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护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用
目的:探讨护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用价值.方法:以浙江省余姚市第二人民医院外科病房的28名护理人员与入住浙江省余姚市第二人民医院的68例患者为研究对象,用随机数据表法将其分为观察组和对照组,每组14名护理人员和34例患者,分别采用护士分层分组管理模式与传统管理模式,比较两组护理人员的护理质量、患者、医生、护理人员对护理工作的满意度.结果:观察组护理人员专业技术考核合格率、消毒隔离合格率、基础护理落实率、危重护理落实率、护理文件书写达标率等护理质量评估指标结果均明显高于对照组护理人员(P＜0.05);观察组患者的满意度显著高于对照组患者,不满意度则明显低于对照组(P＜0.05);观察组护士对护理工作的满意度与患者对护理工作的满意度明显高于对照组(P＜0.05).结论:护士分层分组管理模式可提高护理质量和患者满意度,改善医护人员的协作关系.
关键词： 护士分层分组管理模式 外科病房 护理 -
护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用
目的:探讨护士分层分组管理模式在外科病房护理中的应用效果.方法:以本院外科病房20名护士及60例患者为研究对象,将其随机分为观察组(10名护士+30例患者)和对照组(10名护士+30例患者).对照组实施传统管理模式,观察组则实施护士分层分组管理模式,对比分析两组护理人员护理质量及患者护理满意度.结果:观察组护理质量各指标评分、患者护理满意度明显优于对照组(P＜0.05).结论:护士分层分组管理模式在外科病房护理管理中有较好应用效果.
关键词： 护士分层分组管理模式 外科病房 护理质量 -
护士分层分组管理模式应用于外科病房护理管理中的实际价值
目的:探讨在外科病房护理管理中应用护士分层分组管理模式的效果.方法 将我院2018年1月传统护理模式管理期间的42名护士作为对照组,2018年3月在分层分组管理模式下开展病区内护理工作的42名护士作为观察组.比较两组护理的护理质量.结果 与对照组相比较,观察组护士护理质量评估指标明显更优(P<0.05).与对照组相比较,患者以及医师对观察组护士的护理工作满意度明显更高(P<0.05).结论 在外科病房护理管理中应用护士分层分组管理模式,有助于提高外科病房护士的护理质量,为患者提供更好的护理服务.
关键词： 护士分层分组管理模式 外科病房 护理管理 价值
