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人才战略规划的主要作用探析
<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>发布已近两年,期间全国各地各部门甚至行业都在制定自身的人才战略规划,相关部门也在对人才战略规划的实施进行初始的跟踪评价.对于人才战略规划的作用,笔者从其发展脉络、推动人才战略规划工作的基本原因等方面进行以下梳理性的阐述.
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人才战略规划的基本经验
历经不同阶段的发展与积累,我国人才战略规划工作取得不少有益的经验,既厘清并形成了人才战略规划的基本框架,展示了科研成果,也积累了成功方法,凝聚并锻炼了一支专业从事人才战略规划研制工作的人才队伍.一是厘清并形成了人才战略规划的基本框架.人才战略规划的基本框架,对国家、地区或企业而言既不尽一致,也各有重点.从手段上说,有数据处理与理论分析部分;从内容构成上说,可分为状况分析、战略目标、实施对策、操作调整等部分.
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第二讲季氏手诊手疗法
嘉宾主持吴启光:现任中国民间中医学研究开发协会经络诊疗研究会常务副会长、经络诊疗研究会砭石养生中心主任.曾为数家中医养生文化企业担任顾问,多年从事中医养生产业研究及战略规划工作.
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第四讲春季养生与经络保健
嘉宾主持吴启光:现任中国民间中医医药研究开发协会经络诊疗研究会常务副会长、经络诊疗研究会砭石养生中心主任.曾为数家中医养生文化企业担任顾问,多年从事中医养生产业研究及战略规划工作.特邀嘉宾介绍:谢玉芳,先后师从经络养生专家祝总骧、蔡洪光等经络养生名家.
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第五讲夏季养生与心经保健
嘉宾主持吴启光:现任中国民间中医医药研究开发协会经络诊疗研究会常务副会长、经络诊疗研究会砭石养生中心主任.曾为数家中医养生文化企业担任顾问,多年从事中医养生产业研究及战略规划工作.
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第八讲中华大医话流感郭生白说白伤寒论
嘉宾主持吴启光:现任中国民间中医医药研究开发协会经络诊疗研究会常务副会长、经络诊疗研究会砭石养生中心主任.曾为数家中医养生文化企业担任顾问,多年从事中医养生产业研究及战略规划工作.