首页 > 文献资料
-
以创先争优活动为载体的医院思想政治工作
当前公立医院改革已进入的"深水区",大型公立医院职工思想政治工作面临着一系列新情况、新问题和新挑战,如何加强职工思想政治工作以适应医院发展的需要,这是新的历史条件下医院思想政治工作研究面临的新课题.作为新疆大型综合性医院之一,我院党委积极应对新形势、新变化,以深入开展创先争优活动为载体,结合"三好一满意"活动,坚持以人为本,创新工作思路,从加强医德医风教育、实施便民惠民服务、提高医疗服务质量及提升医院文化水平等多方面出发,积极探索加强医院思想政治工作的新思路、新方法,努力建立起适应医院快速发展的思想政治工作新机制、新平台[1-3].
-
立足本职创先争优促进医院和谐发展
创先争优活动是学习实践活动的延展和深人,是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作.新疆维吾尔自治区人民医院党委围绕医院的中心工作开展创先争优活动,坚持活动与实践相结合,强调活动的针对性、有效性和实践性,以"落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强党支部建设"为载体,确定了"树先锋形象、做健康卫士"的活动主题,进一步提高了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进了医院医疗护理质量、医德医风建设、整体服务水平"三提高".
-
深入开展创先争优活动,加强医院思想政治工作
创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的重要工作.本文理论结合实际,从践行科学发展观角度分析公立医院改革形势下医院思想政治工作的不足,以创先争优活动为动力,从推进公立医院改革试点,不仅要在体制机制上下功夫,大胆探索,积累经验,更要在改善医疗服务上下力气,提高医疗服务质量.要通过建立医疗质量安全控制评价体系,推广便民措施,强化职业道德教育,激励广大医务工作者不断改善服务,不断提高群众满意度.即将推出的改革举措是对医院现行机制的变革和挑战,我们必须认清形势,转变观念并充分做好准备,才能在这次改革中立于不败之地.承担起社会转型和经济转轨时期历史赋予的重任,适时调整医院经营和管理模式,配合政府做好职工的思想转变,针对加强医院思想政治工作贯彻公立医院改革试点指导意见,做了初步的思考和探索.
-
以创建青年文明号为抓手提升服务质量
青年文明号是由科室青年人申请创建,参与科室管理,进行自我管理的平台.江苏省中医药研究院目前共有省级青年文明号4个,省级机关青年文明号12个,省百名好青年1名,省级青年岗位能手3名.院团委始终坚持党建带团建,把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、提升团组织管理水平的有效形式.结合群众路线教育、创先争优、“三好一满意”、优质护理服务示范工程等活动,倡导以患者为中心,以“演绎医学的学术与非凡,呵护患者的健康与尊严”为使命,为群众的健康保驾护航.
-
儿童医院构建创先争优长效机制的探索与实践
苏州大学附属儿童医院党委开展创先争优活动3年多来,通过不断完善制度建设,建立创先争优长效工作机制;通过不断加强载体建设,确保创先争优长效机制的实施;通过综合采取多种方法,深入推进创先争优活动的开展.这些综合措施不仅提升了医院的管理水平和服务水平,更促进了医院的可持续发展.
-
以“三好一满意”为抓手建立创先争优长效机制
苏州大学附属儿童医院是一所三级甲等综合性儿童医院,现有职工1 000多名,年门急诊量120万人次,出院病人4万人次,手术9 000台,有6个省级临床重点专科和1个市级重点专科.为了更好地推进"三好一满意"活动的开展,院党委在全院开展了"流动红旗"和"文明之星"竞赛活动,通过活动进一步构建和谐的医患关系,提高医院服务满意率,增强医院市场竞争能力,保持医院可持续发展.
-
以创先争优为抓手推动医院健康发展
深入开展创先争优活动,是近年来党中央加强党的建设、推动科学发展的有力抓手和有效活动载体.我院党委紧紧抓住这次教育契机,结合医院实际,扎实有效开展了一系列创先争优实践活动,并取得了明显成效,推动了医院健康快速发展.
-
医院文化建设在“创先争优”活动中的作用
南京市栖霞区迈皋桥医院创建于1949年,是一家集医疗、预防、保健、教学、科研和培训为一体的综合性二级医疗机构.2010年创先争优活动开展以来,以文化建设为抓手,引导全院党员干部和职工在服务病人履职尽责中创先进、争优秀,努力提升服务质量和服务水平,取得了显著成效.
-
立足岗位创先争优打造医患和谐、群众满意医院
创先争优活动开展以来,我院党委以创建"三甲医院"为抓手,结合医院工作实际,在全院党员、职工中积极营造"崇尚先进、学习先进、争当先进"的浓厚氛围,充分调动了全院职工的积极性和创造性,推动了医院的良性持续发展.
-
文化引领创先争优全面推进医院发展
我院开展以医院文化建设为引领,打造创先争优活动有效载体,开展各项主题活动,取得了一定的成效.1 重视医院文化建设提升文化软实力医院文化是医院的灵魂,体现了医院的精神和品味,不仅要求创造一种充满热情、和谐融洽、催人奋进的环境气氛,而且还要求人们树立起新的道德观念、价值取向、行为规范和医院精神,只有认识到医院文化建设的巨大作用,才能努力打造属于自己的品牌并以此来增强医院的凝聚力和核心竞争力.
-
创先争优活动中积极推动卫生监督发展
钟楼区卫生监督所把创先争优活动作为提高依法行政水平,推动卫生监督执法上台阶,保障钟楼经济发展腾飞的民心工程,在打造卫生品牌、完善长效机制、规范企业经营上下功夫,围绕"依法监督、热忱服务、公正文明、廉洁高效"的宗旨,在思想上创先进、组织上有行动、工作上有方法,党员做示范、百姓得实惠,结合卫生监督实际,通过创先争优活动主题,以五大举措全面保发展、促提升,各项工作取得了阶段性成效.
-
以创先争优为契机 推进医德医风建设
开展“创先争优”活动,是党的优良传统在新时代的继承和发扬,为落实新医改政策、加强医德医风建设注入了新的活力.
-
深入开展创先争优活动 促进党建工作全面落实
近年来医院党建工作以创先争优活动为抓手,通过抓统筹、抓实效、抓带动,促进了党建工作全面落实.
-
创先争优出实招 服务群众见实效
创先争优是学习实践科学发展观活动的延展和深入,是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作[1],具有重大意义和深远影响.我院党委结合医院实际,在全院范围内开展"三学、三比、三创、三满意"创先争优主题实践活动.以患者、职工、社会的感受来检验学习实践活动的成效.通过开展主题实践活动,努力树立卫生系统干部职工勤政为民、德技双馨的良好形象.
-
关于在基层医疗单位如何开展创先争优活动的思考
长兴县妇幼保健院按照创先争优活动的总体要求,坚持实际、实用、实效的原则,把创先争优活动摆在重要位置,以提升医院服务能力,打造区域标志性医院为目标,完善措施与方法,坚持创先争优活动与"医院本职工作、学习型医院、行风建设、日常党建工作相结合",推动创先争优活动深入开展,取得了明显成效.
-
新时期做好医院党建工作的实践与思考
面临医改的新形势、新任务,医院应该充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,充分调动职工的积极性和创造性;了解现实新情况,形成决策新思路,探索实施新办法,解决党建新问题,深入推进创先争优活动的开展,探索党的建设工作科学化.
-
关于医院开展创先争优活动的着力点探讨
在医院深入开展创先争优活动,是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的需要,是进一步加强基层单位党建工作的需要.因此,医院在开展创先争优活动中要特别抓住以下几个重点.
-
创新服务举措深化服务内涵努力践行“三好一满意”切实提高患者满意度
2011年来,全国医疗卫生系统开展了以"服务好、质量好、医德好,群众满意"为主题的"三好一满意"活动.作为深化医药卫生体制改革工作的重要推手和创先争优活动的重要载体,我院高度重视"三好一满意"活动开展工作.为切实提高医疗综合服务能力和窗口科室服务水平,真正让患者满意、群众满意,成立了"三好一满意"活动领导小组和办公室,全面加强"三好一满意"活动的推进与落实,在保障完成常规重点工作的同时,进一步加大改革创新,推出多形式便民服务新举措.
-
以“三好一满意”为抓手 扎实推进创先争优活动
近年来,江苏省中西医结合医院积极开展“服务好、质量好、医德好,群众满意”为目标的“三好一满意”窗口服务单位活动,着重在提升医疗服务质量、改善就医环境、创新服务模式、加强医德医风建设及方便群众就医等方面下功夫,取得良好成效.
-
筑牢卫生坚强堡垒争当优秀健康卫士
根据中央和省市县委的统一部署,我局紧密结合全县卫生工作的实际,坚持以"筑牢卫生坚强堡垒,争当优秀健康卫士"为主题,扎实开展以"落实医改任务,提高服务水平,改进医德医风,加强基层组织"为主要内容的创先争优活动,已经取得初步成效.