养护士、养老护理员、健康管理师等从业人员。由此可见,国家高度重视健康管理服务人才培养,以期推进我国健康服务业和养老服务业发展。
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2014年医院院长薪酬调研报告
薪酬是从业人员普遍较为关心的问题之一。院长作为医院的管理者,其薪酬对于整个行业总体水平以及从业满意度有着更为特殊的意义。
受到宏观政策、区域劳动力成本、医院自身情况等因素的影响,国内各医疗机构采取不同的薪酬分配方式。鉴于此,丁香园邀请了全国不同级别的医院管理者展开调研,为期1个月,以定向电子邮件和电话形式展开,共收集到747份有效问卷。其中,院长295名,副院长445名,卫生所所长7名。 -
当医生邂逅市场化
从北京“多点执业”政策的松绑,到医务人员全员合同聘用制、实行同岗同酬,再到近日浙江省“史上开放”自由执业政策向社会公开征求意见……作为一名医疗行业垂直招聘网站的从业人员,笔者从未像此刻这样感到兴奋与乐观。这一系列政策的疾行,都在预示着整个医疗行业人才的流动正不断跟进市场需求这一项深刻变革。与此同时,我们也该思考:在各项政策紧锣密鼓之际,医务人员本身是否做好相应准备?是否在执业环境的的变化中获得应有的权益?这些问题不仅与医务人员自身职业生涯的发展息息相关,同时也对我国医疗行业的整体格局有着深远影响。
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新疆健康管理人才培养的探讨与展望
随着社会经济的发展,人口老龄化的进程加快,我国健康产业在医疗、卫生、保健、生命科学等领域取得了重大成就,开始步入快速发展阶段。2013年国务院印发《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件指出,加快发展健康服务业,健全人力资源保障机制,规范并加快培养护士、药剂师、健康管理师等从业人员,是深化医改、改善民生、提升全民健康素质的必然要求,是进一步扩大内需、促进就业、转变经济发展方式的重要举措。
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2014年吉林省卫生统计和信息化从业人员现状调查
目的:了解吉林省统计信息化从业人员现状,探查现有人员配置的缺陷,为建立卫生统计信息化从业人员业务培训的长效机制提供有力依据。方法采用普查方式对吉林省69家县(区)级以上卫生行政部门、232家二级及以上医院中全部从事卫生统计信息化工作的人员进行调查,用Excel2003数据汇总,SPSS13.0统计软件进行统计分析。结果全省独立统计信息机构数量较少;统计信息化从业人员以30~40岁为主,占总体40.2%,本专科学历占90%以上,所学专业较为分散,职称方面无职称者占39.3%,职业医师占医师职称的70.9%,75.4%人员为科员职务,69.3%人员在编,57.7%从事统计工作人员为兼职,62.6%从事信息化工作人员为专职,从业人员相关资格证书取得情况有待加强。结论卫生统计与信息化机构设置不足,卫生统计与信息化工作人员整体素质不高、从业状况有待完善。应推进卫生统计信息机构体制改革,加大培养力度,提高人员素质,规范信息管理,促进资源共享。
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重大活动餐饮保障从业人员手卫生管理及手消毒效果研究
目的:研究重大活动卫生保障期间工作人员手卫生管理及手消毒效果。方法采用ATP生物荧光法,对某重大活动卫生保障工作人员手卫生消毒效果进行监测。结果餐饮从业人员用洗衣粉和肥皂洗手后,手卫生质量合格率为100%;用香皂和洗手液洗手后,则手卫生合格率不达标,即使再用含氯消毒液浸泡1 min仍然不达标。两种荧光生物检测仪对同一组人员手卫生检测结果存在明显差别。结论餐饮从业人员用肥皂洗手即可取得良好的洗手效果,但不同厂家生物荧光检测仪检测结果存在差别。
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餐饮与公共场所从业人员气单胞菌携带情况调查
目的 调查了解深圳市某区餐饮与公共场所从业人员气单胞菌的携带情况,为食源性疾病的早期预警提供参考.方法 从业人员的选取采用简单随机抽样法;肛拭子样本的采集采用无菌操作技术;气单胞菌的分离鉴定采用PCR法和传统分离培养法.结果 200份从业人员样品中分离到23株气单胞菌,检出率为11.5%;PCR法和传统分离培养法的检出率一致;餐饮行业和公共场所从业人员的携带率分别为10.78%和15.15%;男性和女性从业人员的携带率分别为13.93%和7.69%;17~25岁、26~35岁、36~45岁和46岁以上从业人员的携带率分别为10.58%、8.70%、7.69%和25.00%;不同行业间、性别间及年龄段间携带率的差异均无统计学意义.从业人员携带的气单胞菌以嗜水/豚鼠气单胞菌为主,占73.91%.结论 该区从业人员气单胞菌的携带率较高,提示存在气单胞菌食源性疾病的风险,应当引起重视,及时进行相关监测并提出预警.
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江西省餐饮从业人员沙门菌带菌状况调查
目的 了解江西省餐饮从业人员沙门菌带菌状况,以便提出预防控制措施.方法 通过细菌分离鉴定方法,对江西省200家餐馆和99所学校食堂部分餐饮从业人员的粪便进行采集与检测.结果 共采集1 260名餐饮从业人员粪便标本,检出沙门菌30株,检出率为2.38%,以普通餐饮馆人员带菌概率较高.经对23株沙门菌的PFGE分型指纹图谱分为19个型别.药敏试验证明30株沙门菌中,有22株对临床常用15种抗菌药物呈现多重耐药现象.结论 江西省餐饮从业人员沙门菌型别较多且存在耐药风险,可能引发食源性疾病的暴发,应加强对餐饮从业人员的食品安全卫生教育和食品安全监督和监测.
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哈密地区公共场所公共用品卫生监测
公共场所中的公共用品在众多的顾客之间反复使用,在从业人员之间也要经常接触,公共用品的卫生质量直接关系到顾客的身体健康[1].为了解哈密地区近几年公共场所公共用品卫生状况,2005~2008年对哈密地区22家公共场所(包括5家宾馆客房部、6家公共浴室和11家美发美容店)的公共用品进行卫生监测.
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中卫市美发业人员卫生知识调查
为了解中卫市美发从业人员卫生知识与卫生行为状况,我们于2007年10月对市区及城乡结合部部分美发店从业人员进行了调查.随机选择30家美发店,122名从业人员为调查对象,其中城区68人,城乡结合部54人,以GB9666-1999<理发店、美容店卫生标准>及<公共场所卫生管理条例>为依据,由专业人员自拟调查问卷,就从业人员基本情况及与美发业相关卫生知识进行询问调查,满分各为100分,并现场检查个人卫生状况.
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食品和公共场所从业人员肺结核患病情况调查
为确保食品和公共场所卫生安全,采用体检普查方式,对此类场所从业人员肺结核患病情况进行了调查.结果,共调查从业人员34 500人,查出活动性肺结核患者101人,其中新发病例62人,痰涂片阳性13人;2000~2002年该类人员患病率依次为267/10万、287/10万和321/10万;男性患病率为151/10万、痰涂片阳性为35/10万,女性患病率为340/10万、痰涂片阳性39/10万,男女患病率有显著差异;16~35岁组患病率为250/10万,36~45岁组为83/10万,二者有显著差异.由于食品和公共场所从业人员肺结核患病率增高,提示应对具传染性病人进行隔离治疗,以保护健康人群.
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宜春市城区2005年服务行业从业人员乙型肝炎血清流行病学调查
目的 了解宜春市城区服务行业人员乙型肝炎病毒感染情况,探讨乙型肝炎病毒血清标志物的表现模式,为有效控制乙肝提供科学依据.方法 5 762份血样均用酶联免疫吸附法检测ALT和HBV血清标志物.严格按照试剂盒说明书方法检测.结果 HBsAg阳性率为10.05%,HBV感染率为59.27%,HBeAg阳性率2.12%,抗-HBs阳性率53.55%,单项抗-HBs阳性率16.90%.HBV血清标志物模式有13种模式.以145、245、135、25、2、5模式为主,约占总数94.60%.结论 本城区的HBV感染率和HBsAg阳性率较高,应加强对服务行业从业人员的卫生管理,做好卫生监督、监测工作的同时,对HBV易感者及时接种乙肝疫苗.HBV血清标志物的模式较为复杂,出现13种表现模式,乙肝标志物检出模式的分析具有重要的流行病学意义.
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服务行业从业人员乙型肝炎疫苗免疫效果研究
目的 研究服务行业从业人员接种乙肝疫苗的免疫效果,为制定相应的乙肝防制策略提供科学依据.方法 用酶联免疫吸附试验(ELISA)法检测从业人员接种乙肝疫苗后血清 HBsAg、抗-HBs、抗-HBc.结果 HBsAg 感染率下降了 72.63%,抗-HBs 的阳性率为 86.69%,乙肝疫苗的保护率为 78.91%.随机抽检接种乙肝疫苗 712 人,HBsAg、抗-HBs、抗-HBc 阳性率分别为 1.82%、74.44%、16.85%,未接种乙肝疫苗 278 人,HBsAg、抗-HBs、抗-HBc 阳性率分别为 8.63%、17.27%、18.70%,接种前后 HBsAg 和抗-HBs 阳性率差异均有统计学意义(χ2=23.89、266.62,P均<0.01);低应答和无应答复种10μg×3针乙肝疫苗后抗-HBs 阳性率为 78.46%;加强免疫和未加强免疫抗-HBs 阳性率和抗-HBs 几何平均滴度(GMT)差异均有统计学意义(χ2=13.52,t=4.53,P均< 0.01).结论 从业人员接种乙肝疫苗有很好的免疫效果,低应答和无应答复种大剂量乙肝疫苗能提高抗-HBs阳性率,加强免疫能维持较高的抗-HBs阳性率和GMT水平.
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公共场所从业人员心理压力影响因素分析
目的 探究公共场所从业人员心理压力的影响因素.方法 采用分层整群随机抽样的方法 ,在杭州市的公共场所从业人员中抽取所需样本量,共线性诊断后对心理压力影响因素进行多元线性回归分析.结果 公共场所从业人员心理压力影响因素依次为:抑郁情绪、工作压力、敌对情绪、生活满意度、工作的稳定程度、学历、绝对收入、焦虑情绪.结论 不断完善的社会保障制度、社会心理支持系统的建立、各类相关心理卫生知识的普及以及心理干预工作的及时介入对公共场所从业人员的心理健康促进至关重要.
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2005年北京市75 375例公共卫生从业人员HBsAg检测结果分析
目的 了解北京市公共卫生从业人员HBsAg携带情况.方法 对2005年1~12月到北京市疾病预防控制中心进行健康体检人员,用酶联免疫吸附法(ELISA)检测血清HBsAg.结果 HBsAg阳性率为1.91%.食品卫生行业从业人员阳性率为0.77%,公共场所行业从业人员阳性率为3.47%;男性阳性率为2.28%,女性阳性率为1.71%;35岁以下阳性率为1.88%,35~50岁阳性率为2.07%,50岁以上阳性率为1.47%.结论 北京市公共卫生从业人员HBsAg阳性率较低.
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温州市慢性苯中毒流行病学特征分析
温州市制鞋业比较发达,现已形成相当规模,有企业4500多家,从业人员35万.在以苍南县为基地的印刷业近年来也发展迅速.但这些含苯作业企业多为私营、乡镇、三资企业,有不少是家庭作坊式的,条件简陋.曾于1993-1994年间出现一个慢性苯中毒的发病高峰[1],经过4年的低发期后,2000年后又呈上升趋势,在2001年到2003年6月间发现慢性苯中毒病例22例,现报告如下.
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大同市1995-2004年从业人员体检疾病检出情况分析
目的 了解大同市1995-2004年从业人员"五病"发病现状及发病趋势,为防止造成暴发流行和监督调离岗位提供可靠依据.方法 对大同市卫生监测检验中心1995-2004年体检结果进行统计分析.结果 10年间共检出阳性指标病人1 114例,检出率为1.53%.乙型肝炎表面抗原阳性者检出率高,占1.00%.乙肝多见于21-25岁和26~30岁组,肺结核多发于15~20岁组.结核、乙肝、甲肝、痢疾带菌者农村高于城市,丙肝城市高于农村.男性结核、乙肝、甲肝、丙肝检出率,均高于女性.结论 卫生行政部门要强化监督,加大执法力度,加强预防接种和卫生知识科普宣传力度以达到防病灭病的目标.
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衢州市空调环境不良因素对从业人员健康的影响
饭馆(餐厅)是顾客聚集、用膳的公共活动场所.早在1987年国务院颁布的<公共场所卫生管理条例>中就将饭馆(餐厅)列入公共卫生管理的范畴.但有的地区着重对食品卫生的管理,而对公共场所卫生监督开展不够.为配合创建卫生文明城市,我们于2000年6至8月,对衢州市区餐饮业中的空调场所不良因素污染水平及从业人员在空调环境工作中出现的不适反应进行了调查研究.