首页 > 文献资料
-
助产士队伍观察
每年的5月5日是国际助产士日。今年5月5日,由中国妇幼保健协会、联合国人口基金主办的2015中国助产专业建设及发展国际论坛暨中国妇幼保健协会助产士分会成立大会在浙江省杭州市举行,这标志着我国助产士有了正规的国家级行业组织,助产士队伍的发展掀开了崭新的一页。然而这却不能掩盖这支队伍发展需要面临的尴尬境地:人员缺乏、没有独立的职称序列、助产教育体系不完善……近日,本刊记者对北京市海淀区妇幼保健院产房护士长王亚男进行了采访,以此来分享成功经验,同时发现助产人才发展面临的一些问题。北京市海淀区妇幼保健院是中国妇幼保健协会“促进自然分娩、保障母婴健康”培训基地和中华护理学会助产专科培训基地,每年有上万名孕妇在保健院顺利生产,获得了良好的口碑。
-
林菊英先生在促进护理管理与教育事业发展方面的贡献
20世纪80年代,为推进我国护理事业的发展,在林先生等老一辈护理专家的呼吁下,在卫生部、教育部相关领导的支持下,我国停办了30多年的高等护理教育得以恢复.与此同时,护理技术职称序列也得以确立.
-
国内外医院管理队伍职业化比较与分析
"加强医药卫生人才队伍建设,规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍",是我国经济社会发展的必然,也是新医改的明确要求.文章通过对国内外医院管理队伍职业化的比较与分析,发现我国医院管理队伍选拔制度、管理人员技术职称评聘体系、医院管理专业学历教育等方面存在一定问题,由此提出高等教育增设医院管理学专业、增加医院管理技术职称、院长实行聘用制和年薪制、加强对医院管理队伍的系统培训等建议,以促进我国医院管理队伍职业化进程.
-
输血技术职称序列的建立与回顾
随着医学科学和输血医学的快速发展以及全社会对血液安全的更高要求,在国家加大对血站的硬件投入及出台系列法规后,提高输血医学领域的人员素质,加强和稳定输血医学人才队伍显得更为紧迫.在国家卫生行政管理部门、卫生部人才交流服务中心和中国输血协会的领导下,中国输血协会专家委员会受委托携业内专家们努力做好建立输血技术职称序列和考试的相关学术工作,输血技术职称序列已经建立并开考4年,现回顾如下.