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河南省县区级医院信息化建设研究
在2005～2007年度河南省医院信息化水平现状调查的基础上,针对县区级医院的信息化建设,从人员构成、资金投入与分配、项目实施情况及存在的问题等四个方面进行了深入的分析,针对存在的问题,结合工作实际提出了成立信息化主管机构、引入咨询机构、加强技术队伍建设和人员培训、定期开展信息化普查等四个方面的建议.
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福建省部分县区级医院护士疲劳和应对方式的关系
目的:了解福建部分县区级医院护士的疲劳状况及其采取的应对方式.方法:采用疲劳量表、应付方式问卷和自制量表对437名福建省部分县区级医院护士进行调查.结果:①437例县区级医院护士测量的疲劳因子总分为(7.41±1.46)分.Logistic回归分析显示,导致疲劳的因素有工作强度大(OR=2.278)、工作紧张心理压抑(OR=11.558)、人际交往较差(OR=2.631)、工作家庭矛盾(OR=2.432)、工作环境压抑(OR=2.123)等;②无疲劳组的县区级医院护士的解决问题和求助因子得分高于疲劳组的县区级医院护士(t=19.268,3.277;P＝0.000,0.001),差异有统计学意义.疲劳组的县区级医院护士的自责、幻想因子、合理化得分高于无疲劳组(t=5.350,9.812,6.883;P=0.000,0.000,0.000),差异有统计学意义.结论:县区级医院护士易出现疲劳,疲劳者的应对方式较为消极,管理者应注重她们的行为心理管理.
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县区级医院重点学科建设中的困难与体会
县区级医院正面临着医疗卫生事业改革和激烈的行业竞争,本文从我院重点学科建设过程中遇到的困难和采取的对策及体会几个方面阐述了重点学科建设已成为县区级医院"科技兴院"战略中的重点.2003～2011年,我院通过重点学科建设,为医院的可持续发展提供了人才、知识、技术储备,使医院的医疗质量不断提高,增强了医院的综合竞争力.
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河南省县区级医院信息化建设研究
在2005-2007年度河南省医院信息化水平现状调查的基础上,针对县区级医院的信息化建设,从人员构成、资金投入与分配、项目实施情况及存在的问题等4个方面进行了深入的分析.针对存在的问题,结合工作实际提出了成立信息化主管机构、引入咨询机构、加强技术队伍建设和人员培训、定期开展信息化普查等建议.
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县区级医院如何加强护理管理
通过对县区级医院护理管理存在问题的分析,发现县区级医院存在护理管理人员素质参差不齐、护理制度落实不到位、设备管理欠缺等问题.工作中应加强护理管理及制度的落实,加强各级护理人员的培训,切实提高县区级医院的护理整体水平.
