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卫生系统开展人事制度改革与绩效工资制度的思考与实践

穆瑞焕

摘要: 深化医药卫生体制改革是加快医药卫生事业发展的战略选择,也是实现人民共享改革发展成果的重要途径,更是有效缓解人民群众"看病难、看病贵"的有效手段.改革人事用工制度和绩效工资制度是中共中央、国务院<关于深化医药卫生体制改革意见>的重要内容之一,是增强广大职工竞争意识、充分调动工作积极性的根本保证.近几年我区卫生系统认真落实科学发展观,坚持以人为本,紧紧围绕卫生改革和发展这个中心,抓住重点工作,加强人才队伍建设,在人事用工制度和绩效工资制度改革方面做了一些有益的尝试,也取得了初步成效.

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