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规则设计文献资料
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职务发明激励政策法律解析
前文小故事反映出了大问题，那就是在建设创新型国家的背景下，职务发明已经不是个案纠纷问题，而成为了关乎国家发展战略成败的宏观问题。关于职务发明的界定、权利归属、激励报酬等法律问题再次突显，成为用人单位与科研人员关注的焦点。那么职务发明的规则设计如何才能平衡企业与发明人利益，激发企业投资研发和雇员发明创造的积极性，进而提升企业的市场竞争力，终达到增强国家综合实力的目的呢？笔者认为清晰的权利界定、科学的激励机制是问
题的关键。 -
HIS预设联合用药规则设计提高儿童用药合理性的评价
目的 分析儿科中药物的不合理应用情况,探讨医院信息系统(hospital information system,HIS)与合理用药规则器的联用在儿童用药合理性中的作用.方法 通过逸曜合理用药系统对处方进行自动点评,发现药品的使用在用法用量、给药途径中存在不合理现象;然后利用HIS系统对常用药品的用法用量、给药途径进行预设;同时针对儿童用药的特殊性,在合理用药系统中进行儿童专用规则的设计.结果 通过HIS预设,用法用量、给药途径的不合理率分别从改进前的7.16％和0.57％下降到5.04％和0.19％.儿童专用规则器设定后,用法用量和给药途径错误比例呈逐年下降趋势,分别从2014年的3.44％和0.29％下降为2016年的1.01％和0.02％,四级和五级警示比例也分别从2014年的2.83％和0.35％下降为2016年的1.07％和0.11％,从而有效提高了处方合格率.结论 HIS的预设对医师开具处方的合理性具有明显作用,儿童专属规则器的设定可进一步提高用药的合理性.儿童用药资源的整合和人工智能的开发将有助于提高儿童的合理用药水平.
