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煤炭企业工会做好思想政治工作的几点措施
企业工会作为企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,根据新时期思想政治工作的特点,针对企业职工的各种思想状况,充分发挥企业工会在思想政治工作中的优势,做好解疑释惑工作,努力培养一支素质高、技术强、业务好、能打善战的职工队伍.
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谈如何加强企业工会行使劳动保护职责的几点思路
在新形势下,企业工会维护职工权益已被提高到一定的高度.笔者认为,工会的维权职能应首先要落实在生产安全上,就是要保证职工的生产安全问题,要把它放在首要维护的角度上去加以落实.如果连职工的生产安全都得不到保证,说什么代表权、发言权、监督权等等,都无从谈起.
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劳保用品不能“带而不用”
前不久,笔者随同某企业工会、安监、劳动人事等部门组成的劳保用品佩戴使用情况专项检查组到生产一线检查职工劳保用品佩戴情况时发现,由于企业的强制性要求,职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、毛巾等劳保用品,但是劳保用品带到现场后却存在使用不规范,甚至带而不用的现象,令人堪忧.
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工会的安全生产职责不可丢
近日,冒师傅所在企业工会于年初组织召开了一次安全生产问计问策座谈会,专门邀请基层一线职工代表就企业安全生产工作进行献计献策.座谈会后,工会将大家的建议和意见进行梳理归纳,形成书面报告提交给企业行政.企业领导极为重视工会提交的报告,在充分论证的基础上将其中的有关内容充实于年度安全工作技术措施计划和年度安全工作要点之中.冒师傅介绍,由工会组织牵头开展安全工作建言献策活动,在他们企业每年都要开展一到两次.
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提高职工安全技能减少生产安全隐患
浙江省金华市一家中小型非公企业,过去企业超音波塑料熔焊机用脚踏板控制操作,经常造成操作人员伤手事故,企业经营者十分头疼.2004年,浙江省"中小及非公有制企业工会主动参与劳动安全卫生工作机制"在该企业试点,职工参与安全生产的积极性大增,有职工建议将超音波塑料熔焊机用脚踏板控制改为双手同时控制,企业按此整改后彻底消除了设备伤手的隐患.