首页 > 文献资料
-
不同驻地部队干休所老干部幸福指数调查
目的 了解、掌握不同驻地部队干休所离休老干部的幸福指数,以便有针对性地提高对离休老干部的服务保障水平和质量.方法 运用社会学原理和方法,用幸福指数量表对4个区域部队的4所干休所中162例离休老干部,进行设计问卷抽样调查,并结合部队离休老干部的特点,对影响离休老干部幸福指数的因素进行分析.结果 干休所离休老干部幸福指数非常高.驻地级以上城市,平均指数差异不显著;驻县级市生活满意程度相对稍低,与其他3所比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).结论 地区环境、医疗保障能力对幸福指数有一定影响.
-
军队离休老干部心理健康预警体系建立探索
随着我国人口老龄化进程的加速,如何提高广大老年人生活质量和生命质量的群体水平,已逐步引起了全社会的关注.多年来,我所秉承心理健康是生理、心理、社会医学模式下健康概念的重要组成的理念,坚持探索符合离休老干部心理特点的心理卫生服务工作方法,初步建立了军队离休老干部心理健康预警机制模式.本文就心理健康预警体系建立、运行后的体会和不足进行分析,以期为相关军队离休干休所、社区养老机构心理健康工作的开展提供参考.
-
军队离休干部急诊与医疗保障需求调查分析
军队离休老干部已普遍进入高龄期和高发病期,一旦有急诊,往往因经费、医疗体系等因为,就地就近到地方医院抢救存在困难[1].本文通过对苏州地区军队所属8个干休所离休老干部2007～2009年患危、重、急病到地方医院救治的人数和医疗费用情况进行调查分析,并探索以人均2.8万元经费作经济支撑,疏通老干部患危、重、急病后送难、救治难和特殊医疗难的瓶颈,创建老干部医疗保障新模式.
-
人文关怀在离休老干部心理护理中的应用
目的 应用人文关怀在离休老干部心理护理中效果分析.方法 选取2017年3月～2018年5月离休老干部病房收治的老年患者84例作为研究对象,将其按照护理模式分为两组,对照组开展优质护理,研究组在此基础上开展人文关怀,护理干预前后两组心理状态评分变化比较.结果 干预前两组心理状态评分比较,差异无统计学意义(P>0.05).干预后,研究组SAS,SDS评分明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 离休老干部病房护理中加强人文关怀,对其心理不良情绪的疏导具有积极的意义,积极配合治疗护理,提高预后.
-
做好转隶后老干部医疗保健工作的思考
本文分析了军队干休所离休老干部的生理心理特点及原因,指出了干休所转隶后老干部医疗保健所面临的新政策新要求新问题,就做好新时期老干部医疗保健工作进行了思考;并从加强政策宣讲、强化责任心培养、提高整体素质、重视心理健康、建立和睦关系和完善硬件设施等方面提出了对策建议.
-
某军队干休所离休老干部患病情况调查
目的:调查了解并分析某军队干休所离休老干部患病情况.方法:查阅某干休所离休老干部130例2010年1月—2014年1月保健病例、健康档案及体检资料,并进行汇总分析.结果:130例中共罹患75种慢性疾病,患病率高的是循环系统疾病(96.9％),其他依次为泌尿生殖系统疾病(86.9％),内分泌、营养和代谢疾病(70.0％),消化系统疾病(66.9％),眼和附属器疾病(36.2％),骨、关节系统疾病(22.3％),呼吸系统疾病(18.5％),肿瘤(12.3％),血液系统疾病(10.8％),神经系统疾病(7.7％);按照单病种统计,居前5位依次为冠心病(80.8％)、高血压病(73.8％)、前列腺增生(70.8％)、高脂血症(65.4％)和甲状腺结节(43.8％).全部调查对象均患有4种以上疾病,其中50％患有8种以上疾病;患病种类随着年龄的增长而增加,年龄≥85岁者患病种类显著高于85岁以下者(P＜0.05).结论:离休老干部均患有多种慢性疾病,应进一步加强相关防治工作.
-
离休老干部带状疱疹后遗神经痛26例分析
2004年4月-2010年4月，我们对离休老干部带状疱疹后神经痛26例进行了调查分析。现报告如下。1临床资料1.1 一般情况 26例中，男25例，女1例；年龄78～91岁，平均84.5岁。病程3个月～4年。所有病例均经上级医院确诊，符合带状疱疹后遗神经痛诊断标准[1]。1.2方法 根据病例资料，对所有病例的发病原因、自觉症状、皮疹部位和特征、疼痛性质、与原有疾病的关系，以及诊治和转归情况进行统计分析。
-
人文关怀在离休老干部心理护理中的实施效果
目的 探讨人文关怀在离休老干部心理护理中的实施效果.方法 选取2009 年10 月至2011 年10 月期间来本院治疗离休老干部103 名,随机分成观察组57 名和对照组56 名,对照组仅进行常规护理治疗,观察组在常规护理治疗基础上给予人文关怀心理护理指导,比较两组离休老干部在治疗后的心理情况.结果 两组在治疗前SDS 均没有显著性差异,治疗后观察组SDS 为(43.25±6.21)分,对照组SDS 为(53.32±11.28)分,观察组离休老年干部的心理情况明显优于对照组,并具有显著性差异,(t =9.8525,P ＜ 0.05),有统计学意义.结论 将人文关怀理念运用在离休老干部心理护理中后,显著改善了离休老干部所出现的心理问题,显著提高了离休老干部的生活质量.
-
军队干休所离休老干部睡眠质量分析
目的 了解昆明军队干休所离休老干部睡眠质量及其影响因素.方法 采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)评定项目和一般情况调查表,对昆明军队干休所122例老干部睡眠质量情况进行调查.结果 122例老干部PSQI平均得分(6.0±3.6)分,睡眠障碍44例(36.07%),睡眠质量一般52例(42.62%),睡眠质量好26例(21.31%).影响睡眠的因素依次为:再入睡困难、夜间如厕、夜间易醒或早醒、入睡困难等;老干部患慢性病4种以下和4种以上睡眠障碍发生率分别为18.18%和50.75%.结论 昆明军队干休所离休老干部睡眠障碍患病率较高,应针对性的纠正影响睡眠质量的不良因素,积极治疗老干部的慢性疾病,提高老干部的生活质量.
-
驻渝某部离休老干部疾病谱及其健康需求调查
目的 了解离休老干部的疾病谱及其健康需求.方法 应用健康检查及调查表的形式对第三军医大学3所干休所承担保障的106例离休老干部的疾病谱及其健康需求进行调查分析.结果 106例离休老干部疾病谱调查,主要疾病有慢性支气管炎、肺气肿、慢性心功能不全、脑供血不足、脑动脉硬化、冠心病、糖尿病、糖尿病肾病、高血脂、高血压、高尿酸血症、胆囊结石、胆囊炎、病窦综合征起搏器植入术后、前列腺增生、白内障、黄斑变性、癌症、慢性肠道疾病、慢性传染性疾病、耳疾和截瘫偏瘫等疾病,其中多数疾病的发病率均超过10%,且同时患2种以上疾病者达55例,占51.89%;同时患3种以上疾病者达26例,占24.53%.健康需求调查结果显示,离休老干部在定期体检、定期巡诊及疾病信息通报方面的需求程度较高,其次为饮食指导、锻炼指导及睡眠指导等.结论 离休老干部患病率较高,应坚持定期体检,定期巡诊,坚持从生活、医疗方面给予他们积极关心和帮助,这对提高他们晚年的生活质量无疑具有积极的作用.
-
人文关怀在离休老干部心理护理中的应用
目的:探讨人文关怀在离休老干部心理护理中的实施效果.方法:对494例离休老干部采取询问法进行心理特征评估,针对其不同的心理状态采取个性化的人文关怀护理.结果:离休老干部均有不同程度的心理障碍,表现为孤独感、自卑感、失落感、被尊重心理、忧郁恐惧心理、怀旧、固执心理等.人文关怀使离休老干部的心理状况得到明显改善,提高离休老干部的生活质量.结论:通过实施人文关怀提高了患者满意度,使护患沟通和谐,提高护理人员工作的积极性及主动性,增强了护理的信心,从而有效地提高了护理质量.
-
军队某干休所离退休老干部2698例心电图观察
目的 旨在探讨军队离休老干部各年龄组心电图异常变化情况,为创建军队老干部保健康复医学体系提供理论依据.方法 将2698例离休老干部分为四个年龄组观察,为中年人组、低龄老年人组、中龄老年人组、高龄老年人组.结果 高龄老年人组心电图异常69例,占2.64%;中龄老年人组为751例,占60.08%;低龄老年人组为427例,占34.16%;中年人组为39例,占3.12%.结论 心血管疾病仍是危害老干部健康的首位疾病,中龄老年人和高龄老年人为防治的重点.
-
干休所离休老干部院前急救现状与对策
随着干休所离休老干部"双高期"的深入,干休所卫生所在应对突发性危急患者的院前急救工作中的地位越来越重要,院前急救已成为卫生所面临的关键、敏感、关切、需要经受考验的一项工作[1].如何迅速准确、积极有效地开展院前急救,挽救患者生命,使伤害减少到小程度,是当前干休所卫生所面临的主要内容,也是老干部医疗工作的重中之重.
-
慢性病对离休老干部生活满意度影响及相关因素研究
目的：探讨慢性病对离休老干部生活满意度的影响。方法采用老年人生活满意度量表、老年人生活满意度影响因素调查表对上海市杨浦区582例离休老干部进行问卷调查。结果582例离休老干部分别患有1～13种慢性病，平均每人患病6.98种，少1人患1种疾病，多1人患13种疾病。结论慢性病是影响离休老干部生活满意度的重要因素，防治慢性病及并发症是当前干部医疗保健工作重点。
-
海军某干休所老年慢性病规范化管理的方法探讨
我国目前已进入老龄化社会,人口老化速度越来越快.人类进入老年阶段后,因机体生理功能逐渐退化,免疫功能下降,易患多种疾病,尤其是慢性疾病的概率显著增加.2008年我国居民慢性疾病患病患率为15.7％,其中60岁以上老年人患病率是一般人群的2.5 ～3倍,约半数老年人患一种或数种慢性疾病,且随着年龄的增高,慢性病的死亡率所占比重也在不断加大[1].
-
离休老干部PET/CT检查的护理配合
目的 探讨离休老干部PET/CT检查中的护理配合.方法 对行PET/CT检查的离休老干部90例,做好预约时的护理和检查日的护理.结果 90例离休老干部均顺利完成检查.结论 有效的沟通,认真的血糖监测,正确的配合,细致的护理在老干部PET/CT检查获得高质量图像过程中起着重要的作用.
-
无缝隙护理模式在住院老干部患者中的应用
为了提高临床护理服务质量,对入住的3 065例老干部患者实施无缝隙护理,提供个性化护理,营造人性化住院环境,开展"温馨住院"活动及出院后的延伸服务.实施无缝隙护理,充分体现了以人为本的优质服务理念,大限度地满足了老干部患者的各种合理需求,提高了对护理服务的满意度.
-
3158人次离休老干部住院疾病谱分析及保健对策
目的 了解离休老干部住院疾病谱的发生和发展动态,以便有针对性地开展医疗保健和预防工作.方法 对老干部住院次数、不同年龄段住院构成比及不同年度病人疾病谱进行比较.结果 2015—2017年超过2次住院的超过了50％,多的达到10次,80～89岁住院构成比高;3年的前10位疾病基本相同,主要为心脑血管、呼吸系统疾病,冠心病、椎基底动脉供应不足始终居前2位;平均住院天数呈逐年下降.结论 对老干部进行个体化、针对性的健康指导,加强自我保健意识,提前干预危险因素,可以达到改善老干部身体素质、安度晚年的良好效果.
-
41名军队离休老干部健康体检情况分析
目的 为军队离休老干部进行健康查体,根据查体结果制定个性化保健方案,进一步保障身体健康.方法 选取2012年健康体检的离休老干部41名,受检者空腹12 h,抽取空腹静脉血2～3ml,分离血清后用上海艾诺—300全自动生化分析仪测定血糖、血脂等生化指标.结果 41名离休老干部中,超重占43.90％,肥胖占2.44％.血压在正常范围内占48.78％,血压偏高占46.34％.ALT和AST检测值全部在正常参考值范围内,甘油三酯偏高1占29.27％,胆固醇偏高占14.63％,低密度脂蛋白偏高占31.70％,空腹血糖偏高占26.83％,尿酸高于正常值占4.88％.结论 高血压、高血糖和高血脂是我所老干部查体中发现的较为普遍的问题,应加大老干部的健康知识讲座和防治,并根据他们的膳食习惯和生活方式,制定个性化指导方案.
-
军队干休所卫生所对临终老干部患者实施临终关怀的意义与基本做法
目前军队干休所的离休老干部大多由于年老体弱、病重病残而生活不能完全自理,还有部分老干部因多种原因逐渐走到了生命的尽头.如何让老干部在生命的后时刻,生活的既有尊严,又有质量,安详到达生命终点,已成为干休所医务人员面临的一个重要课题.2010年由总政干部部和总后卫生部联合颁发的《军队干休所卫生工作考评标准》,把积极开设家庭病床,对老干部实施临终关怀作为一项重要保健工作内容,并提出明确要求,充分体现了军委、总部机关首长对老干部的关怀,无疑也是对这项工作的一个极大的推动[1].
