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论新编配体制下军队中小医院的建设与发展
分析和总结了军队中小医院在现行人员编配体制下,医院在管理、经营和发展中面临的主要问题和困难;结合工作实践,从正确认识新编制、积极适应新编制、认真落实新编制三个方面论述了解决问题的办法.
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关键词:
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涉核人员疗养质量的影响因素及相应对策
涉核人员是我军战斗力生成的重要部分,军队体制改革和编制调整以来,涉核人员疗养模式发生了重大变化.笔者所在的疗养院长期承担军队涉核人员的疗养保健任务,为进一步增强涉核人员疗养效果,提高疗养质量,特作如下探讨.
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军队医院护理人员工作满意度调查
随着医疗体制改革和军队医院编制调整,我院聘用制护理人员和非现役文职人员逐年增多.目前研究[1]报道,护理人员工作满意度较低,离职率较高.在这种形势下,通过调查了解我院护理人员工作满意度及主要影响因素,从而改进管理方法,改善护理人员的工作需求,提高整体满意度,现报道如下.
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在军队编制调整后中小医院口腔科发展策略
军队新编制运行后,中小医院科室发展面临着严峻挑战,口腔科作为医院的小科室,建设发展中的矛盾和问题更为突出.正确分析军队中小医院口腔科工作的现状,贯彻落实科学发展观,实现中小医院口腔科的可持续发展,是摆在口腔科管理者面前的重要课题.当前军队医院口腔科面临的现状是编制人员减少、保障任务加重、市场竞争激烈、设备更新缓慢等实际困难.加强军队医院口腔科发展的对策措施应从5个方面人手:①抓好口腔特色建设,树品牌效应;②探索口腔专业聘任制度,解决人才短缺;③加强与基层医疗机构的合作,为基层提供技术和人才培训支持.④强化经济管理,寻求佳效益;⑤加大技术引进,完善服务质量.
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体制编制调整与军医大学附属医院发展
新编制运行后,军医大学附属医院面临人员减少、任务加重的实际困难,严重影响医院建设和发展.对此,克服编制体制调整期医院发展中的各种困难,是亟待研究和解决的新课题,本文从两个方面进行了初步探讨.