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论员工发展与医院发展的关系
员工个人发展是医院发展的基本单元,是医院发展的前提条件,如果个人得不到发展,整个医院的发展就是不可能的.要促进医院的和谐有序发展,首先就得让医院职工得到全面发展,把员工个人发展当作医院发展的目的和手段.
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临床和公共卫生两种视角下的健康素养
健康素养是指个体获得、理解和处理基本健康信息或服务,并做出正确健康相关决策的能力[1],越来越受到学术界乃至全社会的广泛重视。美国《健康国民2010》(Healthy People 2010)确定,健康素养是疾病预防和健康促进中的一个优先领域[2]。目前健康素养的研究中,主要分为区别鲜明的两大视角,即临床视角与公共卫生视角。它们以不同的观点、研究目的和手段,利用健康素养为促进人类健康做出了各自的贡献。笔者即对这两种视角进行了介绍与评价。
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结直肠癌肝转移的治疗新策略--一场无硝烟的持久战
一、结直肠癌肝转移的现状和思考-初探战场
(一)结直肠癌肝转移的发病现状与特点-难以攻克的“碉堡”
结直肠癌( colorectal cancer , CRC )仍然是人类常见的恶性肿瘤之一,据统计,2010年全球新发病例约为120万例,居恶性肿瘤第三位;而同年死亡60.8万例,仍是人类健康的重大威胁[1];初次接诊时大约有20%~25%的新病例为已经伴有结直肠癌肝转移(colorectal liver metastasis,CLMs),而那些接受根治性治疗的患者,将有大约三分之一的病例终会出现疾病转移、复发而成为晚期[2],即在所有CRC中大约50%的患者终属于 CLMs;可见CLMs是一个庞大的群体,由于转移复发的程度、范围和累及的器官不同, CLMs的预后、治疗目的和手段也表现各异。面对这一威胁人类健康的巨大病魔,人类发起了一场全球性攻克CLMs的持久战役。