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工作沉浸度文献资料
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护士长领导力对手术室护士工作沉浸度的影响
目的 探讨手术室护士长领导力对手术室护士工作沉浸度的影响.方法 采用便利抽样法抽取浙江省4所三级医院手术室护士452名进行问卷调查,了解手术室护士长领导力和手术室护士工作沉浸度的现状,并探讨两者之间的关系.结果 手术室护士工作沉浸度总分为38.9±12.7分,手术室护士长领导力与手术室护士的工作沉浸度呈正相关,回归分析显示,控制人口学变量之后,手术室护士长领导力中的激励能力和控制能力可以解释手术室护士工作沉浸度的31.3％.结论 手术室护士长应正视自身领导力中的不足,提升自己的激励能力与控制力,加强自身的整体领导力,进而增进手术室护士的工作沉浸度.
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血透室护士资质过高感知对其工作沉浸度的影响
目的探讨血透室护士资质过高感知对其工作沉浸度的影响。方法采用便利抽样法抽取浙江省8所三级医院的血透室护士236名进行问卷调查，了解血透室护士资质过高感知和工作沉浸度的现状，并探讨两者之间的关系。结果血透室护士工作沉浸度总分为（35.1±10.4）分，血透室护士资质感知过高与其工作沉浸度呈负相关，回归分析显示，控制人口学变量之后，不匹配感知可以解释其工作沉浸度的17.2%。结论临床管理者应根据血透室护士资质过高感知的不足之处，制订针对性的干预措施，增进血透室护士的工作沉浸度。
