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医院分配制度改革的四个阶段

韩铁盛

摘要: 一、技术经济责任制阶段. 20世纪 80年代,医院在"五定一奖"的基础上形成技术经济责任制.考核指标仍是五定:人员、床位、医疗质量、管理质量、服务质量.奖励分配主要以各科工作性质而定,重点突出经济因素,以完成指标基本奖、超额完成提成奖等形式予以兑现.

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