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国外捐赠药品检验系口岸药检工作的薄弱环节
随着世界和平的日益推进,中国政府的一系列相关政策出台,我国与世界各国在经济、技术上的合作更加频繁,国与国之间、省与省之间、市与市之间,相互建立友好国家、友好省或友好城市,相互之间捐赠医疗药品、仪器及技术已不鲜见.其次随着公费医疗机制在全国范围的逐步取消 ,我国的医疗技术水平在国际上尚处劣势,海外在中国大陆的投资者,业已从工、商、贸开始转向技术含量高的医疗、科技、教育等领域,这些独资或合资建成的医疗机构有一定数量的国外捐赠药品.此外一些爱国爱乡的海外华侨直接向家乡政府捐建中小型专科医院.这些单位均有相当数量的海外捐赠药品,未经国家任何检验,就直接进入中国的消费者手中.
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赴日研修心得体会
本人为福建省与日本冲绳友好城市交流选派的赴日研修护理人员,于2000~2001年在日本冲绳研修学习,受益匪浅.现简介如下.1 一般情况日本是世界经济大国,全国人口约1.4亿,首都东京是全国政治和文化中心.日本政府厚生省负责管理全国的卫生工作,日本的卫生资源丰富,结构合理.在医院和家庭之间设有介护中心及敬老院.一方面减轻医院和家庭的负担,同时有利于康复.日本的社区家庭护理与服务体制十分完善,有健全的组织机构和完善的服务设施.在日本,护理工作是比较受人尊敬的职业,属于国家公务员.护士们都十分热爱自己的工作.日本医院男护士的比例约为18%~20% ,而且很多男护士与女护士一样,对病人服务热诚、细心体贴,担任辛苦而又繁琐的护理工作.大量男护士从事护理工作,标志着日本护理工作在社会中的重要地位,同我国的情况一样,日本的护理工作也处在不断的改革之中,护士工作领域,贯彻护理程序,实施以病人为中心的护理模式.
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感受德国医院管理
深圳市与德国纽伦堡市结为友好城市,互派访问学者是友好城市交流内容之一.我们作为第一批访问学者,于2002~2003年,前往纽伦堡市中心医院进行交流访问.
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日本团队护理模式介绍
2005年5月至2006年1月,笔者作为中日友好城市派遣的研修员赴日本研修,考察了日本的临床护理情况.本文介绍现在日本主流的护理模式-团队护理(team nursing).1 团队护理的定义团队护理是指护士在团队领导的管理下,对该团队内的患者进行护理.在日本,护理模式大致经历了功能制护理(1953~1975年)、团队护理(1975~1993年)、责任制护理(1994至今)的发展历史.功能制护理现已基本淘汰.责任制护理则是随着美国的整体护理理论的盛行而产生的,指由一名护士对一定量的患者从入院开始到出院为止进行24小时负责的持续护理,但责任护士不在时,还是需要其他护士代行其职.目前,日本医院普遍使用团队护理模式,责任承担者为团队领导系长和科长.