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  • 艾滋病预防控制效果评价体系的设计与实现

    作者:曹丽

    目的:设计并建立艾滋病预防控制效果平均体系.方法:运用分析法对相关指标进行选取,并对各级指标进行权重计算.结果:在运用上述方法对相关指标进行计算之后,建立一套较为完善的艾滋病预防控制效果评价体系,其支持的权重为0.43,过程的权重为0.36,绩效的权重为0.39.结论:在经过细致的研究以及计算之后,所建立的史滋病预防控制评价体系具有较强的科学性以及适用性.

  • 我国部分地区流动人口艾滋病预防控制状况分析

    作者:徐鹏;王文杰;陈曦;栾荣生;刘伟;林鹏;张巧利;曾刚;刘康迈;吕繁

    随着流动人口中HIV感染者人数的增加,流动人口已成为中国艾滋病防制的重点人群.本研究采取两阶段分层抽样,在流入地和流出地共抽取4 009名7类不同行业的流动人口进行问卷调查,并对其中的151人进行深入访谈,对相关部门的147名工作人员进行访谈.本文分析了流动人口的艾滋病知识知晓率、接受宣传教育和干预服务、发生高危行为和性病相关症状情况,明确了流动人口与相关部门接触的情况,总结了流动人口艾滋病防治工作的现状和存在的问题,在此基础上提出了加强流动人口艾滋病预防控制的政策建议.

  • 全国省级疾病预防控制机构艾滋病预防控制人力资源现状调查

    作者:葛利荣;刘昆仑;刘康迈;闪雷华;刘玉卿

    目的 了解全国省级艾滋病预防控制机构人力资源现状,为政府部门合理配置艾滋病预防控制机构人员提供科学依据.方法 采用横断面调查、普查的方式进行通信调查,并辅助电话访谈和面对面访谈,数据处理采用SPSS 13.0进行描述性统计分析.结果 分别发放整体情况和个案两类调查表32份和540份,回收32份和492份.结果 显示,全国省级疾病预防控制机构现有艾滋病预防控制人员540人(平均每省17人),理想防治人员数与现有人员数间缺口157人.具有高级专业技术和防治工作经验的人员相对缺乏,人员普遍感到工作负荷重,待遇偏低.结论 在增加防治经费投入的同时,相应增加防治工作队伍的人员编制和提高人员待遇,建立和完善人员准入制度,充分利用临时聘用人员完成项目工作或部分防治工作.

  • 艾滋病预防控制效果评价指标体系的建立

    作者:常靖;杨永利;施念;施学忠;时松和;平智广;卢洁

    目的:建立艾滋病预防控制效果评价指标体系并确定各指标权重.方法:采用文献分析法和德尔菲法(Delphi法)进行指标的筛选,应用层次分析法计算各级指标的权重.结果:建立了一套3个一级指标、9个二级指标和43个三级指标组成的三级指标体系;一级指标包括支持与保障、过程和绩效,其权重分别为0.37、0.32和0.31;一致性指标CI =0.005.结论:建立的艾滋病预防控制评价指标体系具有较好的科学性、实用性和可操作性.

  • 艾滋病危害宣传的自省式健康教育在艾滋病预防控制中的效果评价

    作者:丁迎华

    目的 评价艾滋病危害宣传的自省式健康教育在艾滋病预防控制中的效果.方法 选择2013年1月~2017年12月本院收治的HIV/AIDS患者41例,患者随机分为两组,对照组患者给予常规健康教育,观察组患者给予自省式健康教育,对比两组患者艾滋病预防控制效果.结果?对照组与观察组患者承诺危险性行为时安全套使用人数分别16人、20人,使用率76.2%、100.0%,观察组患者承诺危险性行为安全套使用率明显更高(P<0.05).结论?在艾滋病预防控制中应用艾滋病危害宣传的自省式健康教育,能够约束艾滋病患者性行为健康意识,实现对艾滋病蔓延的有效抑制.

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