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探讨图书管理的现状及创新途径
随着社会的不断发展,图书馆的管理模式在不断更新,传统的图书管理已经不能适应社会的发展需求。图书是人类知识的重要发源地,蕴藏着人类的知识与文明。是“人类知识的宝库”,图书担负着为人类提供精神食粮,拓展人类知识视“的重要使命,在医院中,医学图书、期刊是医生进行医术深造的首选材料,该研究主要从医院图书管理入手,谈谈现代医院图书管理的现状及创新途径。
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医院档案管理工作创新的有效途径
医院档案管理工作创新是社会进步、医院管理及档案管理改革的必然选择,档案管理创新要顺应新时期发展形势积极在变革中寻求发展,以促进档案管理质量与效率的提升,走上规范化、科学化轨道。本文分析了医院档案管理工作创新的必要性,从管理理念、管理手段、服务方式、管理制度、管理人员素质五个方面探讨了创新的有效途径,希望能为医院档案管理创新提供参考。
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高职院校图书馆工作的创新途径
分析高职院校图书馆工作存在的问题,根据高职图书馆的性质和特点,提出图书馆创新工作的可尝试途径.
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医学影像技术人才培养模式的创新途径研究
泰山医学院2017年对医学影像技术专业的培养方案进行了论证和修订,结合放射学院的专业优势,瞄准医疗机构对医学影像技术人才的需求,积极探索以医工结合为特色,培养知识复合型、高层次应用型医学影像技术人才培养模式,取得了阶段性研究成果.
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医用化学实验改革探索
《医用化学实验》是医学职业教育各专业开设的一门必修课《医用化学》的配套课程,教学目标是使学生掌握与医学有关的化学实验基本技能,为医学专业后续课程实验技能奠定基础.本文首先介绍目前医用化学实验的教学现状,然后结合医学专业特点,对医用化学实验内容、实验教学方法、实验创新途径的改革进行了探讨.
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大健康背景下贵州苗医药传承和创新途径的探索
苗族医药极具民族特色,是中华民族传统文化,苗医药传统文化积淀深厚,是我国现存的历史悠久的民族民间文化项目。以苗医药为代表的生物医药产业已成为贵州省“五张名片”之一,发展前景广阔。笔者所在学院在开展该专业建设中对苗医药的传承与创新途径进行了初步探索。
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美容专业线的营销标杆管理
美容专业线是一个具备多种行业特性及显著自身特色的产业,因此营销管理的创新成为巨大的挑战.创新离不开模仿,而模仿不是简单的抄袭复制,而是建立起营销环节与组织结构的卓越标准.这一先进的理念就被称作标杆管理.合理地引进超过一个以上管理标杆并进行优化组合,将为美容专业线这一独特产业带来意想不到的创新途径.学习并不是笼统地依葫芦画瓢,而是把一个葫芦拆开来看,什么样的构造更加合理,这才是行业外标杆真正能够带给我们的经验,咨询工作者运用多的往往就是行业外的标杆带给大家的借鉴意义.
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疾控中心人事档案管理模式创新途径探析
随着当前公共卫生事件的日益频繁,人事档案管理的作用越来越重要,不合理的人事档案管理模式将会影响疾控中心正常工作的开展。因此,十分有必要对人事档案管理模式创新进行探讨。本文从人事档案管理的意义出发,提出了几点关于人事档案管理模式创新的意见。
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加强医院药学管理创新医院药学服务
随着医药药学的不断发展以及药学体系的不断完善,服务优质、用药安全成为了医院药学管理工作的重点,加强医院药学管理也是维护医院利益、保障患者权益的关键。本文基于当前医院药学管理现状和发展方向,提出了与医院药学管理改进方向和创新药学服务有关的合理化建议,以期为相关工作的开展提供指导。
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高职特色校园文化建设的创新途径研究 ——以W科技职业学院为例
校园文化是一种特殊的文化,承载着重要的育人作用.文章以W科技职业学院校园文化建设的探索与实践为例,从理念文化、德文化、书院文化、节日文化、环境文化、阵地文化、社团文化、廉洁文化等方面的校园文化创新建设入手,致力于探讨构建具有高职特色的校园文化育人体系,以期为其他高职院校的校园文化建设提供有益的借鉴和参考.
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检验检疫信息化服务外包管理模式研究
通过对检验检疫信息化服务外包现状的分析,总结出信息化服务外包管理制度、技术及方法的管理难题,并根据现存管控困境,结合技术及管理双管齐下,提出检验检疫信息化服务外包管理模式的创新途径,充分做到“事前能审查、事中有监管、事后做评估”.
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探索餐饮安全监管评估体系的创新思路
随着食品安全事件的频发,大家对于食品安全问题的关注度和重视度也日渐提高,而食品安全监管也开始成为社会热点问题.本文针对现阶段我国餐饮安全监管评估体系创新中存在的问题进行分析,阐述了完善及创新餐饮安全监管评估体系的必要性,同时提出餐饮安全监管评估体系的创新途径,希望能够为餐饮安全监管评估体系的完善以及创新提供科学参考依据.
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医院管理中思想政治工作的创新方法与途径研究
目的:中国市场经济环境下,医院要提高市场竞争力,就要注重医院服务化方向发展.思想政治工作就是以沟通交流的方式开展各项工作,以更好地引导医院工作人员的思想观念,规范医院工作人员的行为.同时,还要将思想政治管理制度建立起来,开展形式多样的宣传活动,以使得医院的思想政治工作达到预期的效果.本论文针对医院管理中思想政治工作的创新方法与途径展开研究.
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事业单位人事档案管理的创新途径
人事档案管理对于事业单位的人力资源管理至关重要,是不可或缺的一部分,事业单位为国家机构等重要分支,且在人事管理过程中会通过档案管理中记录的内容来反映出人才的经历和德才表现等,从而对该人员进行业务能力、思想品德、社会关系、个人经历以及学历和奖惩处罚情况等进行评定.故针对事业单位人事档案管理工作应高度重视,随着时代的发展和社会形势的改变,事业单位人事档案管理工作的任务会逐步加重,需要管理的内容也会增多,对管理人员的素质和水平要求也会提升,故需要探索事业单位人事档案管理的新途径,提升在事业单位档案管理工作中的效率和质量,更好的为单位服务.