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提高胸外科低年资护士综合能力的有效途径
卫生部医疗体制改革及优质护理示范工程的全面实施,对护理人员的服务和技术提出了更高的要求.如何提高胸外科低年资护士的综合能力,快速适应并胜任本职工作,保障护理质量和护理安全[1],是各级护理管理者十分关注的问题.为快速提高胸外科低年资护士综合能力,适应其工作角色,保障护理质量和安全,针对低年资护士存在的知识和技术、沟通与交流能力、统筹能力、应急能力、护理人文理念、科研、写作与创新能力等方面的不足,制定针对性措施,取得了较好的效果,现报道如下.