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首页 > 文献资料

  • 北京心理卫生协会开办心理专家咨询中心

    作者:

    位于北京朝内大街124号的北京心海舟心理健康咨询中心已正式对外服务。这是北京心理卫生协会开办的一家心理专家咨询机构,咨询专家全部由北京心理卫生协会选派。 北京心海舟心理健康咨询中心可以提供多方位的心理咨询、心理测查、心理培训和心理行为矫正等服务,尤其是对儿童学习困难、青春期心理卫生、老年心理健康、抑郁与焦虑、婚姻与家庭以及性心理健康等突出问题,均由卓有成就的心理专家提供咨询服务,在强迫症和儿童行为障碍的矫正方面颇具特色。咨询预约电话:65240977。 北京心理卫生协会 2000年11月29日

  • 年轻护士处理突发交通事故伤的心理培训及全科医学教育的重要性

    作者:赵静文;吴冰

    目的 提高年轻护士对于突发性交通事故急性伤害的处理水平,提升其心理素质,并分析全科医学教育在培训过程中的重要性.方法 选择急诊科29名新人职护士作为本次研究的对象,对所有研究对象实施为期1~2年的心理培训,在此期间主要针对突发性交通事故的应急处理、学员的心理承受能力进行训练,同时接受全科医学专业训练.安排突发交通事故伤害应急小组急救并行严格考核.结果 学员在培训的前1~3个月期间心理压力为(3.12±0.29)分,培训结束后为(2.11±0.05)分,差异有统计学意义(t=1.035 5,P<0.05).结论 对于年轻护士集中开展突发交通事故伤的心理培训并结合全科医学教育,帮助年轻护士掌握常见的突发事件处理具有重要的作用,可以有效地改善院前急救护士的心理健康,提高对于应激事件的处理能力.

  • 虚拟现实技术在军事心理学研究中的应用

    作者:唐元凯;沈兴华;郑兴锋;夏照帆

    虚拟现实技术正在迅速发展,广泛应用于多个领域.本文介绍了虚拟现实的概念及发展,并着重介绍了其在军事心理学中的应用,包括其在军事心理测试、军事心理培训以及军队心理治疗中的应用等,后就虚拟现实技术在军事心理学中的应用前景进行展望.

  • 护理人员抑郁状况调查及分析

    作者:周熙;包青松;王健芝

    目的:对护理人员的抑郁状况及其影响因素进行调查。方法:选取335名护理人员作为研究对象,采用抑郁自评量表进行调查。结果:护理人员抑郁自评量表粗分为(40.15±9.12)分,得分高于全国常模(P<0.05)。抑郁症状检出率为45.37%。分析发现高学历、对工作现状满意、良好的人际关系、参加心理培训、不经常上夜班的护理人员抑郁症状检出率较低(P<0.05)。结论:护理人员抑郁状况较严重,应当引起重视,建议开展护理人员的心理培训,改善工作态度和人际关系,有效降低抑郁的发生。

  • 灾难救护医护人员的心理培训需求

    作者:吴菁;叶旭春

    近年来世界范围内灾难频发,各种灾难给国家和人民的生命、财产造成了巨大损失,也使参与救治的医护人员经历了前所未有的考验,这种考验不仅在于对伤员的紧急救护本身,还包括医护人员如何应对灾难救护引发的心理应激.灾难救护医护人员是否需要相关心理培训,以帮助他们应对此强烈应激,这也是近年来护理研究的一个重点.为此,本文对灾难救护医护人员的心理培训需求进行了探讨,现报道如下.

  • 灾难救护医护人员心理救援能力培训需求调查分析

    作者:盛月红;吴菁;叶旭春

    目的:了解灾难救护医护人员对心理救援能力培训的需求,为组织和开展灾难救护心理培训提供依据。方法2013年10月至2014年1月采用目的抽样的方法对上海、四川两地4所三级甲等医院中参加过灾难(地震、交通事故、火灾等)救护的医护人员进行问卷调查,调查内容包括医护人员既往接受灾难救护心理培训的情况、对灾难救护心理培训内容的需求及对实施灾难救护心理培训模式的需求。结果247名医护人员中仅63名(25.5%)参加过相关心理培训,培训方式主要为参加讲座(37人次);医护人员对灾难救护心理培训各项内容的需求均分均在4分以上,得分高的是灾难情境避险及遇险应对(4.58±0.53)分;66.4%的被调查者希望通过参加讲座的形式接受培训,50.2%的被调查者希望每年能有1~2次的培训,培训的方式以有经验的救护人员分享其经历(57.1%)和分析现场救护相关资料(55.1%)为主,59.5%的被调查者希望培训安排在平时工作中。结论目前医护人员的灾难救援心理知识储备不足,只有拓宽培训内容、丰富培训方法、加强医护人员日常工作中的规范化培训,才能有效提升其灾难救护的心理救援能力。

  • 岗前心理培训对精神科示范病房护士焦虑抑郁状态影响的研究

    作者:陈方玲

    目的 探讨岗前心理培训对精神科示范病房护士焦虑抑郁状态的影响.方法 选择2009年5月-2011年2月被抽调到示范病房的36名精神科护士作为研究对象.采取焦虑自评量表(self-rating anxiety scale,SAS)和抑郁自评量表(self-rating depression scale,SDS)分别对入选护士心理状况进行评定.计量资料组间比较采用t检验,组内比较采用配对t检验,计数资料采用x2检验,P <0.05为差异有统计学意义.结果 心理培训前护士的SAS得分为(41.79±7.79)分,明显高于常模(33.81分),差异有统计学意义(P<0.05).接受心理培训后护士SAS得分为(38.06±8.39)分,较培训前明显降低,差异有统计学意义(P<0.05).结论 心理培训能更有效减少或排除精神科示范病房护士焦虑、抑郁情绪,使其以良好的心态面对工作和社会.

  • 直面心理内耗

    作者:李玲

    在一次心理培训课上,我将"耗"这个字写到白板上,我问大家看到这个字,除了想到一种小动物外,会想到它的哪些动词解释?

  • 用『匠人精神』团队打造综合性心理学平台

    作者:

    广州上馨教育信息咨询有限公司(以下简称“上馨心理”)是华南地区较早专业从事心理咨询、心理培训、企业EAP、社会公益、青少年心理研究与应用的综合心理机构.坐落于广州珠江江畔的上馨心理成立于2009年,坚持“馨友第一”的服务原则,充分借鉴西方心理学经验,致力于打造国际理念与中国本土文化相互融合的综合性心理服务平台.上馨心理的研发团队、市场团队、教学服务团队,创新发展用“匠人精神打造匠心产品”,目前服务珠三角世界500强及大型企事业单位50多家,服务人群众多.

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