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柔性管理理念对急诊护理管理的优化效果
目的：探讨柔性管理理念对急诊护理管理的优化效果。方法选取急诊护理人员30名作为研究对象，将柔性管理理念运用于急诊护理管理中，比较实施前后护理人员对理论和技能知识的掌握情况、患者对护理人员的满意度及护理人员自我满意度。结果实施前优良率为60．0％，实施后为90．0％，差异有统计学意义（P＜0．05）；实施后患者对护理人员的满意评分及护理人员自我满意评分均明显高于实施前，差异有统计学意义（P＜0．05）。结论柔性管理理念有助于提高急诊护理管理护理满意度，优化效果好，值得在临床上推广应用。
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柔性管理理念在外科手术护理中的应用效果
目的 探讨柔性管理理念在外科手术护理中的应用效果.方法 选择2016年8月～2017年12月将外科手术患者220例,随机分为对照组和研究组,每组110例.对照组予以常规护理,研究组以柔性管理理念指导护士人员培训管理,并强化对患者的护理工作.护理结束后比较两组患者的手术后疼痛评分(VAS评分)、术后住院时间和住院费用,同时记录两组患者对护理工作满意度和护患纠纷发生情况.结果 ①研究组术后VAS评分为(3.12±1.6)分,明显低于对照组术后评分(P<0.05);②研究组护理满意度明显高于对照组(98.18％vs 70.91％),护患纠纷率明显低于对照组(1.82％vs 21.82％)(P<0.05);③研究组术后住院时间和住院费用均明显少于对照组(P<0.05).结论 柔性管理理念应用在外科手术护理中可有效减轻患者术后疼痛,缩短患者的住院时间,减少患者的住院费用,提高患者对护理工作的满意度,减少护患纠纷事件的发生,具有较高的推广价值.
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研究柔性管理理念在供应室护理管理中的应用价值
目的：分析供应室护理管理中应用柔性管理理念的方法及其价值。方法选取2012年7月～2014年7月重庆医科大学附属第二医院供应室护理管理中应用柔性管理理念作为研究组，而2010年1月～2012年1月未实施柔性管理理念作为对照组，皆以每年护理2500例计算护理事故率，同时统计供应室护理满意度（护理人员皆以16名计），并对比分析2组护理事故率与护理满意率。结果研究组护理事故率与护理满意率依次为0.14%和100.00%，对照组则为0.62%和81.25%，研究组护理事故率明显低于对照组，而护理满意率明显高于对照组，组间对比，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在供应室护理管理中应用柔性管理理念，可明显降低护理事故发生率，同时提高护理满意率，对于改善本科室护理质量有着积极的意义，临床价值明显，值得借鉴。
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柔性管理理念在精神病医院护理管理中的应用价值
目的：通过对精神病医院护理管理模式进行柔性管理理念的指导，探究柔性管理理念在精神病医院护理管理中的应用价值。方法：在精神病医院推行柔性管理理念，建立柔性管理体系，实行以人为本的人性化、人格化和人道主义管理，在柔性管理结合精神病医院本身的管理和护理特点的基础上探索科学有效地护理管理制度和措施，不断提高精神病患者临床护理质量。结论：柔性护理管理理念使精神病医院护理管理工作得以更加科学、合理、有效地运行，大大提高了人性化管理服务水平，提高了临床护理的效率和质量，收到较好的患者护理满意度。柔性管理理念是一种可以推动精神病医院护理管理发展的先进理念，具有大力推广采用的价值。
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应用柔性管理理论优化急诊护理管理的探讨
目的：探讨柔性管理理论优化急诊护理管理的效果与意义，为柔性管理理论的应用提供指导，以提升急诊护理工作管理水平。方法：选取我院10名急诊护理工作人员作为研究对象，基于调查问卷结果强化医院急诊护理管理中的柔性管理理论教育，并以此为指导理念进而制定完善的护理管理措施，应用到急诊护理管理工作中，在实践应用中提升急诊护理工作人员的护理管理素质，全面指导推进急诊护理工作水平。结果：应用柔性管理理论作为急诊护理管理工作的指导性理念切实提升了护理工作人员的工作热情，急诊部门的患者对此满意度有明显提升。结论：将柔性管理理念引入并应用到急诊护理管理工作中，能够为急诊护理管理工作的开展提供指导，进而利于改善或调节现行的急诊护理管理模式，切实提升护理管理工作人员的工作积极性与创新性，对于提高急诊护理工作管理水平具有重大的战略性意义。
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柔性管理理念在开展妇产科急诊护理管理方面的应用价值研究
目的：分析柔性管理理念在妇产科急诊护理管理方面的应用价值。方法：将2012年1月至2014年10月在我院妇产科急诊室工作的18例护理人员随机分为研究组和对照组，每组各9例护理人员。为对照组护理人员进行常规妇产科急诊护理管理，为研究组护理人员采用柔性管理理念进行护理管理，并对比分析两组护理人员的急症护理技能评分、自我满意度及患者满意度。结果：在进行护理管理后，研究组护理人员的急症护理技能评分、自我满意度及患者满意度均明显高于对照组护理人员，差异显著(P＜0.05)，有统计学意义。结论：应用柔性管理的理念开展妇产科急诊的护理管理工作可显著提高护理人员进行急诊护理服务的水平及患者对护理服务的满意度，此法值得在临床上进一步推广应用。
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柔性管理理念在妇科恶性肿瘤围手术期的效果观察
目的：探讨柔性管理理念在妇科恶性肿瘤围手术期患者中的应用效果。方法对72例妇科恶性肿瘤住院患者按住院时间顺序分组，2015年1月～6月收治的36例为对照组，2015年7月～12月收治的36例为实验组。对照组给予妇科肿瘤手术护理常规，实验组在常规护理的基础上实施柔性管理理念优化的护理措施，比较两组患者焦虑抑郁情绪和对护理工作满意度。结果两组患者在干预前各项指标差异均无统计学意义（P>0.05）；干预后，实验组患者SAS、SDS评分显著低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05），实验组对护理工作满意度达99.5%明显高于对照组88.2%，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对妇科恶性肿瘤围术期患者实施柔性管理理念优化的护理干预措施能有效降低患者焦虑抑郁程度，促进康复，提高患者满意度。
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柔性管理理念在宫颈癌围手术期护理管理的研究
目的探讨柔性管理理念在宫颈癌围手术期患者中的应用效果。方法2013年11月~2014年4月收治的36例为对照组,2014年5月~10月收治的36例为实验组。对照组给予妇科肿瘤手术护理常规,实验组在常规护理的基础上实施柔性管理理念优化的护理措施,比较两组患者对护理工作满意度和焦虑抑郁情绪。结果干预后,实验组患者SAS、SDS评分显著低于对照组,差异有统计学意义(<0.05),实验组对护理工作满意度达99.5%明显高于对照组90.2%,差异有统计学意义(<0.05)。结论对宫颈癌围术期患者实施柔性管理理念优化的护理干预措施能有效降低患者焦虑抑郁程度,促进康复,提高患者满意度。
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柔性管理理念在妇产科急诊护理管理方面的应用价值
目的:分析柔性管理理念在妇产科急诊护理管理方面的应用价值.方法:选取我院妇产科急诊护理人员40例,管理时间为2012年3月至2013年6月期间,并将妇产科急诊护理人员随机分为两组(观察组和对照组),每组各有20例护理人员,对照组采用妇产科急诊护理管理,观察组采用柔性管理理念进行管理.结果:观察组妇产科急诊护理人员管理后急诊护理评分、工作质量评分、服务理念评分显著优于对照组(P＜0.05).结论:柔性管理理念在妇产科急诊护理管理方面具有良好的应用效果.
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柔性管理理念在妇产科患者急诊护理方应用效果分析
目的:探讨柔性管理理念在妇产科患者急诊护理方应用效果.方法:随机选取我院妇产科门诊2017年7月至2018年6月收治的患者40例作为观察组,实施柔性管理理念指导下的急诊护理干预;并选取2016年7月至2018年6月收治的患者40例作为对照组,实施常规急诊护理.结果:实施前后急诊护理技能评分、工作质量评分对比具有差异性(<0.05),观察组患者对护理满意度为100.0％,对照组患者对护理满意度为72.5％,护理满意度对比具有差异性(<0.05).结论:实施柔性管理理念可降低护理人员的工作质量,提高患者的满意度.
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柔性管理理念在血液透析室的应用
目的 探讨柔性管理理念在血液透析室的应用.方法 我院血透室从2016年开始实施柔性管理,随机选取其中行柔性管理理念的1000份病例进行研究,并回顾性分析实施柔性管理前2015年的1000份病例资料,从护理差错发生率、患者满意度以及患者的遵医行为,比较实施前后的血透室管理质量.结果 实施柔性管理后,护理差错发生率明显低于实施前,满意度及遵医行为均明显高于实施前,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 在血液透析室管理中采用柔性管理,能显著提高血透室质量管理水平,有利于降低护理差错发生率,提高患者满意度和遵医行为,值得进一步推广应用.
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供应室护理管理中应用柔性管理理念对护理事故发生率及护理满意度的影响
目的 探讨供应室护理管理中应用柔性管理理念对护理事故发生率和护理满意度的影响.方法 我院自2015年6月在供应室护理管理中应用柔性管理,总结2015年6月至2017年12月护理事故的发生率,对比2013年1月至2015年5月护理事故的发生率,同时随机抽取开展前、开展后一个季度临床科室对供应室的满意度.结果 开展前护理事故12件,发生率为0.067％(12/3000),开展后护理事故2件,发生率为0.4000％(2/3000),P<0.05;开展前护理服务满意度为98％,开展后护理服务满意度为80％,P<0.05.结论 在供应室护理管理中应用柔性管理理念,能够提高护理人员的工作效率,减少护理事故的发生,同时提高临床对供应室的满意度.
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柔性管理理念在皮肤性病科护理管理中的应用
目的:探讨柔性管理理念下的皮肤性病科护理管理效果.方法:选取我院皮肤性病科2014年4月~2016年9月期间收治的122例患者作为研究对象,根据柔性管理的实施前后,将其分为观察组(柔性管理)63例和对照组(常规护理管理)59例.比较两组患者的临床护理效果及其对于护理的满意程度.结果:护理后,两组患者的心理状态较于护理前明显改善,其SAS评分和SDS评分显著降低(P<0.05).组间比较,观察组患者接受护理后的SAS评分[(39.26±3.76)分<(52.03±4.52)分]、SDS评分[(40.13±3.64)分<(49.17±4.46)分]明显低于对照组,其对于护理的满意率(95.2%>81.4%)相对更高,对比差异具有统计学意义(P<0.05).结论:在柔性管理理念下,皮肤性病科护理管理水平能够得到进一步提升,其临床护理质量更高,更好的维护患者的身心健康.
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应用柔性管理理论优化急诊护理管理的探讨
目的:探讨灵活管理理论在紧急护理管理中的作用和意义,为灵活管理理论的应用提供指导,提高紧急护理工作的管理水平.方法:选择我院25名紧急护理人员作为研究对象.根据问卷调查结果,强化了医院急诊护理管理中的灵活管理理论教育.学习到的护理管理措施要求被应用于紧急护理管理工作中,护理人员在紧急实际应用中提高护理管理质量,全面引导提高急诊护理工作的水平.结果:应用灵活管理理论作为紧急护理管理工作的指导思想,提高了护理人员的积极性,应急部门的患者的满意度有了显着提高.结论:引入灵活的管理理念,应用于紧急护理管理,为紧急护理管理的发展提供指导,有助于改善或规范现行的紧急护理管理模式,提高护理管理人员的积极性和创新性,对于提高急诊护理水平具有重要的战略意义.
