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感染科护士锐器伤的调查分析与预防
临床资料2006～2008年感染科护士所发生的78例锐器伤,其中掰安瓿40例;针头套回针帽8例;分离针头和注射器7例;拔输液针7例;处理注射器7例;静脉注射3例;肌肉注射3例;更换输液瓶1例;清洗器械1例;将血液、体液标本注入试管1例.在这78例锐器伤中,其中,参加工作5年以下的护士有42例;6～10年的有27例;10年以上的9例.职称:护士36例;护师29例;主管护师13例.
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护理管理对感染科护士自我健康行为的影响
目的 分析护理管理对感染科护士自我健康行为的影响.方法 选择该院感染科2017年1-12月在职护士12名,均给予强化护理管理,观察管理前后护士自我健康行为情况,统计职业暴露事件发生情况,调查护理人员的工作满意程度.结果 管理后,感染科护士自我健康行为评分高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).管理后,12名护理人员中,1名出现皮肤划伤,职业暴露事件发生率8.3％.经调查,护理人员对工作满意度评分为(88.9±4.5)分.结论 给予感染科护士护理管理后,有利于增加其自我健康管理行为,减少职业暴露事件,提高护士的职业安全,并提升护士对自身工作的满意程度,具有良好的管理效果.
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感染科护士职业暴露危险因素分析及其防范对策
目的:探讨分析感染科护士职业暴露危险因素以及防范对策.方法:通过回顾性分析感染科护士感染事件,分析日常护理工作中造成护士感染的危险因素.结果:感染科护士职业暴露机率高,危险因素多,主要包括护士自我防护意识较弱、护士预见潜在危险因素不足、护理工作繁重以及医院防护设施不全.结论:感染科室要完善护理工作安全管理制度,充分认识职业暴露的风险,医院要加强安全意识,指导护理人员学会自身防护,提高护士的心理耐受能力以及专业技能水平.针对易出现职业暴露护士,医院要建立科学防范机制,降低护理人员发生职业暴露的风险,保证护士工作的安全性.
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感染科护士的职业危险因素分析及防护
目的:探讨感染科护士职业暴露的危险因素及防护措施,提高护士的自我防护意识.方法:分析感染科护士职业暴露的危险因素及防护情况.结果:感染科护士职业暴露的危险因素较多,要全面提高感染科护士的知识培训、自身防护意识,确保职业安全.
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感染科护士职业危险因素分析及防护
感染科护士由于其工作的特殊性存在危害身心健康的潜在因素较多,现将感染科护士职业危险因素及防护对策总结如下.
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感染科护士锐器伤的分析与防护措施
目的:调查感染科护士锐器伤的发生情况及防护措施.方法:对2011～2013年感染科护士发生锐器伤情况进行回顾性调查.结果:32名感染科护士中有25名发生过锐器伤,发生率为78％,低职称、低学历、低工作年限的护士发生率较高.结论:感染科护士发生锐器伤主要是由于防范意识淡薄,技术操作不规范.应加强全面性防护教育,建立健全各项防护措施,将锐器伤的发生率降到低.
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品管圈活动提高感染科护士手卫生依从性的探讨
目的 探讨应用品管圈活动,提高感染科护理人员手卫生的依从性和正确性,降低医院感染率.方法 在科室成立品管圈,通过对护士手卫生依从性差的因素进行分析,选定提高手卫生依从性的活动主题,品管圈小组成员现场观察本科护士手卫生依从性的现状,对错误的洗手方法通过头脑风暴法及鱼骨图等品管工具分析原因,采取相应的对策,比较活动前后护士手卫生依从性和正确率.结果 通过品管圈活动,护士手卫生的依从性和正确性明显提高.结论 应用品管圈活动可以调动其自觉性和积极性,降低院内感染发生率,从而保证患者安全.
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根本原因分析法在感染科护士职业暴露中的应用
目的 探讨根本原因分析法在感染科护士职业暴露中的应用及效果.方法 成立根本原因分析小组,收集事件相关资料,确认根本原因,制定和执行整改措施.结果 91次职业暴露中,系统原因62次,非系统原因29次.对存在系统原因的62次进行原因分析,其中保险制度因素15次,缺乏职业暴露相关知识、职业安全教育培训17次,工作强度因素18次,环境因素7次,组织管理因素5次.结论 加强保险制度建设、加强职业安全培训、合理安排人力资源、改善工作环境、加强组织管理,能有效减少感染科护士职业暴露.
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综合医院感染科护士要求调岗和辞职原因分析
目的 了解综合医院感染科护士离职和要求调岗的原因并进行分析,以便采取有效的应对措施,保证感染科护理队伍的稳定性,从而提高感染科的护理质量.方法 对在我院感染科工作和曾经工作过的28名护士进行自行设计要求调岗和辞职原因的问卷调查.结果 28名护士要求调岗和辞职原因分别为:担心环境对健康的威胁,职业暴露的风险大;感到社会地位低,他人歧视及家人反对;领导不重视,福利待遇差,没有相应的保障;突发公共事件多,工作量大,夜班多;专业知识、技能缺乏;人际关系紧张.怕引起医疗纠纷.结论 改善护士工作环境,争取社会及领导重视与支持,提高护士专业知识、技能及护患沟通技能,调动护士心理防御机制,充分发挥其潜能,来减轻护士的心理压力,从而稳定感染科的护理队伍,提高护理质量.
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采用无针密闭输液系统对减轻感染科护士心理压力的效果观察
目的 探讨采用无针密闭输液系统对减轻感染科护士心理压力的效果.方法 于2012年5月至2013年5月将感染科护士40名随机分为观察组和对照组,观察组采用无针密闭输液系统护理用具,对照组采用一般输液器材,两组护士为病人进行输液治疗时评估护士的焦虑状态,并对两组护士的职业暴露情况、焦虑状态进行统计.结果 观察组职业暴露例数为0,对照组职业暴露例数为6例;对照组护士的焦虑状态比观察组严重,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 采用无针密闭输液系统可明显减轻感染科护士心理压力,使护士能更好地为病人提供优质的服务.
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感染科护士的职业危害及防护
近年来职业危害颇受医护人员关注,护士的职业危害不容忽视.尤其感染科护士工作在临床第一线,感染科患者的特点是病情危重、化染性强,常伴有生命危险、脏器功能衰竭,感染料护士往往在患者没有明确诊断的情况下就投入抢救.这就要求感染科护士全面掌握高超抢救技术的同时还要合理处置病人的血液、体液、分泌物、排泄物.在这样特殊的环境里,护士因工作而面临发生医院感染职业危害的可能性极大.因此,必须增强护士自我防护意识,了解自我防护状况,保证护士的身体健康,提高护士思想意识,正确认识职业危害.
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浅谈感染科护士在新形势下的素质培养
目的：探讨感染科护士素质培养在护理工作中的重要性。方法：重点加强感染科护士的素质培养，努力学习感染科的专科知识，不断提高感染科的护理质量，丰富感染科护理的内容和形式。结果：感染科护理工作质量、效率得到全面提高。结论：加强感染科护士的素质培养，可更好地为患者服务，使患者满意度显著提升。
