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Personnel System文献资料
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推行新机制注入新活力--大竹县人民医院深化人事制度改革的实践与体会
为推进我县事业单位人事制度改革,促进国民经济和社会事业发展,适应社会主义市场经济体制和建设经济、文化强县的需求,大竹县人民医院于2003年3月,率先在全县事业单位推行人事分配制度改革,实行中层干部竞争上岗、职工聘用双向选择的全员聘用制,极大地调动了全院职工的积极性,取得了较好的效果,为加快医院的健康、快速发展注入了新的生机与活力.
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医院人力资源管理与人事制度改革
随着时代的发展,人已成为生产活动一切资源中重要的资源.人力资源管理亦随之成为管理科学中的核心学科,如何结合实际,对人力资源进行合理配置、有效开发利用是当前各行业亟需探索和改革的重要课题.