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应对中医人才选拔模式动"手术"——访全国政协委员、吉林市华侨医院院长朱世增
"中医药院校要发展、要进步,就必须打破僵硬化人才选拔,注重中医自身特色,在根本上选择更多适合中医思路和实践的人才,使更多适合和热爱中医的优秀人才得到良好的发掘和培养."今年全国"两会"期间,全国政协委员、吉林市华侨医院院长朱世增接受记者采访时开门见山地说道.长期以来,朱世增委员在基层从事中医临床及硕士研究生的培养工作,对传统中医的继承和发扬深感忧虑.