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打造医院品牌的必要性
新医改后,医院在新形势下要想获得成功,很大程度要有一个完整的医院品牌战略管理,面对新的形势和医疗市场激烈竞争的现实,医院必须树立品牌意识.本文从医院品牌建设的意义和市场定位进行了阐述.着重论述了医院品牌的建设和构造,从技术品牌、服务品牌、文化品牌,形象品牌四个方面进行说明,从而说明了打造医院品牌的必要性.
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创新优质护理服务模式,打造精神科特色服务品牌
我院隶属省民政厅,是优抚性质的精神专科医院,是省卫生厅评定的三级甲等医院.医院始建于1959年,开展床位500张.五十年来始终秉承优抚宗旨,在民政厅的正确领导和大力支持下不断发展与进步,特别是近几年医院坚持科学发展和全面质量建设,主动适应新政策、新要求.规划医院市场定位,借鉴经营理念,优抚工作与医院运营相辅相成,精神卫生事业与民政优抚事业相得益彰,为新时期优抚医院的改革与发展取得一些探索性的经验.
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红安县人民医院“双管齐下”促公立医院改革打造群众满意医院
推行“先诊疗、后付费”，改革住院诊疗服务模式。为了更好地为群众提供安全有效、便捷周到的医疗卫生服务，提高公立医院服务效率，红安县人民医院自2013年4月1日起率先在黄冈市对新农合住院患者推行“先诊疗、后付费”诊疗服务模式。“先诊疗、后付费”即患者在办理住院手续时不向医院交住院押金，只提供身份证、合作医疗证等相关证件，并与医院签订《“先诊疗、后付费”住院费用结算协议书》，出院时一次性结算，只需向医院支付新农合报销后个人所承担的费用，其余由新农合管理部门支付给医院。
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"四则运算"打造"四型"团队——仪征市妇幼保健所加强思想文化建设的新探索
仪征市妇幼保健所巧用 "四则运算",以打造关爱型、民主型、文化型、和谐型"四型"妇幼保健所为契机,探索创新思想文化建设,有力助推了妇幼保健所转型升级.
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弘扬中医文化打造活力医院
介绍了临澧县中医院以中医文化推行感动式医疗服务;推广中医药适宜技术,实现城乡全覆盖;以制度文化规范医疗行为;营造浓厚中医药文化氛围;改造医院环境等五个方面的做法及弘扬中医药文化,打造活力医院取得的成果.
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发挥“标杆”正能量打造“广东医生”优秀群体
笔者联系实际,从认识上提出先进典型的“标杆”作用和“广东医生”的正能量作用;在先进典型的思想引领上,提出培养“广东医生”所应具备的核心价值观、职业胜任力观和奉献进取观;在做法上阐述多维度地开展学习“标杆”活动,打造“广东医生”优秀群体的方法;在成效上简述医院发展的主要成绩;在讨论中论述发挥新时期思想政治工作、先进典型和“广东医生”优秀团体的作用和意义.
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试论打造一支高效能的学生干部队伍
高校学生干部培养对我国造就21世纪高素质创新性人才具有重大的影响.文章结合高校实际情况,分析了学生干部团队的模式,并探索了适应此模式的队伍打造方式,对学生干部的选拔机制、培养机制、管理机制等方面提出了方法和措施.
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求职应聘模拟训练打造大学生就业核心竞争力
目的：探讨求职应聘模拟训练对打造大学生就业核心竞争力的有效性。方法通过问卷调查、座谈和访谈的形式对已完成求职应聘模拟训练的学生、部分用人单位和应往届毕业生进行调研。结果经过求职应聘模拟训练的大学生对于综合素质、职业能力的提高起到了很好的作用；98%的学生认为经过求职应聘模拟训练，使他们的面试技能得到提高。通过访谈，90%的用人单位对昆明医科大学海源学院经过求职应聘模拟训练后的毕业生印象深刻，评价较好；95%的已参加工作的毕业生认为经过求职应聘模拟训练对他们在面试时有较大帮助。结论求职应聘模拟训练是打造大学生就业核心竞争力的有效手段。
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以党建主题活动为平台打造医疗单位文化品牌
医院文化是医院的共同价值观念和行为准则,是医院全体员工的一种精神凝聚力.本文就医院文化建设的主要内涵,以党建主题活动为平台,采用两大机制为提升中心文化底蕴和两大主题活动为载体打造我院文化精品方面进行阐述.
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以党建主题活动为平台打造医疗单位文化品牌
医院文化是医院的共同价值观念和行为准则,是医院全体员工的一种精神凝聚力.本文就医院文化建设的主要内涵,以党建主题活动为平台,采用两大机制为提升中心文化底蕴和两大主题活动为载体打造我院文化精品方面进行阐述.
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浅谈创新医院文化打造服务品牌
随着国家基本药物制度的实施，越来越多的医院管理者重视医院的文化建设，将创新医院文化作为医院生存与发展的重要因素。服务品牌建设则是不断创新医院文化的重要举措，是医院文化建设的重要组成部分，是医院文化创新的果实，是医院文化的长期积淀。创新医院文化建设，打造优质服务品牌，关系着医院的生存和发展，决定着职工的前途和命运。本文对创新医院文化与打造服务品牌进行研究，具有十分重要的意义。
