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某部加强卫生机构建设的做法
本文针对当前制约部队基层卫生机构发展的要素,从领导重视把方向、依据标准搞建设、按照规范抓管理和严格督导抓落实等方面,探讨了加强部队卫生机构建设的做法.
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我院与部队卫生机构开展帮带的做法与成效
近年来,我院充分发挥人才、技术、信息等优势,加强对体系部队基层卫生机构的帮带,提高了他们的诊疗救治水平和保障能力.现报告如下.
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加强部队卫生机构药房建设的建议
部队卫生机构的药房是药品器材购进、验收、保存、调剂及管理部门,责任重大.现就部队卫生机构药房建设存在的问题和建议报告如下.1 问题1.1 专业人才缺乏 部队卫生机构药房人员很少有学习进修和培训的机会,工作停留在机械性发药上;少数单位甚至指派士兵到药房工作,缺乏专业性知识.1.2制度难落实部队卫生机构药房登记制度、领取制度、“五专”制度等落实不到位,处方调配随意性较大,存在安全隐患.1.3 信息化建设滞后 目前,部队卫生机构的药房管理还处于用计算机代替人工记账阶段,尚未实现信息化管理,制约了药房建设.
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开展模块化业务帮带工作实践与思考
本文分析了当前军队医院对部队卫生机构实施的业务帮带工作中存在的部分问题,探讨了采取模块化业务帮带方式,提高帮带效率、促进部队卫生机构建设的做法.
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基层部队卫生机构开展非营利性服务的探讨
本文根据某基层部队卫生机构参加对外非营利性医疗服务试点的情况,从牢记使命、准确定位、立足练兵、建立制度、强化医德等方面,就基层部队卫生机构对外开展非营利性医疗服务的相关问题进行了探讨.
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某部卫生装备训练管理的主要做法
对某部卫生装备管理提出了紧扣作战任务、完善库房建设、储足装备物资、正规装备秩序的卫生装备管理方法,着眼卫生装备保障实际,强化装备技能训练,总结了“三训”,即岗位训、比武强化训、借力帮训,创新卫生装备组训模式,搞好“三练”,即分层练、分装练、多法练;同时注重装备的攻难克弱,对卫生装备训练、管理进行了有益的探索和总结,并对提升卫生装备效益提出了建议.
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卫生士官学员在部队卫生机构实习中存在的问题及对策
卫生士官是基层部队一线卫勤保障的重要力量,我院培养的卫生士官学员毕业后将赴全军各部队卫生机构任职,为使学员毕业后能尽快适应岗位任职需要,我院将学员实习分为临床实习和部队卫生机构实习2个阶段,后1个月为部队卫生机构实习.近年来,我院每年都组织多个检查组对60多所部队实习基地进行了巡查,通过座谈、听取汇报和实地检查的方式,掌握了大量的第一手资料,为今后规范和完善部队实习工作提供了依据.
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军队医院与部队卫生机构一体化卫勤保障的做法与成效
建立区域一体化卫勤保障模式是军队卫勤保障的一个重要发展方向。结合承担全军区域一体化卫勤保障模式改革试点经验和近年来完成多样化非战争军事行动卫勤保障实践，就如何提高战时和应急情况下的卫勤保障效能和效率，探索军队医院与部队卫生机构模块化混合编组、实战化联演联训、一体化联合保障的卫勤保障新模式，为军队卫勤保障模式改革提供借鉴。
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二炮部队卫生机构建设存在的问题及对策
1问题1.1人才结构不合理部队卫生机构人才建设方面存在着专业对口率比较低,缺编与超编同时存在的现象.有些旅团卫生队在卫生人员总体短缺的情况下,某些专业技术人员超编,比如防疫专业和护理专业人员超编严重,专业人才利用率低.1.2技术建设薄弱由于部队高度分散,长期处于偏远山区、茫茫林海、风雪高原等地,信息闭塞,与外界交流少,专业技术人员知识更新缓慢,不能适应医疗卫生
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部队卫生机构军医在职培训情况调查
本文通过访谈和调查问卷等方法,对某中心医院体系部队9所卫生机构的军医在职培训情况和诊疗技术需求情况进行调查研究,采用EpiData及SPSS软件对所得数据进行统计分析,通过访谈和数据分析结果,总结部队卫生机构军医在职培训的现状和需求特点,并就完善部队卫生机构军医在职培训的机制进行探讨、提出意见建议,为军队区域一体化卫勤保障改革开展军医培训工作提供参考.
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医院与部队区域一体化医学影像中心的建立
医学影像技术薄弱是制约部队卫生机构医疗救治能力的一个重要原因。通过分析部队卫生机构医学影像工作现状及问题，探索在医院建立区域医学影像中心，辐射和带动部队卫生机构医学影像诊断能力和水平的提升，进一步提高部队医疗保障能力和部队官兵健康水平，为全军推行一体化医学影像提供经验借鉴。
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军队中心医院帮建部队卫生机构体会
对体系部队卫生机构实施挂钩帮建是军队中心医院“为军服务”的重要内容。本文从掌握帮建需求、把握帮建重点、提高帮建效果、建立长效帮建机制4个方面，介绍军队中心医院帮建部队卫生机构的主要措施和经验。
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军队医院与部队卫生机构网络医疗建设实践
军事综合信息网络的广覆盖，为在军队医院与部队卫生机构间开展网络医疗服务工作奠定网络基础。军队医院依托该网络为体系部队卫生机构搭建网络医疗服务平台，可以将医院优势医疗资源实时且不受空间限制地传递到部队卫生机构，一定程度上改变诊病必须到医院的传统医疗模式，解决部分官兵看病难的现实问题。通过网络医疗首诊，还可以避免过度医疗后送。我们着眼官兵看病就医需求和部队高度分散实际，大力开展网络医疗服务建设，在多方面做出探索与实践，取得阶段性成效，积累了经验。
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区域一体化卫勤保障实践与思考
本文对区域一体化卫勤保障模式改革试点工作的基本任务、一体化卫勤保障的做法与成效进行系统归纳,提出对区域一体化卫勤保障模式的认识与体会,并对区域一体化卫勤保障模式的推广提出建议.
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部队卫生信息管理系统的应用与体会
近年来,我部通过选派技术骨干参加全军部队卫生信息管理系统培训,构建了计算机系统,增强了系统网络版的运行效果,为卫勤领导和各级卫勤机关适时开展工作提供了可靠依据[1].
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海军某部官兵医疗服务利用的多因素分析
目的了解影响某海军部队官兵门诊与住院服务利用的主要因素,积极推进海军部队卫生服务建设.方法采用分层整群随机抽样,共调查某海军部队官兵3700名,有效问卷3566份,有效率96.38%,利用Logistic回归模型进行分析.结果该部队官兵的两周患病就诊率是52.96%,门诊供药情况是影响门诊服务利用的主要因素;年住院率为7.68%,文化程度、自感病轻、自我治疗等因素是影响住院服务利用的主要因素.结论该部队官兵医疗服务需要量大,但利用有待提高.建议开展有针对性的健康教育,使部队官兵增强自我保健意识.卫生管理机构应加大对基层重点保障部位的投入,更好满足基层官兵的医疗服务需要.
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加强基层卫生机构保障能力的几点思考
基层卫生机构保障能力的高低,是确保平时保健康,战时保打赢的基本前提.几年来,我部坚持以军委新时期军事战略方针和军队卫生工作方针为指导,以<部队卫生机构建设和工作标准>为基本依据,加强战备训练、强化科学管理,提高基层卫生机构医疗救治和防疫防护能力,出色地完成了各项卫勤保障任务.现对提高基层卫生机构保障能力谈几点思考.
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部队基层军医全科医学教育培训的探讨
师以下部队基层卫生机构主要包括师（旅）医院、旅（团）卫生队、营（连）卫生所（室）等，担负着为基层部队官兵提供预防保健、健康教育、心理服务、伤病防治等连贯综合的卫生保健服务和医疗救治的重任。医学模式的转变和新时期军队现代化建设对部队基层卫生机构的建设水平提出了更高的要求，基层军医作为基层卫生机构的核心资源，是广大一线官兵的健康“守门人”，其能力素质关系到官兵的身心健康，关系到卫生机构的建设水平，关系到部队战斗力的生成、维护与提高，而目前部队基层军医所具有的能力素质与基层卫生工作的实际需要不相适应［1］。为此笔者结合部队基层卫生工作的特点和部队基层军医现状，就如何培养基层卫生工作所需的全科军医加以探讨。
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组织护理士官学员部队卫生机构实习的做法及体会
针对组织护理士官学员部队卫生机构实习的做法,对部队卫生机构实习基地(点)的确定、实习手册的制订、实习课目的设置、实习内容的规范、实习时间的划分及实习督导的落实等进行总结.以便进一步完善护理士官学员实习制度.
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对护理士官课程教学内容设置的思考
针对护理士官的人才及岗位任职特点,提出关于教学内容方面的想法和建议,使培养的护理士官真正满足部队第一任职需要,同时兼顾个人发展及部队战时卫勤保障的需要.
