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方案制定文献资料
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量化考核绩效方案在基层检验科运行实践
合理的绩效考核是医院发展的动力，科室绩效考核方案制定合理既利于科室发展，也有利于科室管理，同时也能充分发挥工作人员个人潜能。我科自2010年开始实行绩效考核量化赋分至今运行良好。
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老年口腔修复的特点
随着我国经济的飞速发展,国民生活水平的不断提高,老年人针对于自身的口腔问题关注度不断提高.针对于老年口腔修复的技术也在不断地提高.在具体的口腔修复中,需要结合老年人的生理、心理和经济条件给出具体的修复建议.目前老年口腔修复主要从安装义齿和修复后保健这块为重点.文章针对于老年口腔修复的特点进行阐释,从修复前的修复方案制定,到修复后的修复保养等进行论述.
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上海市某区精神卫生工作绩效方案制定策略研究
目的:精神卫生防治工作归口与公共卫生,一直以来上海市作为全国公共卫生工作发展的领头羊,在急性传染病、慢性病等工作取得巨大的成绩,然而精神疾病防治作为公共卫生中及其特殊的一项工作,由于历史遗留、社会文化等问题,一直发展颇为落后和缓慢[1].由于精神卫生工作专业性更强、涉及面更广及具有一定的危险性等原因,精神卫生防治工作的绩效标准的制定目前在全国属于空白.我区作为全国精神卫生示范区,在此项工作做了大胆的探索与尝试,取得阶段性的成效.方法:依据《重性精神疾病管理治疗工作规范(2012版)》及《上海市精神疾病防治服务规范》等结合国家及上海市精神卫生考核具体内容,采取对社区卫生中心精防医生及各街道精防管理人员进行访谈的形式,收集资料进行汇总制定.结果:精神卫生专职或者兼职医务人员能得到份内工作奖励,提高精防工作人员积极性.结论:推行评价激励与追踪奖惩机制,有效地调动资金使用部门及人员提升工作效率的内在动力;为全国精神卫生绩效标准的制定提供素材与案例.
