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全面二孩政策实施后的社会影响及相关需求调查
目的 了解“全面二孩”政策实施以来的社会影响以及配套措施需求.方法 2017年4-7月于齐齐哈尔市北三区部分社区及人口流动性大区域适龄人群进行随机调查.结果 59.4％的人认为二孩家庭有利于子女的成长,59.3％的人认为可以减轻养老负担及其带来的压力,70.8％的人认为生育二孩会影响生活质量.73.4％的人认为应健全医疗保险制度,70.5％的人认为应完善社会养老制度,70.3％的人认为应该加大教育投入力度.结论 该地区应建立区域性二孩生育保障政策,完善相关配套措施,提高地区二孩生育率.
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“全面二孩”政策下儿科医生需求与缺口测算
“全面二孩”政策实施后,我国出生人口数量增加,儿科医生短缺形势更加严峻。本文基于出生人口的变化情况,采用卫生服务需求法对儿科医生需求与缺口进行测算。结果显示,除北京、上海外,2016—2020年我国各地区儿科医生供需比均小于0．80,整体需再新增191981~198287名儿科医生才能满足服务需求。建议兼顾全国供需比与缺口情况,通过合理扩招、提高待遇等方式增加儿科医生,同时加强信息公开和宣传引导,完善分级诊疗机制,缓解大城市压力。
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“全面二孩”政策下产科床位需求与缺口测算
“全面二孩”政策实施后,我国出生人口数量将进一步增加,产科床位资源面临挑战。本文基于出生人口的变化情况,采用卫生服务需求法对产科床位资源配置需求与缺口进行测算。结果显示,2016—2020年需再新增配置73478~99004张产科床位才能满足服务需求,建议配置的产科床位主要向中、东部地区倾斜,同时适当调整床位在不同级别、类别助产机构的比例,并完善分级诊疗机制,从而缓解北京、上海等大城市的产科接诊压力。
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“全面二孩”政策新阶段人口计生宣教工作的思考
近些年,我国已慢慢迈进低生育阶段,党的十八大提出了全面二孩政策,要求当前的计生工作必须统筹解决人口结构问题,促进经济健康持续发展,这既给计生宣教工作带来了新的发展机遇,也带来了新的挑战.本文阐述了“全面二孩”政策对人口计生工作的重要影响,并初步提出了应对这种新常态的计生宣教工作的创新举措.
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“全面二孩”政策下基层妇幼医疗服务现状分析——以肇庆市为例
“全面二孩”政策实施一年多来,其政策效果一直被社会各界所关注,各级政府也在不断完善配套政策,基层妇幼医疗服务供给相对不足的问题尤为突出.笔者以肇庆市为例,深入分析基层妇幼医疗服务现状,主要存在产科和儿科医护人员不足、医生流失率高、硬件配套设施滞后、妇幼健康地区发展不平衡、服务体系不健全等困难挑战,需要采取针对性措施破解难题,比如加大资金投入、稳定人才队伍、整合医疗资源、创新医疗卫生政策、加强优生优育和儿童预防保健宣传教育等.
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“全面二孩”政策下基层妇幼医疗服务现状分析——以肇庆市为例
“全面二孩”政策实施一年多来,其政策效果一直被社会各界所关注,各级政府也在不断完善配套政策,基层妇幼医疗服务供给相对不足的问题尤为突出.笔者以肇庆市为例,深入分析基层妇幼医疗服务现状,主要存在产科和儿科医护人员不足、医生流失率高、硬件配套设施滞后、妇幼健康地区发展不平衡、服务体系不健全等困难挑战,需要采取针对性措施破解难题,比如加大资金投入、稳定人才队伍、整合医疗资源、创新医疗卫生政策、加强优生优育和儿童预防保健宣传教育等.
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“全面二孩”背景下儿童医疗保健及儿科医师队伍建设现状分析
“全面二孩”政策实施以来,出生人口数量不断增加,使得儿童医疗保健资源供需矛盾更加突出,儿科医师短缺形势更加严峻.本文通过对我国生育政策的阅读和儿科资源建设相关文献的阅读汇总,分析了儿童医疗保健服务存在的主要问题,其中包括医疗机构设置不足、资源配置失衡,医疗水平参差不齐,就诊冷热不均,医师培养数量不足,离职转岗频繁等,就此提出了完善儿童医疗保健服务体系,加强儿科医师队伍建设的相应措施,为进一步缓解儿童医疗保健资源供需矛盾,稳定发展儿科医师人才队伍提供参考.
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"全面二孩"政策目标下生育保障制度改革研究
完善的生育保障制度是"全面二孩"政策预期目标顺利实现的有力保障.当前我国生育保障制度面临保障待遇不统一、生育成本分担不合理、加重职业女性就业的枷锁、对生育意愿激励不足等弊端.因此,应从政策层面统一生育保障待遇、扩大生育保险制度覆盖范围、建立普惠型生育津贴制度,同时通过财税优惠政策分担企业成本,保障生育女性就业及职业发展权.
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全面二孩政策下上海市居民生育意愿调查
目的:调查上海市居民生育意愿现状及影响因素,为上海市及我国进一步推进和完善生育政策提供依据.方法:实地调研上海市3个区的848名育龄妇女,运用L,gistic回归分析等统计方法确定影响生育意愿的主要因素.结果:53.9％的被访者有生育二孩的意愿,且主要基于自身情感需求,被访者不愿意生育二孩的原因主要受孩子照料(61.5％)与家庭经济状况(50.3％)影响.回归分析后发现丈夫学历水平高、非独生家庭、未生育孩子、生育第一胎年龄低的受访者更倾向于生育二孩.结论:政府应增强社会公共服务资源配置,减轻家庭照料和养育成本,同时加强医疗卫生资源配置,尤其是提高相关医疗技术水平以保障母婴安全.
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全面二孩政策实施后准备生育二孩的男性精液质量分析
目的 对二孩政策全面实施后准备生育二孩的丈夫精液常规参数、精子畸形率进行分析.方法 将纳入标准的研究对象分为意向生育二孩组(二孩组,n=232)、试管婴儿组(试管组,n=120)、正常生育组(正常组,n=82),精液标本充分液化后严格按照《WHO人类精液检查与处理实验手册(第五版)》进行精液常规分析,采用改良巴氏染色法,严格按照Kruger标准检测研究对象精子畸形率.结果 ①二孩组、试管组、正常组的年龄分别为(37.1±5.7)、(33.0±6.2)、(28.2±3.8)岁;精液量分别为(2.8±1.7)ml、(2.8±3.5)ml、(3.1±0.9)ml;精子浓度分别为(73.4±53.6)×106/ml、(45.7±49.7)×106/ml、(79.8±48.0)×106/ml;精子总活力分别为(60.9±18.8)％、(30.7±13.0)％、(71.8±14.8)％;精子前向运动率分别为(51.2±17.9)％、(23.5±10.8)％、(61.9±15.9)％;精子畸形率分别为(87.8±5.8)％、(93.6±6.1)％、(86.5±6.7)％.②三组间进行两两比较,二孩组的精子浓度、精子总活力、精子前向运动率和正常形态精子百分比方面明显优于试管组,差异有统计学意义(P＜0.01),精液量均值与试管组相同,但差异有统计学意义(P＜0.05);与正常组相比,二孩组在精液量、精子总活力、精子前向运动率方面低于正常组,差异有统计学意义(P＜0.01),但精子浓度、精子总畸形率方面差异无统计学意义(P＞0.05);正常组在精液量、精子浓度、精子总活力、前向运动率、精子形态方面明显优于试管组,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 准备生育二孩的男性精液质量较正常生育者差异不明显,但要明显优于进行试管婴儿的男性.
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全面二孩政策对产科医护人员的压力影响及对策
目的 调查全面二孩政策放开后产科医护人员的压力.方法 对我省各级医疗机构产科医护人员发放问卷调查,并进行统计分析.结果 产科护理组对护理专业及工作方面、工作环境及仪器设备、患者护理方面存在压力,尤其在年龄、职称及护理人员层级中表现突出,婚姻状况对护理人员时间分配及工作量的压力较大;医生组对人际关系方面存在压力,尤其是在职称方面表现得非常突出,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 产科医护人员压力大,需要采取相应的对策进行干预.
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新政策下广东生育基本医疗服务体系现状研究
目的 通过对当前生育基本医疗服务的总体情况和供需均衡情况进行分析,为生育基本医疗服务体系的进一步健康发展提供理论依据,为合理规划生育基本医疗服务资源提供政策提供依据和参考.方法 文献研究法.结果 在全面二孩政策放开的背景下,民众普遍生育意愿强,但我国的生育基本医疗服务能力及水平都有待提高,且由于我国人口基数大,生育政策调整后所释放的生育力导致相关医疗服务资源更为紧张.结论 妇幼相关医疗卫生资源配置必须随着新生育政策的实施而做出调整.
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“全面二孩”政策下成都市育龄妇女二孩生育意愿及影响因素研究
目的 了解全面二孩政策实施后,成都市育龄妇女的二孩生育意愿及影响因素,为相关政策的制定提供参考.方法 以成都市随机抽取的已有且仅有一孩的523名育龄妇女作为研究对象,采用自行设计的调查问卷,以面对面问卷访谈的形式收集资料.结果 523例调查对象中170(32.5％)人打算要二孩,279(53.3％)人不打算要二孩,74(14.1％)人暂不清楚是否要二孩.多因素Logistic回归分析显示,妇女的学历越高(OR=0.655)、兄弟姐妹数越多(OR=0.476)、工作压力越小(OR=0.754)、配偶为外地居民者(OR=0.531)夫妻关系较不和谐者(OR=0.592)越愿意生育二孩.而妇女职业为工人(OR=72.9)和医务人员(OR=5.44)更不愿意生育二孩.结论 成都市已有一孩的育龄妇女的生育意愿偏低,影响二孩生育意愿的因素较多,相关部门应制定有针对性的措施,以适应新政策带来的问题与挑战.
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“全面二孩”政策下双流区基层妇幼卫生现状及建议
目的 了解“全面二孩”政策实施后双流区基层妇幼卫生的现状,并提出可行性建议.方法 通过资料汇总和定性访谈等方法对双流区现有妇幼卫生资源配置情况及存在的问题进行总结,并采用线性回归分析法和相关出生人口预测方法,对2016-2020年的出生人口总量进行预测.结果 全区总计拥有产科床位115张,儿科床位106张,床位使用率分别达到102.6％和103.9％,2018年双流区出生人口高将达到11 086人,远远超出双流区现有妇幼卫生服务能力.结论 “全面二孩”实施后,出生人口总量超出了现有妇幼卫生服务能力,给基层妇幼卫生提出了新挑战.基层助产机构要做好准备措施,正确应对,并抓住机遇,提高服务能力.
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"全面二孩"政策下女性再生育意愿:基于系统基模反馈分析法的分析
提高女性的再生育意愿、增加新生儿数量,有助于缓解我国人口老龄化、少子化现状,修复被破环的人口结构,实现人力资源的可持续发展."全面二孩"政策的实施在某种程度上提高了女性的再生育意愿,但女性再生育意愿还受到个人、家庭、社会经济等诸多非政策因素的影响,存在"成长上限"、"舍本逐末"和"富者愈富"等问题.解决问题的对策在于:家庭、企业和社区共同分担抚幼责任;降低二孩家庭的育儿成本,减轻家庭的经济负担;消除女性就业歧视,保障女性就业权益.
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“全面二孩”政策下重庆市育龄妇女二孩生育意愿及影响因素分析
目的:为了了解重庆市实施“全面二孩”政策后育龄妇女的生育意愿并探索其影响因素.方法:利用分层随机抽样法分别在重庆市主城区、渝东南、渝东北、渝西这4个地区各自随机抽取1837名育龄妇女作为本调查的研究对象进行问卷调查,并采用描述性统计分析、卡方检验和二元Logistic回归等方法对结果进行分析.结果:二元logistic回归分析结果显示,职业、家庭人均月收入、婚龄、家庭类型、家庭理想孩子数是影响重庆市育龄妇女二孩生育意愿的主要影响因素.结论:为了进一步推动“全面二孩”政策的实施,除了要保证配套措施落实以外,还要加强二孩政策与生育保险等相关政策的衔接,积极地加强对社会的正面引导,同时提高妇幼保健服务能力保障二孩母婴安全.
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全面二孩政策下粤北育龄人群及婴幼儿健康管理研究
以粤北为例,从健康管理视角讨论了全面二孩政策下如何实现提升育龄人群及婴幼儿的卫生计生服务水平,同时提高粤北医疗卫生资源配置效率的问题.通过对粤北地区面临医疗卫生资源不足和服务对象缺失两难困境的分析,提出加强健康管理可以同时达到促进粤北地区医疗卫生资源优化配置、提升育龄人群及婴幼儿健康水平的目的.从依托信息化和大数据,建立健康档案管理信息系统和资源共享体系;推动育龄人群和婴幼儿从常规保健到深度保健;进一步完善相关配套政策;加强粤北基层妇幼保健计划生育机构健康管理能力建设等4个方面提出推进粤北地区妇幼保健计划生育健康管理的建议.
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全面二孩政策下人口生育意愿的影响因素探讨
全面二孩政策正式落实以来,引发了相关讨论,一种观点认为这项政策的提出可以对人口老龄化问题进行延缓,还有一种观点认为这项政策的提出可以实现经济的可持续发展.也有人认为二孩政策的提出使得二孩家庭生活压力增大.针对这种情况,本文就将针对当前的全面二孩政策进行研究,进一步分析该政策下人口生育意愿受到影响的主要因素,以期对政策的开展和落实提供更为有效的指导作用.
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探讨当前形势下医院护理人力资源的合理调配与管理
近几年,国家生育政策及医疗卫生体制改革,对医院护理人力资源管理现状造成了很大冲击.该文从调查护士的意愿开始,针对各项政策对医院护理人力资源管理的影响,就如何在社会、医院、护士之间找到好的平衡点,提出意见和建议.
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全面二孩政策下儿科护士压力来源分析与应对措施
2016年1月全面二孩政策实施,在11月26日的人口与发展高级资讯会上,国家卫生计生委副主任王培安表示2016年我国出生人口将超过1750万,与此同时,儿科护士中部分人员也步入生育二孩队伍,三期护士比例增加,儿科护理人员更加紧张.儿科护士的人员紧张与患儿的增加形成鲜明对比,此状况下儿科护士面临压力有所变化,本文旨在探讨新形势下儿科护士面临的压力及相对应的措施.
