首页 > 文献资料
-
医务干事在调解医疗纠纷中如何充分发挥作用
医务科是医院调解医疗纠纷的行政主管部门,医务干事的职责是做好来访者接待、调查取证、材料准备工作;同时,应随时掌握医疗质量,及时发现医疗纠纷隐患,防范医疗纠纷.现就医务干事在调解医疗纠纷中如何充分发挥作用发表几点见解.
-
ICU实行组长负责管理模式的探讨
我院ICU 为综合性科室,均为急危重症患者,为了使护理人员能够相互配合,保证抢救及护理工作有效、准确、高质量, ICU从2006年5月采取组长责任制管理模式,效果满意,现报告如下.1 组长管理模式实施方法1.1 ICU负责人员概况 ICU设护士长1名,护士28名,其中护师以上职称6名.按班次分4组,每组固定5人,设组长1名.
-
护理管理者在人性化护理中的作用
随着护理学科的发展与人们物质生活水平的不断提高,人们对身体健康以及与之密切相关的医疗服务水平,特别是护理服务水平的需求越来越高,人性化护理服务则是应对这种需求而产生和发展起来的一种新型的护理模式.自1985年美国著名护理学教授华生博士提出"人性照护"模式在中外临床护理实践中广泛运用以来,已积累了相当的经验[1],其内涵得到充实,护理人员的服务理念因此得到转变,素质得到提升,患者则得到了更优质的护理服务.而在此实践过程中,护理管理者主导作用的发挥是顺利实施人性化护理及提高护理服务质量的关键.
-
浅谈医学检验向检验医学的转变
近些年来,医学检验在我国得到了快速发展,全国各类医院临床检验部门的检验项目比以往丰富了很多,而且许多检测项目都已实现自动化或半自动化,为临床提供了大量、及时、有意义的检测结果.另外,检验医学在现代医学中的角色已经悄然发生了变化,已经从医疗辅助角色转变为现代医疗中的重要组成部分,即从医学检验转变为检验医学,现对其转变的几个方面及检验医学的发展概况阐述如下.
-
六安市城乡社区老年人高血压服药现状及影响因素分析
目的 了解城乡社区老年人高血压服药情况及其影响因素.方法 选取安徽省六安市城乡两个社区共1 080名老年人为研究对象进行问卷调查和体检.结果 1 080名老年中共分析了1 029例血压测量完整资料,其中高血压患者669例,高血压服药率为43.6％(292/669),知晓率为68.9％(461/669),知晓中的服药率为63.3％(292/461).城市高血压患者的服药率高于农村,差异具有统计学意义(x2=216.267,P＜0.001);男女高血压患者服药率差别无统计学意义(x2=0.122,P=0.727);高血压患者服药率随年龄的增长而升高,差别无统计学意义(x2 =5.581,P=0.061).多元Logistic回归分析显示,城市患者服药的可能性是农村患者的8.290倍(95％CI:4.809 ～ 14.290,P＜0.001),国企和专业技术人员、商业和服务人员患者服药的可能性分别是农林人员的1.959倍(95％ CI:1.067～3.597,P=0.030)和2.906倍(95％ CI:1.297～6.513,P=0.010),有高血压家族史患者服药的可能性是无高血压家族史患者的1.571倍(95％ CI:1.053 ～2.343,P=0.027).结论 城乡社区老年高血压患者服药率偏低,特别是无高血压家族史和农村的老年患者.应重点干预他们进而提高其服药率.
-
新护士在职业中所面临压力的调查
压力是某种事物对个体生理或心理造成的一系列紧张反应状态[1].压力产生可能是因为生活变动或习惯改变.通常情况下,压力可来源于社会和个人对自身的要求,而这种要求又是通过一定的努力和奋斗达成的,这需要个人付出更多的时间和精力,这就产生了压力.随着社会经济的高速发展和生活水平的迅速提高,人们对护理质量的要求越来越高,医院对新护士无论从理论还是专科技能方面的要求也越来越严格,这样给还未单独上岗的新护士带来了巨大的工作压力和心理压力[2].加上新护士在刚进入职场之前对护理职业的期望值过高,而实际工作中遭遇的形形色色的问题又给新护士开展工作带来了诸多的挑战和难题,譬如:转变角色的不适应、业务水平在提升过程中遭遇阻力、付出与期望值不成正比等情况可能会导致她们在工作中不能正确的处理各种问题和有效的提高工作效率.对新环境的不适应,易导致其心理变化,使其对护理专业的态度及价值观不稳定,易致离职心理[3].而这些问题所导致的后果就是新护士不能有效地实现自己的人生价值,产生职业倦怠,进而可能会影响到医院和科室的工作效率,个人的职业作用不能大限度的得到发挥,不利于集体和个人的进步.针对以上情况,现笔者对我院2012年新入院护士进行职业压力调查.
