我院对科室质量与安全管理的改进探讨
摘要： 运用质量管理工具，推动科室质量管理与安全管理活动的持续改进。通过质量联络会、头脑风暴分析影响质量管理活动的原因，并拟定相应解决措施，从而使医院各业务科室的质量与安全管理活动在评审后始终保持在较高的水平。通过质量改进，各科室参与的积极性不断提高，医院多项业务指标及质量安全指标也有不同程度的改善。
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脑梗死患者住院医疗费用及影响因素的通径分析
目的 探寻影响脑梗死患者住院医疗费用的关键因素,为降低患者疾病经济负担、抑制医疗费用的过快上涨提供参考依据.方法 从某三级甲等医院HIS系统收集2360例主要诊断为脑梗死的出院患者医疗费用明细,描述性分析脑梗死患者基本情况及其医疗费用构成情况,利用多元线性回归模型及通径分析方法探寻影响脑梗死患者住院医疗费用的关键因素.结果 影响脑梗死患者医疗费用的关键因素是药品费用及住院天数,而付费方式、是否手术、入院病情、转归情况和出院时期对医疗费用影响次之,并且通过住院天数间接影响住院医疗费用;患者性别、民族、婚姻状况及其年龄仅仅通过影响药品费用来间接地影响住院医疗费用.结论 药品费用及其住院天数是影响脑梗死患者医疗费用的关键因素,在控制脑梗死患者医疗费用时,应通过控制其药品使用,在保证疗效的基础上缩短患者住院天数.
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新媒体背景下疾控中心宣传教育工作的SWOT分析
当前,我国仍然处于多重疾病威胁并存、多种健康影响因素交织的阶段,同时面临着发达国家和发展中国家所面临的卫生与健康问题.作为一种新型传播载体,新媒体对疾控机构的宣传教育工作发挥着举足轻重的作用.文章通过SWOT分析法和访谈法相结合,以山西省为例,深入研究疾控机构在借助新媒体开展宣传教育工作等方面的优势、劣势、机会和挑战,进而提出疾控机构在宣传教育这项工作中可采取的发展策略,以助力我国迈向健康中国2030年.
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评价中心技术在构建医院干部选拔评价体系的应用探讨
干部选拔评价工作是医院人力资源管理工作的核心.干部队伍的综合素质、岗位胜任能力,对医院的可持续发展起着至关重要的作用.评价中心技术作为一种科学的综合测评技术,在医疗行业领域尚少见应用.文章将评价中心技术应用于医院干部的选拔评价工作,即在医院干部队伍梯队化设计的基础上,构建胜任力要素和三级评价中心体系,形成医院干部选拔评价体系,完善干部选拔流程,从而提高了医院选人、用人工作的科学性及公信度.
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医疗设备企业伦理型领导对亲组织非伦理行为影响的研究
亲组织非伦理行为已经成为影响医疗设备企业组织形象与信誉的非常不利的因素,因此,如何预防并有效减少医疗设备企业内的这种行为显得尤为重要.本研究将伦理型领导和组织伦理氛围作为影响医疗设备公司员工亲组织非伦理行为的两大要素,通过对企业员工的问卷调查,探究伦理型领导是通过怎样的机制来影响员工亲组织非伦理行为的,以及这一机制中组织伦理氛围的调节作用,为应对此种行为提出相应的措施.研究结果显示:在医疗设备公司,伦理型领导负向影响员工亲组织非伦理行为;组织伦理氛围在两者的关系中起调节作用.
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基于法官视角的医疗事故罪司法适用难点辨析
医疗事故罪自1997年进入刑法典以来,不仅引发了学术界广泛讨论,在司法实践中,如何正确认定医疗事故罪亦考验着法官的法律解释与法律适用能力.文章以中国裁判文书网公开的1例典型案件为例,从"主体资格""严重不负责任""严重损害就诊人身体健康""因果关系"几个方面对医疗事故罪司法适用中的难点进行了辨析,认为在考虑医学发展规律和医学特殊性基础上,应综合各相关因素谨慎认定.
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中非友好医院管理与运行的思考和建议
为积极推动中非卫生合作和卫生援外工作创新,简要分析了中乍友谊医院和中刚友好医院实地调研情况和存在的问题,提出了加强中非友好医院管理与运行的政策建议,包括进一步明确政府各相关部门在此项工作中的职责,完善多部门联动和协作工作机制;制定友好医院中长期发展规划,实行分类指导;重视友好医院临床重点专科建设,科学规范地管理好医院;注重宣传报道,不断提升中国卫生援非工作在国际上的影响力等.
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一带一路背景下构建海上医疗救援体系的探讨
"一带一路"建设作为举世瞩目並影响世界格局和历史进程的国家重大发展战略,在推进实施的进程中需要做好包括医疗救援和医疗服务在内的全方位保障.这是一个前所未有的庞大的系统工程,有许多问题和困难需要研究解决,卫生系统和医疗机构责无旁贷.文章结合任务使命,着眼海上丝绸之路经济带建设,从战略思维和总体规划考虑,提出了"做好需求分析和顶层设计、做好点线面相结合的体系建设、做好陆海空相结合的机制建设、做好制式化相结合的装备建设、做好适应海洋环境的能力建设"的观点,为有针对性的解决"海上丝绸之路"医疗救援指明了方向,奠定了基础.
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医院图书馆信息服务面临的问题与对策探讨
医院图书馆是医院医学文献与医学信息的查询中心,也是医院紧跟医学前沿、了解医学动态的重要窗口.医院的科技进步与创新发展离不开图书馆信息服务的强力支撑,深化医院图书馆建设对促进医院医疗科研水平提升具有重要意义.文章通过总结、梳理、分析当前医院图书馆信息服务的现状与存在的问题,进一步提出了加强医院图书馆信息化服务的对策建议,进而为医院图书馆信息化建设发展与能力提升提供有益参考.
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创新驱动视角下医院高层次人才集聚的困境分析
为创新驱动医院发展提供强大人才支撑,是当今医院人才工作的重大任务.文章立足中央提出的创新驱动发展战略,分析了医院高层次人才集聚机制和集聚现状,并结合国家人才政策导向和高层次人才队伍建设特点,聚焦引进、培养、激励、保留等重点环节,突出国际化、高端化、市场化、制度化理念和导向,为医院创新更具竞争力的高层次人才集聚制度、优化高层次人才发展的综合环境提出对策建议.
关键词： 医院高层次人才 创新驱动发展战略 人才集聚 人才发展体制机制改革 -
供需匹配视角下的紧密型医疗联合体建设探索与分级诊疗落实
中国医疗卫生资源的不均衡分布,无法保证医疗服务供需的合理匹配.为推动各级医疗机构妥善分流、合理配置医疗资源,降低快速高涨的医疗费用及提高患者满意度,分级诊疗制度成为国家深化医药卫生体制改革的新举措.文章首先从供需匹配视角探讨了分级诊疗制度实施的阻碍因素,进而分析了医疗联合体建设对建立和完善分级诊疗制度的重要性,并以柳州市工人医院为例根据供需匹配理论,从人才建设、远程医疗和医疗协作等方面探索紧密型医疗联合体建设,落实分级诊疗制度,以期为卫生行政部门制定政策和其他医疗机构参与医疗联合体建设实践提供借鉴.
