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关注精神科护士心理健康,缓解职业压力
1 资料对全院23~42岁的护士进行问卷调查,对产生压力的因素进行分析.产生压力的因素为:①护理职业风险大,占92%;②三班倒、生活无规律,占96%;③社会地位低、待遇不平等,占95%;④社会大环境对护理职业要求高,占72%;⑤人际关系紧张,占24%.
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浅谈护理职业法律风险的相关因素及防范措施
护理职业风险是指护理人员在执业过程中具有一定发生频率并由该职业者承受的风险,包括经济风险、政治风险、法律风险和人身风险[1].随着人们医学知识的普及和患者法律意识的增强,护理职业法律风险日益升高.本文通过分析护理人员职业法律风险的相关因素及防范措施为临床工作提供建议与指导.1 护理人员职业法律风险的相关因素分析1.1 职业法律风险意识淡薄:在我们护理队伍中,有少数护理人员法制观念淡薄,缺乏法律知识以及发生了纠纷应进行举证倒置的意识,对医院及科室的规章制度视而不见,工作不严谨,责任心不强或有章不循,违反护理操作规程,甚至为节省时间减少护理操作程序;护理记录不及时、不详细,甚至缺失;在执行医嘱或进行各种治疗护理前不认真执行"三查七对",而凭经验、凭印象或带侥幸心理匆忙行事,导致护理职业法律风险的升高.
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护理职业风险意识研究进展
随着医疗改革的发展,全民法律意识和自我保护意识的提高,医疗服务行业存在着高风险性已经是个不争的事实.护理人员作为医疗服务行业重要组成部分,所涉及到的医疗风险和职业损伤风险应引起高度关注.据美国相关调查结果显示,在所发生的医疗差错及事故中,医师占38%,药师占11%,护士占38%,但在其他人员造成的30%~50%的医疗差错及事故中,有2%源于护士[1].提高护理职业风险意识,从意识层面上对护理职业风险进行主动防范,是一条减少风险发生,提高护理服务质量,促进护理队伍可持续发展的重要路径.
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血液透析护士护理职业风险的调查分析
目的:了解血液透析护士护理职业风险的特异性以及高风险的形成因素,为血液透析管理者制定各类护理职业风险防范预案和措施提供依据.方法:采用《护理职业风险评估问卷》对上海某三甲医院血液净化中心50名护士进行问卷调查.结果:风险指数高为人体功效、心理社会、组织因素,其中“下肢静脉曲张”条目的平均风险指数高,不同透析工龄护士所感知的护理风险指数比较具有统计学意义(P<0.05).结论:血液透析护士的护理职业风险及其形成因素均由于其专业特异性,急待卫生行政管理部门及血液透析管理者的充分重视.
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护理职业风险的相关因素分析与管理对策
护理职业风险是从事护理服务中具有一定的发生频率并由护士承受的危险.近年来,随着医疗水平及公众健康知识水平的提高,法律观念和自我保护意识的增强,医疗护理承担的风险越来越大,而现阶段对护理风险的管理体制仍缺少现成的经验.针对临床护理工作中存在的问题,提出几点管理经验,供护理管理者参考,现报告如下.
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精神康复中心职业风险分析与对策
[目的]探讨精神科护理工作者有效应对工作中的风险,避免和减少自身伤害.[方法]采用回顾性调查方法,统计分析2015年1月-2015年10月精神康复中心45起职业风险事件.[结果]职业风险的发生与护理工作者自我保护意识差、专科素质不高、应急能力欠缺以及安全管理等密切相关.[结论]加强工作人员的安全意识,提供专科培训与技能训练,加强安全管理与团队合作,以有效应对精神科护理职业风险.
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护理职业风险的防护水平与研究现状
通过对国内外护理职业风险防护的相关立法指南、职业防护教育与培训、医院目前防护状况方面进行了综述,以了解职业防护现状,增强护理人员职业防护意识,引起相关部门领导及临床医护人员的重视.
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手术室护理安全隐患相关因素及防范措施
手术室人员流动大,护理工作环节多,在麻醉、手术、抢救过程中,存在一些高风险行为,轻则影响护理服务质量,重则造成重大事故或医疗纠纷,给医院和科室带来严重损失[1j。本研究分析手术室护理工作中潜在的各种不安全因素,并提出相应的管理措施,以降低护理职业风险,提高手术室护理质量。
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护理职业风险研究现状与化解机制构想
随着医学科学的迅速发展和各种新技术的推广应用,以及人们法律意识的不断增强,护理人员面临的职业风险和压力也越来越大.护理职业风险贯穿于护理工作的全过程,甚至于护士的整个职业生涯,严重威胁着护理人员的身心健康.如何建立科学的职业风险评价体系,采取有效防御措施和干预手段,有效防范护理职业风险,确保护理人员执业安全和身心健康.现就护理职业风险研究现状进行分析,并在此基础上提出我国护理职业风险研究方法及化解机制构想.
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护患纠纷应急预案在护理职业风险管理中的应用
目的 探讨护患纠纷应急预案在护理职业风险管理中的应用效果.方法 以我科55名护士为研究对象,实施护患纠纷应急预案培训和管理;比较实施前后的护士满意度和护理职业风险度.结果 应用护患纠纷应急预案后,护士满意度提高、护士职业风险度降低,投诉明显减少(P<0.01).结论 实施护患纠纷应急预案提高了护理人员自我安全保护的能力,提升了护理人员应对突发事件的处理能力,降低了护理职业风险,促进了护理质量的提高.