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高校人力资源管理文献资料
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关于高校人力资源管理的研究和优化
在现在企业界,人力资源管理手段和管理理论已经发展到相对成熟的阶段.但是,高校的人力资源管理却仍是处在不断摸索的阶段,人力资源在传统的学校管理中不作为资源,而是作为可运用的能力,以刚性的制度管理和培养教职员工,以职称、岗位工资、津贴来激励士气和工作积极性.为此,学校人事管理向人力资源开发管理转变的实现,学校有效开发的人力资源,是一项重点问题.
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浅谈高校人力资源管理
以人为本是科学发展观的本质与核心.高等院校要健康快速发展,必须深刻认识科学发展观的内涵,做好高校人力资源管理.人力资源是高校发展的命脉,如何大限度地做好人力资源管理,调动教职员工的积极性,是每个高校管理者必须思考的问题.
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重组高校人力资源管理浅析
新疆医科大学于1998年成立,是由前新疆医学院和新疆中医学院合并组建,此后卫生厅职大、乌鲁木齐市卫生学校相继并人了我校,伴随着办学规模的不断扩大,人力资源管理的矛盾也日益突出,现就重组高校在人力资源管理方面的一些具体策略和做法进行总结和讨论.