首页 > 文献资料
-
干休所做好"两高期"医疗保健工作体会
随着社会的发展,生活水平提高,医疗技术的进步,社会老龄化程度愈来愈高[1].军队离休干部已普遍进入高龄和高发病期,通称"两高期".保健康、保长寿是干休所做好"两高期"老干部服务保障的核心问题.10 a来我们按照"在医疗上对老干部重点保障"的要求,结合我所承担保障对象实际情况做工作.现将我们的做法、体会报告如下.
关键词: 疗养所/组织和管理 卫生保健提供/组织和管理 -
疗养院设立科室护理质量管理小组的体会
疗养护理质量是疗养院质量的重要组成部分,不断提高疗养护理质量,满足疗养员多元化需求是疗养护理管理工作的主要任务,质量管理(quality control,QC)小组是指运用质量管理理论和方法开展活动的小组[1],疗养院设立科室护理质量管理小组,经过2年的活动,对于全面提高疗养院护理质量,取得满意效果,现总结报道如下.
关键词: 疗养所/组织和管理 护理工作/组织和管理 -
五常法在疗养科室急救物品管理中的应用
五常法是现代管理之基础.它起源于日本,90年代后期香港医院开始推广五常法.它包括常组织(将物品分类,判断物品的使用频率)、常整顿(将物品定位放置,要求30 s内能取出或放回)、常规范(完善制度,预防差错事故)、常清洁(保持环境、物品清洁)、常自律(加强个人修养,履行工作职责).
-
疗养员在疗养期间的安全隐患分析及护理干预
军队疗养院接受的是来自全国各地的离退休老干部,他们不仅年纪大,而且多数身患一种或多种慢性老年疾病,在疗养期间的身心健康、衣、食、住、行安全尤为重要.为确保疗养期间的各项安全,我们对疗养员的安全隐患进行了分析,有针对性的进行干预防护,大大减少了不安全事件的发生.
-
利用床位工作效率指标指导疗养院床位管理
<军队疗养院疗养质量主要评价指标>中,疗养床位使用率、平均床位工作日、出院者平均住院日、疗养床位周转次数等指标,反映了疗养床位的工作效率,这些指标对如何搞好疗养床位管理起着重要作用.现结合我院近10 a来疗养旺季(6~9月份)疗养床位工作效率情况,就疗养床位管理工作做一分析.
关键词: 疗养所/组织和管理 -
加强成本管理建设节约型疗养院探讨
目前,在市场经济条件下,面对卫生事业的改革、竞争、挑战和机遇,疗养院为提高效率和谋求发展,逐步引入经济管理手段,实行成本核算.
-
数据挖掘技术在疗养院管理工作中的应用
利用数据挖掘技术对医学数据进行分析和处理,对提升数据的利用率、拓展统计服务功能、为领导做出明智决策、帮助医师正确诊断和治疗,也为医疗保健政策的制定、卫生资源的合理配置提供等,都具有积极的意义.现将数据挖掘技术在疗养院管理工作中的应用总结如下.
关键词: 疗养所/组织和管理 -
科研管理在疗养院学科建设中的作用探讨
学科建设是疗养院建设和持续发展的核心,是提高疗养院医疗技术水平、科研、社会服务保障等能力的重要体现.因此,注重加强科研管理工作,完善制度,健全机制,充分发挥科研管理在疗养院学科建设中的作用,才能更好促进疗养院学科建设的持续发展.
-
疗养院信息科建设的整体效能初探
现结合我院信息科现状.就信息科建设的整体效能作一初探.1 抓学习.打牢信息科人员的理论功底学习是获取知识的一种手段,只有把学习搞好了,掌握的理论知识和科学文化知识多了,才能提高思想认识和精神境界,才能具有坚定的政治立场和辨别是非的能力,才能有所作为.
-
疗养院门诊导医人员的管理策略
我疗养院门诊部主要担负着地方、军队人员的就医、保健,部队特勤人员的查体以及地方人员健康体检工作.随着经济发展和社会进步,人们对健康、疾病有了崭新的认识,特别是近年来健康体检已成为发展迅猛的健康服务产业,我院拥有老专家特色门诊,就医环境好,部队疗养院优质服务等特点,前来就诊体检的人员日益增多.导医人员首先接触到他们,所以导医员的工作质量直接影响到疗养院和门诊部的声誉和形象.
-
《疗养院感染管理实用手册》的设计与应用
医院感染管理是医疗质量管理的重要组成部分[1],为加强疗养院感染管理工作,使预防和控制感染逐步走向制度化、规范化、科学化,我们于2007-01设计和应用了《疗养院感染管理实用手册》(以下简称《手册》),通过1 a来的工作实践,证明《手册》在明确职责、依法管理以及感染管理知识培训中均发挥了积极的作用.
关键词: 疗养所/组织和管理 交叉感染/预防和控制 手册 -
疗养员违规外出原因分析与对策
随着国人旅游休闲观念的日益深入,军队疗养员在疗养期间不假外出或远离驻地的现象也越来越频繁,疗养员违规外出所带来的安全风险日益凸显,我们通过分析疗养员违规外出原因,有地放矢地采取相应措施,加强内部管理和疗养员的教育宣传,以人性化理念满足其合理需求,有效地制止了这一现象的继续发生,既保证了疗养员的安全,又提高了疗养员的服务满意率,取得了较好的效果,现将经验介绍如下.
关键词: 疗养所/组织和管理 -
军队疗养院加强非现役文职人员的管理体会
非现役文职人员作为现役军人的补充力量,正在和必将发挥重要作用.实行非现役文职人员制度是军队用人制度的重大调整和改革,是推进部队正规化、现代化建设的重要举措.非现役人员主要来源于地方院校,虽然他们有较好的专业知识,但其政治素质、身体素质、心理素质等距离军队疗养院实际要求差距差距很大.因此,我们就如何加强现役文职人员的管理进行了初步思考,现报告如下.