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乙肝抗病毒一线药物纳入医保
2009年底,人力资源社会保障部发布《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》,未来医保报销药物均出自干该目录,其中肝病患者关心的相关药物有了很大的改进,主要的进步在于该目录将乙肝、丙肝抗病毒的一线药物均纳入报销范围,其它保肝主要药物也在报销范围之内.以下简要介绍一下新的医保能够报销的主要肝病药物:
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融合与对比-解放军403医院改扩建工程回顾
解放军403医院(大连黄海医院)是由原海军第403医院与空军第469医院经联勤转隶合并而成,是大连市城镇职工医疗保险定点医院、大连市工伤保险定点医院,是一所集医疗、科研及预防保健于一体的具有专科特色的现代化的二级甲等综合性医院.
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建立多种形式的医疗保险体系以推动实现全民医保的进程
党的十六届六中全会明确提出,到2020年,基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系,并把此作为2020年构建社会主义和谐社会的目标和主要任务."十五"时期全国社会保障事业取得长足发展,各项保险制度改革稳步推进,社会保险覆盖面继续扩大,保障能力明显增强,如城镇职工的医疗保险、工伤保险、生育保险人数分别达到1.57亿人、8478万人和5408万人.
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复方阿替卡因(商品名"必兰 TM")进入《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》
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复方阿替卡因进入《北京市基本医疗保险和工伤保险药品目录》
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农民工可享医疗工伤保险——单位不办社保可举报
陕西省新出台了<陕西省农民工参加医疗保险的实施意见>以及<关于农民工参加工伤保险有关问题的意见>,今后农民工生病住院以及遭受工伤后也可享受到医疗保险和工伤保险两项基本社保待遇.
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备战新目录
2009年11 月30 日,人力资源和社会保障部推出2009版<国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录>(下称新医保目录),中药品种大幅增加以及首次纳入谈判准入机制成为大看点,中药生产企业、致力于创新药物研发和首仿药物的企业由此心跳加速;另一方面,作为普药生产企业,未进目录的期待攻占省级目录这一堡垒,进入目录的开始备战招标与定价.
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目录之乱
"两会"期间,一份推迟了一年的提案终于上交.提案者,全国政协委员、国家药典委员会委员周超凡建议,国家应该将《国家基本药物目录》和《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》合二为一,全面推行国家基本药物政策制度.
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国家基本医疗、工伤保险和生育保险药品目录(2009)年版第四部分中药饮片
一、单味或复方均不支付费用的中药饮片及药材白糖参、朝鲜红参、玳瑁、冬虫夏草、蜂蜜、蛤蚧、狗宝、海龙、海马、红参、猴枣、琥珀、灵芝、羚羊角尖粉、鹿茸、马宝、玛瑙、牛黄、珊瑚、麝香、西红花、西洋参、血竭、燕窝、野山参、移山参、珍珠(粉)、紫河车各种动物脏器(鸡内金除外)和胎、鞭、尾、筋、骨
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国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2009年版)
凡例《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》(简称《药品目录》)是基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付药品费用的标准.临床医师根据病情开具处方和参保人员购买与使用药品不受《药品目录》的限制.“凡例”是对《药品目录》中药品的分类与编号、名称与剂型、限定支付范围等内容的解释和说明,是《药品目录》的组成部分,其内容具有政策约束力.
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我院职业病工伤康复保险基金扣减情况及对策
为了减少职业病康复及工伤保险基金支付扣减情况,2008年7月起,我院借医院质量管理年之季,采取相关措施,明确临床工作人员的责任,积极发挥工伤保险专管员的作用,使职业病康复及工伤保险基金支付扣减情况得到明显改善.
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医保目录更新,CIN备受关注碘克沙醇获批医保将惠及患者与医生
记者近日了解到,碘克沙醇被权威心血管学术组织ACC/AHA在临床指南中认定为高推荐级别Ia,以及威视派克(碘克沙醇)被国家人力资源和社会保障部正式列入<国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录>(简称<国家基本药品目录>),这两则消息引起了广大心脏科、肾科、血管科和神经科医生的高度关注.
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限高不限低新药品目录对同仁堂等上市公司影响不大
2005年7月14日国家发改委公布了新的<国家发改委定价药品目录>,对政府制定价格药品的范围、形式和权限进行了调整,于8月1日起正式执行.根据<药品管理法实施条例>的规定,纳入国家基本医疗保险报销药品品种应实行政府指导价或政府定价.此次修订的政府定价药品目录中,药品数量由2004年9月调整的<国家基本医疗保险和工伤保险药品目录>中的1500种左右增加到2400种左右.除医保目录确定的2100种报销药品外,还增加了麻醉类、精神类、免疫类和计划避孕药具等的约300种药品.
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理论工伤保险的优化模型研究
目的 基于我国工伤保险实施过程中存在的问题,研究设计一种理论工伤保险框架,通过对作业工人的访问,以获得理论工伤保险的优化模型,为各级政府和相关部门提供相关信息.方法 采用多阶段整群抽样的方法,首先根据经济发展水平、交通便利及相关部门配合情况选取浙江省3市(县)9家大中小型企业.然后在这9家企业中随机抽取31个车间,对整个车间的作业工人进行调查.采用面对面问卷调查方式,由事先经过培训的调查员进入车间询问,并填写问卷相关内容.结果 调查发现,优化后理论工伤保险的意愿参与率从73.87%提高到80.96%,平均意愿支付从2.21%月工资(51.77元)提高到2.38%月工资(54.93元),中位数意愿支付从1%月工资提高到1.2%月工资,但从35元降到30元.理论工伤保险的优化模型为工伤保险覆盖国家及省规定的所有职业病目录及工伤事故及职业病项目咨询.保险由国家社会保障部门统一管理,全国统筹,实现跨区域移动性,消除区域差异性.保费由国家、企业、个人各承担一部分.保费收取后形成一个独立的保险基金,并进入个人终身帐户.保费无论何种原因都不能退还.职业病/工伤事故赔偿及报销将与作业工人所在单位无关,但与投保的年限有关.保险在加入1年后生效,但在工作期间发生职业伤害或意外事故,该保险将立即生效.结论 理论工伤保险的优化模型真正意义上体现了跨区域移动性,消除了区域差异性,体现了公平性.在一定程度上保障了工作单位的权益及作业工人在失业状态下的健康权益.
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浙江省部分地区工伤保险参保现况及其影响因素
目的 了解浙江省部分地区企业职工的工伤保险参保现状及影响工伤保险参保率的因素.方法 依照《企业职业卫生调查表》和《职业卫生与工伤(职业病)保险可行性调查表》,采用多阶段整群抽样问卷调查的方法对浙江省3县(市)9家企业2 836名工人进行调查.结果 9家企业普遍存在职业有害因素,接毒职工人数多;在职职工平均年龄小,文化程度低,收入差距大,防护意识薄弱,防护行为不积极.所调查职工工伤保险参保率为50.1%,不清楚是否参加工伤保险者占29.6%.男性、浙江当地职工、工龄长、对职业病及工伤保险知晓情况好、工作期间被告知存在职业有害因素和参加职业卫生培训的职工参加工伤保险的可能性大,接触物理有害因素及管理岗位职工参加工伤保险的可能性大;参加医保的职工的工伤保险参保可能性大.平均家庭人口数多、每周工作时间长、参加岗前体检的职工参加工伤保险的可能性小.结论 浙江省部分地区职工工伤保险参保率高于全国平均水平,但与国际水平差距显著;职工工伤保险参保率与职工对职业病及工伤保险的知晓情况关联密切;提高职工文化程度,加强职业卫生培训,有助于提高职工对职业病与工伤保险的知晓情况,从而提高工伤保险参保率.
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湖南省农民工职业病患病与待遇落实情况调查
目的 了解湖南省农民工职业病患病及待遇落实情况,为有关部门制订农民工职业病防治对策和社会保障制度提供科学依据.方法 于2015年,采用回顾性调查的方法,调查收集农民工职业病患者相关信息,对农民工职业病患者年龄、工种、职业病种类、职业病工伤保险待遇落实情况进行分析.结果 湖南省农民工职业病占职业病总人数的50.43%(11 280/22 368),其中男性占99.4%(11 212/11 280),农民工职业病患者平均年龄为55岁;职业病病种涉及职业性尘肺病、职业性皮肤病等6大类别,共计42种法定职业病,其中职业性尘肺病占绝大多数(98.31%,11 089/11 280),工种主要以煤矿和非煤矿山井下作业的采煤工、掘进工和运输工为主(分别占62.42%、29.79%和2.20%).27.25%(2 072/7 605)农民工职业病患者落实了工伤保险待遇,20.84%(1 585/7 605)的农民工职业病患者仍未获得任何医疗或生活等待遇补偿.结论 湖南省农民工职业病以尘肺病为主,且较多农民工职业病患者待遇尚未落实;煤矿和非煤矿山行业是农民工职业病高发领域和职业病防控重点.
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浮动费率制——日本工伤预防的策略
作为工伤保险"预防、补偿和康复"三大功能之一的工伤预防已经受到人们的加倍关注,这是因为有效的工伤预防是实现安全生产、预防职业病和减少工伤事故的重要保证.工业化的世界各国都在努力寻求实行工伤预防的佳途径,一些只重视工伤补偿的发展中国家也开始认识到工伤预防在安全生产过程中的重要作用.发达国家日本可以说是实现了工伤预防功能的一个成功范例.在日本,"工伤保险"的名称为"劳动者灾害补偿保险"(简称"劳灾保险").
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农民工工伤保险立法初探
进入工业化时代,工伤就成为难以完全避免的职业风险.据<劳动统计年鉴>、<社会保险统计年报>和<全国卫生统计年报>统计,中国每年工伤事故死亡近2万人,造成不可恢复的永久性伤残人数超过10万人[1].
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德国工伤保险联合会作业场所有害物质监测体系
德国企业的劳动保护和伤残事故保险体制在世界上独具特色,其职业卫生体制是双轨制,由代表国家利益的政府企业监督局和由政府授权的公众权益性团体"工伤保险联合会(又译作同业公会)"共同监督企业的安全卫生,前者主要负责监督,后者除负责监督外,侧重安全生产及劳动保护的技术支持服务,管理企业为员工交纳的工伤保险费用和理赔等.
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工伤保险与工伤预防结合3种方式的效率分析——基于享乐主义工资理论
首先分析我国近年来工伤保险基金的收支现状,揭示我国工伤保险面临着基金大量结余,而工伤事故发生率却居高不下的尴尬局面,工伤保险与工伤预防相结合势在必行;然后运用享乐主义工资理论对工伤保险与工伤预防结合的3种方式的效率进行了比较研究,发现政府在进行工伤预防工作时,必须从员工与企业两方面同时进行干预,既要对员工进行安全教育和技能培训,又要敦促企业进行安全生产管理和生产技术的研发.