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心内科病房护理标识专科化管理的实施效果
目的:探讨护理标识专科化管理在心内科护理中的应用效果,为优化心内科护理管理提供理论依据.方法:选取2014年7月～2015年6月在医院心内科接受治疗的120例患者设为对照组,实施常规护理;选取2015年7月～2016年6月在心内科接受治疗的120例患者设为观察组,在常规护理的基础上实施护理标识专科化管理.比较两组护患纠纷发生率、护理差错率及投诉率、仪器导线完好率、仪器清点花费时间、病情观察漏项和患者满意度.结果:观察组护患纠纷发生率、护理差错率和投诉率显著低于对照组(P＜0.05);观察组的仪器导线完好率明显高于对照组(P＜0.05);观察组的护理人员清点仪器花费时间和观察病情漏项均明显改善(P＜0.05),护理服务满意度显著提高(P＜0.05).结论:心内科病房实施护理标识专科化管理,不仅能识别风险,有效降低患者猝死、摔倒、压疮等并发症的发生率,降低护患纠纷,提高护理服务质量,还能减少护理人员的压力,提高工作效率和患者满意度.
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实施心内科病房护理标识专科化管理的效果
目的:研究分析护理标识专科化管理应用于心内科病房的效果.方法:随机选取浙江省绍兴第二医院2015年6～11月心内科收治的患者100例,采用病房护理标识专科化管理进行管理,观察比较管理前后仪器导线的完好率、仪器清点花费时间、液体滴速在标准范围内的百分率和护理满意率.结果:管理后的仪器导线的完好率及仪器清点花费时间均优于管理前(P＜0.05);管理后的液体滴速在标准范围内的比率明显优于管理前(P＜0.05);管理后的护理满意率明显高于管理前(P＜0.05).结论:实施护理标识专科化管理后,仪器导线的完好率、仪器清点花费时间、液体滴速,以及患者满意度均得到显著改善.
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护理标识专科化管理在心内科病房的实施
目的:探讨护理标识专科化管理在心内科病房中的应用效果.方法:随机选取2015年1～8月浙江省台州市第一人民医院心内科未实施护理标识专科化管理前的100例住院患者为对照组,选取2015年10月～2016年6月实施护理标识专科化管理后的100例住院患者为观察组,统计两组护理缺陷发生率和患者护理满意度.结果:观察组护理缺陷发生率为3.00％,低于对照组的17.00％(P＜0.05);观察组患者护理满意度为98.00％,高于对照组的85.00％(P＜0.05).结论:护理标识专科化管理在心内科病房中的应用,可显著减少护理缺陷事件发生率,提高护理质量和患者护理满意度.
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骨科病房应用医护合作工作模式的效果
目的:探讨骨科病房应用医护合作工作模式的效果.方法:通过设立总责护士岗位,医护多专业联合查房,医护人员的固定和专科化,构建医护合作工作模式,营造“患儿第一”的病区文化氛围,建立建设性解决冲突的机制,在科主任及护士长支持性的管理中,逐渐提升医护人员的专业水平及工作能力.结果:方案实施12个月后,患儿的平均住院日较实施前缩短了1.82天,床位使用率和周转率、手术人数和出院人数均增加1.5倍,患儿对护士的满意度提提高了5.5％.结论:医护合作工作模式可在不增加医护人员的情况,提高医护人员的工作效率,同时提升护理工作质量和患儿对护士工作的满意度.
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产科护理标识专科化管理的应用及效果
目的 探讨产科护理标识专科化管理的应用及效果.方法 通过规范产科病区各类基本标识的含义及作用,结合专科特点设计制作各类独立标识、组合标识、药物标识、仪器使用标识、人性化标识等用于临床护理工作.结果 实施产科护理标识专科化管理后,无1例因身份、管道识别发生的差错,无1例患者发生跌倒.实施前后分别对100例静脉滴注盐酸利托君注射液患者的液体滴速准确性进行比较,差异具有统计学意义(P＜0.05)；患者满意度由实施前的91.5％提高到98.0％.结论 产科护理标识的专科化管理能够有效警示护理工作重点,是人性化管理的有形展示,体现了护士的专业价值,加强了护理质量的全程控制,从而确保了护理安全.
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专科化管理对骨科手术围手术期整体护理的影响
目的 探讨专科化管理对骨科手术围手术期整体护理的影响.方法 手术室设立专科组,在手术设备、环境、人员相对固定的前提,选择50例采用传统方法 随机抽取护士配合的骨科手术为对照组,选择50例采用专科护士配合的同种手术为实验组.分别对两组患者术前对骨科手术相关知识的知晓率;术中手术医生对护士配合的满意度、平均每台手术时间;术后患者对手术室工作的满意度进行比较.结果 实验组较对照组患者术前对骨科手术相关知识的知晓率明显提高;术中手术医师对护士配合满意度明显提高,平均每台手术时间显著缩短;术后患者对手术室工作的满意度明显提高,两组比较差异有统计学意义(P＜0.01).结论 专科化管理能够进一步深化手术室围手术期整体护理,提高手术室工作质量和工作效率,有利于改善医护和护患关系.
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在舒适医疗中医、护、麻一体化工作模式在内镜中心的应用与评价
目的：探索医、护、麻一体化工作管理模式在临床实施的可行性与效果。为医、护麻合作模式的推广提供依据。方法采取医护麻一体化患者管理模式，由医师护士麻醉医师共同参与内镜检查共同管理患者，简化工作处理流程，使医护麻一体的工作管理模式贯穿患者镜检全程。构建医护麻联合合作式医护工作模式，建立建设性解决冲突的机制，提升医护人员工作质量能力。结果2004年我院为了优化服务质量，内镜中心开始进行医护麻一体化的工作模式试点并大力推行，对其工作流程进行改革，同时对服务模式进行创新，以此来实现医护合作提高护理服务质量。把服务内涵、质量、效率拓展和提升后，才能提供给患者更加完整的“全程服务保障体系”。结论在不增加医护人员人力的情况下，合作式医护麻内镜中心工作模式能提高工作效率，提升护士工作满意。护理人员对实施医护一体化工作模式持肯定态度。与传统护理模式相比，医护一体化临床工作模式其优势在于能够更好的为患者服务，提高其满意度，同时节省了人力资源，同时还能使护士的职业自豪感得到提升，因此，医护一体化作为一种新型的、搞笑的临床工作模式，其临床价值值得推广。
关键词： 内镜中心合作式医护麻工作模式 专科化管理 -
肾内科病房护理标识专科化管理的实施与效果分析
目的 探讨肾内科病房护理标识专科化管理实施的方法与效果.方法 应用医院已有的基本标识,结合专科特点设 计制作,制作各类独立标识、组合标识、药物标识、仪器标识用于临床工作.结果 护理标识专科化管理后,药物的规范管理, 特殊病情观察的全面性,仪器清点时间及仪器导线配套完好率明显改善.与管理前比较差异有显著意义(p<0.05).结论 肾内 科病房护理标识专科化管理是充分发挥护士集体智慧和人性化管理的体现,能有效提高护理工作质量,进一步保证护理安全.
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护理标识专科化管理在冠心病患者中的应用
目的：：探讨护理标识专科化管理在冠心病患者中的应用效果。方法：选取2012年1月~2014年1月我院心内科收治的145例冠心病患者为研究对象，将其随机分为对照组70例和观察组75例，对照组患者入院后实施常规护理，观察组在对照组的基础上实施护理标识专科化管理。对比分析两组患者满意情况、护理纠纷发生率、护理差错率及投诉率。结果：观察组护理纠纷发生率、护理差错率及投诉率显著低于对照组，患者满意率显著高于对照组，差异有统计学意义(P <0.05)。结论：对冠心病患者应用护理标识专科化管理不仅能有效识别风险，同时能有效减少护理人员压力源，降低护理人员差错发生率，提高患者满意度。
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护理标识专科化管理在急性心肌梗死患者中的应用
目的：探讨护理标识专科化管理在临床中的应用效果。方法：随机选取我院2010年1月~2013年1月接收的急性心肌梗死患者200例为研究对象，随机等分为试验组和对照组，对照组实施常规护理管理，试验组在对照组基础上实施护理标志专科化管理。比较两组患者满意度。结果：试验组患者满意明显高于对照组。结论：护理标识专科化对急性心肌梗死患者有积极意义，对临床工作的开展有一定帮助，宜广泛应用。
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护理标识专科化管理在重型颅脑损伤患者中应用效果
目的：探讨护理标识专科化管理在重型颅脑损伤患者中的应用效果。方法：选择2011年1月~2012年1月78例重型颅脑损伤患者作为对照组，采用常规三级护理管理模式；将2012年2月~2013年6月78例重型颅脑损伤患者作为观察组，采用护理标识专科化管理。比较两组患者的并发症和药物滴速准确性及仪器清点所需时间。结果：实施护理标识专科化管理后，重型颅脑损伤患者的并发症发生率、仪器清点时间和药物滴速准确性改善明显，与护理标识专科化管理前进行比较，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：护理标识专科化管理在对重型颅脑损伤患者的实施中，能有效提高护理工作的效率与质量，增加护患之间的沟通，能够提高重型颅脑损伤患者的预后效果。
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电话随访专科化管理在肿瘤患者化疗间歇期中的应用与效果分析
目的：探讨电话随访专科化管理在肿瘤化疗间歇期患者中的应用与效果。方法将400例出院化疗间歇期患者按出院先后顺序随机分为观察组和对照组各200例。结合目前的常规电话随访并通过现状调查设计肿瘤化疗间歇期电话随访专科化内容及流程，将其应用于观察组患者；对照组不实施干预，只进行常规电话随访。采用自行设计问卷评价2组患者的随访效果和随访满意度。结果观察组（失访5例）在精神状态平稳、合理饮食、适量活动、了解用药、规律服药和采取预防感染措施方面所占比例分别为73.85%（144/195）、74.36%（145/195）、67.69%（132/195）、80.51%（157/195）、72.31%（141/195）、77.95%（152/195），对照组（失访8例）分别为53.13%（102/192）、51.04%（98/192）、43.75%（84/192）、55.73%（107/192）、52.08%（100/192）、53.13%（102/192），2组比较差异有统计学意义（χ2=16.84～27.41，P<0.01）；观察组在随访的时间、随访过程中提供健康指导和问题解答方面满意所占百分比分别为67.69%（132/195）、69.23%（135/195）、86.15%（168/195），对照组分别为45.83%（88/192）、46.88%（90/192）、47.92%（92/192），2组比较差异有统计学意义（χ2=20.49、49.01、77.65，P<0.01）。结论电话随访专科化管理有助于促进患者化疗间歇期的居家护理规范，提高随访效果和满意度。
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胸腔镜下肺大疱切除术实施专科化管理的成效
目的:探讨胸腔镜下肺大疱切除术实施专科化管理的成效.方法:在手术设备、环境、人员相对固定的前提下,选择60例采用"专科性定人参与" 方式配合的胸腔镜下肺大疱切除术为实验组,选择60例采用传统的"随意性全面参与"方式配合的同种手术为对照组.分别对两组平均每台手术时间、手术医师对护士配合满意度、胸腔镜设备使用熟练度、胸腔镜器械清洗合格率进行比较.结果:实验组平均每台手术时间为(2.76±0.23) h,对照组为(3.19±0.62) h;实验组手术医师对护士配合满意度为95.56%,对照组为66.11%;实验组胸腔镜设备使用熟练度为97.5%,对照组为81.67%;实验组器械清洗合格率为100%,对照组为86.67%;上述指标两组间比较均有显著性差异(P＜0.01).结论:胸腔镜下肺大疱切除术实施专科化管理可明显提高手术室工作质量和工作效率,利于器械保养,延长器械使用寿命.
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专科手术配合资料册在手术室的应用体会
随着现代外科技术的发展和手术种类的增多,高新技术和高精尖仪器设备也逐年增加,对手术室护士整体素质和专业水平的要求越来越高.护士配合手术技能全而不精、专科配合不娴熟已成为影响术中医护默契配合的主要因素之一[1].为提高手术配合水平,培养专科护士,我院手术室于2008年实行了专科化管理,制订了专科手术配合资料册并应用于专科化管理中,取得了一定的效果,现报道如下.
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合作式医护工作模式在骨科的实施与效果评价
目的 探讨合作式医护工作模式在骨科的实施与效果.方法 构建合作式医护工作模式,包括设立总责护士岗位,医护联合查房,医护人员固定和专科化,营造“患儿第一”的病区文化,建立建设性解决冲突的机制,科主任和护士长的支持性管理,提升医护人员能力等.结果 实施1年后,患儿平均住院日较实施前缩短1.7d,床位周转率、使用率、出院人数和手术人数均增加1倍,护士工作满意度提升5.6％.结论 在不增加医护人员人力的情况下,合作式医护工作模式能提高工作效率,提升护士工作满意度和护理工作质量.
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手术室精细贵重器械专科化管理的实践
目的 探讨手术室精细、贵重器械专科化管理的方法及其成效.方法 将2009～2011年使用的手术室精细、贵重器械设为对照组实施常规管理.2012～2013年的设为实验组,成立二级库,实施专科化管理,即专库、专柜、专人管理;建立并实施精细、贵重器械的清洗、包装、灭菌和使用的规范化流程.结果 实验组精细、贵重手术器械的丢失率和损坏率均低于对照组、器械清洗合格率高于对照组;精细、贵重器械使用后等待清洗处理时间、接台使用等待时间均短于对照组;手术医生对手术室护理工作的满意度显著高于对照组(P＜0.05,P＜0.01).结论 科学、规范的专科化管理,能提高手术室精细、贵重器械使用的管理效率和管理质量.
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电话随访专科化管理在内瘘术后出院患者中的应用与效果
目的 探讨电话随访专科化管理在内瘘术后患者出院后的应用与效果.方法 将126例已做内瘘成形术,拟行血液透析的慢性肾功能衰竭患者,按电脑登记号用随机数字表法分为观察组和对照组各63例.结合目前内瘘术后患者出院后常规电话随访,并通过现状调查设计内瘘术后电话随访专科化管理内容及流程,将其应用于观察组患者;对照组不实施干预,按照传统的每周1次电话随机随访.3个月后,采用自行设计的问卷,评价2组内瘘术后患者出院后自我护理内瘘的能力和随访效果.结果 观察组(失访1例)在术肢正确运动、每天检查内瘘颤音、规律服药和采取预防术口感染措施方面所占比例为:96.8％ (60/62)、91.9％ (57/62)、95.2％(59/62)、98.4％(61/62);对照组(失访2例)分别为:57.4％ (35/61)、52.5％(32/61)、67.2％(41/61)、59.0％(36/61).结论 电话随访专科化管理有助于内瘘术后患者居家自我护理内瘘的规范,促进内瘘的成熟,同时提高患者自我管理能力.
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专科化管理对骨科手术围手术期整体护理的影响
随着现代外科技术的发展,对手术室护士的整体素质和专业水平要求越来越高,传统手术室护士随意性通科配合、全而不精的角色功能面临严重挑战.骨科手术种类繁多、手术器械复杂,体位要求高,患者对植入器械、术后功能恢复的担心,要求手术室护士必须具备扎实的专业基础[1].
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心内科病房护理标识专科化管理的实施与效果研究
目的 探讨心内科病房护理标识专科化管理的实施办法与效果.方法 认真应用医院已有基本标识,结合专科特点设计制作各类独立标识、组合标识、药物标识、仪器标识用于临床工作.结果 护理标识专科化管理后,血管活性药物滴速准确性、特殊病情观察全面性、仪器清点时间及仪器导线完好配套率明显改善,与管理前比较,差异有显著意义(P＜0.05).结论 心内科病房护理标识专科化管理是充分发挥护士集体智慧和人性化管理的体现,能有效提高护理工作质量,进一步保证护理安全.
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心内科病房护理标识专科化管理的实施办法与效果
目的:探讨心内科病房护理标识专科化管理的实施办法与效果.方法:将我院心内科2012年1月至2013年1月收治的80例患者作为对照组,采用常规护理干预,将我院心内科2013年2月至2014年2月收治的80例患者作为实验组,采用护理标识专科化管理.结果:实验组患者对护理工作的满意度显著高于对照组患者(P＜0.05),不良反应发生率显著低于对照组患者(P＜0.05).结论:在心内科病房中,应用护理标识专科化管理能让不良反应发生率有效降低,并让患者对护理工作的满意度提高,具有临床推广价值和应用价值.
