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高职学院共建"校园社区卫生站"模式的实践
学校与医院共同投入建设"校园社区卫生站",是高校后勤进一步深化改革的结果,通过依托德阳市第二人民医院支撑,及时正确执行新的医学管理模式和新的医疗行业规范,医院设施设备配置与学院整体发展配置相适应,整体医疗水平和管理水平提高了一个新的层次,专家门诊和特约门诊为学生、职工提供了优质服务,学校突发公共卫生事件应急能力和院前急救能力全面得到提升,学院节省了大笔经费,同时收到了很好的社会效益.
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食品营养与卫生课程的高职学院中的教学思考
目的 探讨和研究在高职学院中<食品营养与卫生>课程的重要性及改革要点.方法 回顾性的分析近年来教学过程中所存在的各种问题及教学尝试,大胆的提出了相关的改革意见.结果 整体改革的效果卓著.结论 为了让学生更好的和社会需求相契合,<食品营养与卫生>这门课程的重要性必须提高,同时从教学角度方面进行改革,才能更好的让学生全面、系统的掌握课程内的知识和技能,为社会服务.
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浅谈高职学院学生参与图书馆管理
本文论述了学生参与高职学院图书馆管理的意义,并提出了高职学院图书馆实施学生参与管理的策略.
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高职学生心理健康状况
目的 探讨高职学生心理健康状况,为学院心理健康教育提供科学依据.方法 采用自编大学生思想现状问卷调查表和SCL-90量表对高职学生1 388人进行心理健康研究.结果 ①高职学生的心理问题比常模多,除了人际关系因子分与常模相同(P=1.000)外,强迫、抑郁、敌对、恐怖、焦虑、精神病性因子分等高于常模(P<0.05).②不同年级的躯体化和恐怖因子分差异有统计学意义(P<0.05),一年级高于二年级(P<0.05),二年级和三年级基本相同(P>0.05).其余因子分比较差异无统计学意义(P>0.05).③除了女生人际关系敏感、焦虑和恐怖因子分均高于男生(P<0.05)外,其余男女生SCL-90各因子分基本相同(P>0.05).结论 高职学生存在着某些心理问题.高职学院应开展健康教育,重点是低年级学生和女生.
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用科学发展观指导高职学院科研工作
学习胡锦涛同志"6.25"重要讲话,深刻领会科学发展观的内涵,按照4个"坚定不移"的新要求,联系高职学院改革和发展的实际,切实加强和改进高职学院的科研管理工作.
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高职学院就业指导中的"六个结合"
现结合高职学院就业指导工作的实际,提出就业指导中的一些策略和方法,即注意做好"六个结合",以期提高就业指导的质量和效率.
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转型期高职学院学生管理工作的思考
在中专学校向高职学院转型的过程中,由于办学层次发生了变化,学生管理工作中存在着管理理念滞后、管理职能不健全、管理制度不完善、校园文化氛围缺乏等问题,学生管理工作的理念和模式需要更新和转变,必须培养一支高素质的辅导员队伍,加强学生自律组织建设,发挥"三自"职能,树立以人为本的管理理念,建立和完善院系二级管理机制,规范管理,切实加强学生管理工作.
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狠抓内涵建设促进学院发展
2002年我校抓住机遇,从全省数10所中专卫校中脱颖而出,率先升格为高职学院.升格后,院领导积极规划、建设大学校园,目前新校园一期工程竣工,占地600余亩、设施齐全、功能先进、布局合理的生态校园基本建成.学院办学规模扩大10倍,招生数逐年增加,办学优势已凸显.
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高职康复治疗专业教育的几点思考
围绕康复治疗专业的特点,结合实际教学的经验,对高职康复治疗专业教育提出几点思考和建议.
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高职院校图书馆人力资源管理初探
从人力资源开发和管理的角度,分析当前高职院校图书馆人力资源现状和存在的问题,倡导"以人为重心"的人力资源管理模式,并探索性地提出一套适合高职院校图书馆人力资源管理的管理模式.
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如何实现中专学校向高职学院的顺利过渡
近几年来,我国先后有一批国家级、省部级重点中专经过评估升格为高等职业技术学院.兰州资源环境职业技术学院也是由国家级重点中等专业学校--兰州气象学校和甘肃工业职工大学先合并,再改制而成的一所职业技术学院--兰州资源环境职业技术学院.在由中专学校、成人高校向高职学院的过渡过程中,出现了一些新问题值得我们深思.笔者长期在中专学校从事教学和教学管理工作,身临其境,对中专学校的情况了解更多,体会更深一些,所以对如何实现中专学校向高职学院的顺利过渡谈一谈自己的看法.
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浅论21世纪高职学院图书馆的发展模式
探讨高校图书馆发展模式:形态观,由传统型向复合型转变;管理观,由量化管理向以学术研究为导向的内涵式管理理念转变;建设观,由传统文献加工向数据库资源建设、由单一个体模式向共建共享模式转变;服务观,由文献信息服务向知识服务转变;发展观,由图书馆整合向社会化信息系统融合的转变.
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当前高职学院思想政治教育管理体制存在的问题及对策
思想政治教育是学校教育的一个重要组成部分,也是国家发展事业的一部分.我国在各个历史发展时期都非常重视思想政治教育工作,因此,取得了可喜成绩.但同时,在学校的思想政治教育管理体制中,仍存在某些不足,影响了思想政治教育工作的效果.下面谈谈高职院校中普遍存在的问题及改革的方向.
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高职学院图书管理网络化与馆际网络建设的探讨
结合职业学院的实际情况,对图书馆计算机网络的现状进行分析,探讨高职学院建立图书馆计算机通讯网络的可行性.
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浅论新建高职学院的实验室建设与实验教学的改革
1目前实验教学存在的问题近几年,高等职业技术学院的建立如雨后春笋,许多普通高校建立了二级职业技术学院,不少有实力的重点中专也升格为高职学院.
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重点卫校升级为高职学院或大学二级学院后的发展思考
本文对由原重点卫校升级为高职学院或大学二级学院后的发展提出了一些建议,认为高职学院应加强师资培训,引进重点骨干教师,培养学术带头人,加大科研投入的力度;专业建设上应以医技类专业为主,并加大投入使之成为优势专业;同时也应注重成人学历教育,拓宽办学的路子,解决发展资金问题.
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掌握高职学院新生适应期的特点 有针对性提高学生心理健康水平
对刚刚升入高职院校的新生如何尽早适应学习生活,使他们身心得到健康发展进行认真分析研究,找出适应期的特点,有针对性地提高学生心理健康水平.
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高职院校高水平运动队的构建与管理研究
高职院校建设高水平运动队对于学校的综合发展有着重要的作用,这也将利于培养德、智、体全面发展的现代化人才.然而,高职学院高水平运动队要想组建好,必须对其进行构建和管理方面的分析和研究.文章旨在对具体构建和管理高职学院高水平运动队进行探究,并提出了相关措施.
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高职学院薪酬管理存在的问题及对策分析
薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节.文章指出了目前高职学院薪酬管理制度存在的主要问题,并着重提出了薪酬管理改革的思路和措施.