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公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的实践与思考
2010年12月25日起,浙江省永康市16所乡镇卫生院正式实施国家基本药物零差率销售,确定基本药物507种;2010年12月25日,所有基本药物全部按零差价向新永康人和本地居民提供[1].2011年,我市全部16所乡镇卫生院全面开始实施绩效工资改革,根据本地服务人口进行卫生院人员核编,全市定编1161人,正式在岗790人.通过一年的基本药物零差率和绩效工资实施,我们对乡镇卫生院的运转情况进行了调研分析.
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社区责任医生团队工作在农村公共卫生服务中存在的问题及对策
解析社区责任医生团队工作在农村公共卫生服务中存在的一些问题,如组建体系不完善、专业人员的匮乏、村级开展工作氛围不浓、考核机制不完善等,提出了加强责任医生队伍建设、加强团队分工合作、建立长效考核机制等对策,并探索社区责任医生团队精细化管理的新模式,提高农村公共卫生服务质量.
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浅谈社区责任医生做公共卫生心得体会
众所周知,社区公共卫生服务是城市公共卫生体系重要组成部分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。通过访问社区与建立健康档案,同时通过疾病预防与宣传等活动,更好地为居民进行健康意识的传递与服务。
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社区责任医师不合理处方点评分析
目的:分析点评社区责任医师不合理处方中的问题,以促进合理用药。方法随机抽取本院33家社区卫生服务站2013年6—12月份门急诊处方7329张,并按相关规定进行点评。结果合理处方6878张,合格率93.8%。不合理处方451张,不合格率6.2%。不合理处方中不规范处方212张(47.0%),用药不适宜处方244张(54.1%),超常处方13张(2.9%)。少数不合理处方同时存在2个问题。结论开展社区责任医师处方点评,可及时发现基层医务人员存在或潜在的不合理用药问题,有助于制定并实施干预和改进措施,促进合理用药。
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城乡社区责任医生队伍素质现状调查及建设对策
社区卫生服务站责任医生队伍整体素质的高低,关系到能否为广大城乡居民尤其是农村群众提供优质均等的健康服务.而目前这支队伍的现状,与城乡社区卫生事业发展的目标、城乡居民健康服务的需求仍有较大差距.要改变这种现状,可以采取创新社区卫生服务机构管理体制、引导培养高校毕业生到社区卫生服务站工作、强化实施乡村卫技人员素质提升工程等对策得以实现.