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借鉴精细化管理应对新的挑战
目的:面对新的竞争和挑战,提高医院管理水平,提高工作效率,提高医疗质量,提高服务水平,节约运营成本,向管理要效益.方法:学习<医院精细化管理概论>等精细化管理知识,结合具体做法总结管理实践经验.结果:新班子成立以来,很多管理上的创新做法使管理效率得到了很大的提升.结论:精细化管理是现代医院管理的发展趋势,应该让全体员工学习、接受精细化管理的先进理念,并坚定不移地贯彻执行,只有这样,医院才能真正实现跨越式发展的宏伟目标.
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适应医改新形势,科学发展妇幼卫生
认清形势,充分认识加强妇幼卫生工作的重要意义妇幼卫生水平的提高是社会文明进步和卫生事业发展的重要标志.妇女和儿童占总人口的2/3,做好妇幼卫生工作,关系到我市每个家庭的幸福,关系到我市人口素质的提高,关系到我市和谐社会、幸福江阴的建设.我们要从全局和战略的高度出发,充分认识新时期妇幼卫生工作的重要地位和作用,主动适应医药卫生体制改革的新形势,真正把发展妇幼卫生事业作为提高妇女儿童健康水平、保护和促进生产力发展、构建和谐社会和建设幸福江阴的重要举措,以医药卫生体制改革为契机,切实加强妇幼卫生体系建设,提高妇幼卫生工作水平,全面推进我市妇幼卫生事业的快速发展.
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医改背景下医院绩效管理研究
现阶段,随着医疗体系改革的深入实施,医院管理内容趋于增多,医院管理的难度有所提高。医院绩效管理是医院管理的重要一环,借助于医院绩效管理的实施,医院的医疗服务质量水平能够得到有效提升。该文立足医疗改革背景,从医院绩效改革的宏观及微观背景入手,阐述医院绩效管理的概念及特征,对医院绩效管理体系的构建方法及医院绩效考核体系设计流程进行分析,以期为医院绩效管理人员提供一定的参考借鉴。
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防伪医改市场化
上世纪80年代前期,国有、集体企业开始发放奖金.作为公益事业单位接受政府全额财政拨款的医院因不是营利企业而没有奖金来源.初的变通是医院举办劳动服务公司,倒卖部分药品、建立院属小药厂、推倒医院围墙建营业房出租或直接作为院属劳务公司的营业用房,由此产生的经营性收入进入预算外账户用于改善医护人员福利……
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多途径做好宣传工作促医院健康快速发展
新形势下,中国医疗体制改革不断深入,如何促进医院和谐、快速、健康发展,成为卫生部门、各地方医院普遍关注的问题.而医院宣传科室担负着对外、对内宣传的重要使命,在医改的大背景下,其作用越来越明显.搞好医院思想政治、外围宣传工作,能有效促进全院的和谐健康发展.实践证明,一家医疗机构对内搞好思政宣传、狠挖潜力,对外做好形象宣传、医疗上才能取得显著成效.本文拟就思想政治宣传、对外宣传工作在促进医院发展上的作用作浅薄的探完,以期能对医改的发展出绵薄之力.
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公立医院改革路径追问
新医改方案意见征询刚刚结束,即刻出现两大进展:一是卫生部将公立医院改革的试点确定为近期要取得成效的5个工作重点领域之一;二是正在研究公立医院改革的方案和选择试点地区.如果将"征求意见"视为本次新医改"长征"的第一步,那么方案确定、进行公立医院改革试点则为第二阶段.
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医改新形势下政府与社会力量办医机制研究
新医改提出了“有效减轻居民就医费用负担,切实缓解‘看病难、看病贵'”的近期目标,以及“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便、价康的医疗卫生服务”的长远目标.本文对宿迁在新医改背景下实施医疗体制改革的背景及思路进行了分析,探讨了医改形式下如何调动政府与社会资源创新办医机制.
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医疗机构分工协作机制的难点及改革思路
医疗机构分工协作机制是深圳市深化医药卫生体制改革、构建基本医疗卫生体制的重要内容之一,本文通过分析深圳市目前医疗机构分工协作机制的情况和存在问题,提出从资源配置、制度设置、标准细化、技术保障、能力提升等方面进一步推动医疗机构分工协作机制的深化落实,达到整合医疗卫生资源,提高人们医疗质量的效果.
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医改新形势下对医院医保管理工作的影响及对策
医保是为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度,是我国重要的民生实事工程,也是医改的重要内容.该文就医改新形势下医院医保管理工作面临的机遇与挑战进行分析,探讨医改背景下加强医保管理工作的策略,对全面推进与健全医保体系具有重要意义.
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浅谈医院管理改革中医生绩效评价体系建设
医院管理改革涉及到方方面面,其中医生绩效评价体系建设是医院管理改革中重要的一环,该文从当前的医生绩效评价体系现实情况出发,分析探讨了目前常见于医院的绩效评价体系执行情况及其存在的问题,参考了国外绩效体系建设的情况,得出了在当前新医改推进的情况下,目前的医生绩效评价考核体系已经不符合时代发展需要结论,提出了具体构建新的医生绩效评价体系的设想.
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医改形势下医院政治思想工作的创新策略
随着社会的不断进步与发展,人们的生活水平也在不断的提高,进而对生活质量及医疗水平的要求也越来越高,加之现在社会普遍存在着医患之间关系紧张,时有医患矛盾发生,所有这些都需要当前的医院的经营体制及思想政治工作方面做出改革与创新.只有不断的改进工作方式、人员素质、技能水平、硬件设施等,才更更好地满足患者的需求,也才能更好地提高护理质量,提高治疗水平.该研究结合了我国当前医院体制中存在的一系列问题,提出了相应的改革措施.
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基于医改模式下公益性孕妇学校的创建与运行效果探讨
目的 探讨医改模式综合性医院提高优育,优生并科学的实施孕期管理.方法 在综合性医院门诊设立公益性质的孕妇学校实施,构建孕期一体化服务模式实施孕产期服务.结果 通过公益性孕妇学校建立与实施,该院剖宫产率明显降低、自然分娩率明显上升、孕期并发症发生率下降,新生儿并发症明显降低、孕妇学校听课满意度明显上升,差异有统计学意义(P<0.05).结论 综合性医院实施公益性孕妇学校是科学实施医疗卫生改革的关键抓手,地方医院保障优生优育工作的顺利开展与推进,是有效降低剖宫产率的科学探索,有利于促进公立医院改革顺利进行.
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医改背景下镇江市公私合营医院发展模式研究——以镇江康复眼科医院为例
目前公立医院投资建设方式一直饱受争议,随着新医改推进,通过社会资该参与公立医院改造,来逐步形成多元化办医格局,被越来越多的人认可.混合所有制是公立医院改革的一条有效途径,也是控制公立医院数量和规模的重要方式.本研究旨在探索公私合营的股份制医院的发展道路,以镇江康复眼科医院为例,通过实地调研和案例分析相结合、查找文献、比较研究等方法分析、建设与归纳,分析国内外发展趋势,总结公私合营医院的自身特点与发展优势,归纳运营中的成果与问题,总结医疗卫生新型试点产业的发展前景,为后续镇江医改的不断推进奠定基础.
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新形势下医院药学发展和临床药师培养模式探讨
探讨结合美国药师培训体系符合医院药学发展的医院药师的要求来对国家深化医疗体制进行改革,并且提出建立针对性的我国临床药师的培训模式.指出为了有针对性地为不同药师群体提供培训教学,为促进医院药学发展储备力量,为了提供高质量的医院药学服务奠定基础,需要尽快落实和落完善临床药师培训计划.
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重构城区医疗服务体系,助力分级诊疗—以罗湖区医疗改革为例
近30年,我国医院规模不断扩大,大医院床位不断增加,但居民看病却越来越难,有序分级诊疗体系迟迟未能建立是重要的原因.分级诊疗是一项长期的复杂的系统工程,有序分级诊疗体系构建的关键在于医疗服务体系的设计.
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管办分开:路还有多远?
"什么叫政事分开、管办分开,我问过很多政府部门的人,这些都没有定义."北京大学政府管理学院顾昕教授将其列为"新医改方案《征求意见稿》存在的十大模糊点"之一.
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医改幕启,政府唱主角
日前,卫生部紧急召集全国部分城市有关官员,专题讨论即将定稿下发的<国务院办公厅关于深化城市医疗服务体制改革试点的指导意见>,意见明确提出城市医改将坚持政府主导与市场机制相结合.
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基本医疗服务下沉:梦想如何照进现实?
新医改方案《征求意见稿》强调大力发展基层医疗卫生服务,引导一般诊疗下沉到基层.这意味着从事多年打打针、送送药之类简单工作的基层卫生工作人员终于扬眉吐气,有了一块能够充分彰显自我价值的"自留地".
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基本医疗保险2007卫生政策看点
转眼窗外已是阳春.回首2006年,看似平静的卫生部门再起波澜,一份中国医疗体制改革新方案,正在各种力量的博弈中悄然酝酿.医改方案未出台就遭遇寒流波折.其后,当事机构开始重新审视并着力改进自身的缺失之处.这些起因各异的影响还广为波及,从积极的意义上看,"阵痛"来得正是时候.虽然方案制定者集体保持沉默,但中国新医改并未裹足不前.
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医改之谏·网友
王哲:有限资金要花在刀刃上医改不能只看医保覆盖了多大范围,如果医生的待遇不能够改善,工资很低,都靠提成回扣,即使全民医保了,但是大处方及大检查仍会满天飞,不仅败坏风气,还会大大增加医疗成本,使国家的投入无法满足支出,还不如国家提高医生的待遇,使医生拿到心安理得的收入,并对受贿的医生严惩,这才是根本的方法,才把有限的资金用在刀刃上,这才是第一位的!