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在职在线培训系统在护理人员培训与考核中的应用
护理学科是专业性和实践性很强的学科,随着医学知识和技术的飞速发展,护理人员的知识和技能也亟待更新与完善.如何使不同职称、不同专业的护理人员更方便、快捷的掌握理论知识,是护理管理者关注的问题.我院自2012年2月引进"护理专业在职在线培训系统"用于护理人员的业务知识培训和考核,该培训系统是一个以医院各专业基础知识、专业技术知识和临床及相关专业知识为基础的,面向全院各个层次的护理人员,以进行知识培训、复习和考试的应用软件,应用此系统后我院在职护理人员的继续教育和考核水平等方面均得到明显提高,同时也为管理者节约了时间和人员,达到较好的教育效果[1].具体实施情况报道如下.
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卫生防疫站等级评审中理化考核方法探讨
1998年6月份江西省卫生厅组织一等站审评,我们在理化考核的现场工作中,取得了较好的成绩.为了总结经验,进一步提高理化考核水平,与同行共同切磋,使同行们在等级站评审理化考核中能顺利通过.
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某区社区医务人员基本药物知识考核结果分析
目的:以2012年《国家基本药物目录》为蓝本,了解上海市虹口区社区医务人员基本药物知识水平。方法:采用市级部门统一的“基本药物考试试卷”进行考核,并对结果进行分析。结果:试卷得分依次为:全科医师、药剂人员、其他人员(口腔、妇幼保健等)。考核内容的正确率依次为:西药部分、基药制度、中药部分。结论:为了更好地落实基本药物制度,要继续重视提高社区医务人员基本药物知识水平。