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政工工作在医院管理中的作用分析
在我国的现代化建设过程中,医疗事业的建设在其中起到至关重要的作用,医疗事业的发展,对于人们的身体健康和生命安全有着重要的影响,近几年来我国医疗事业改革的深化,给医院的经营和管理工作带来了巨大的影响,医院改革已经迫在眉睫.在医院的管理工作中,政工工作主要是针对医院职工开展的思想政治工作,通过开展有效的政工工作,能够有效明去医院职工的凝聚力激发起职工的工作积极性,这对于医院的改革和发展有着十分积极的作用.所以本文就针对政工工作在医院管理中的作用进行分析,促进医院政工工作的开展.
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医院工会政工工作中的人文关怀探讨
医院不仅是对患者身体治疗的地方,更应当是患者心理得到安慰、支持、提高治疗信心的地方.将人文关怀的理念融入到医院管理工作中,可以使医务人员的道德水准进一步提升,与患者建立良好的关系.同时医护人员对患者的病情可以更加全面的观察,从而进行有效治疗,使医疗质量水平提高.
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医院政工队伍建设途径分析
医院的政工队伍建设会对政工工作的开展产生较大的影响,在医院中政工工作过程中,要加强医院政工队伍建设,提升医院的整体政工队伍的业务能力和水平,为政工工作的开展提供人才支持.
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现代医院政工工作者应具有的能力和素质
医院政工工作在医院的日常工作和运转中有着十分重要的作用和意义,特别是新时期对创建和谐医院有着不可或缺的作用,那么医院政工工作者需要哪些能力和素质才能符合新时期政工工作发展的需求呢?
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浅谈思想政治工作对公立综合性医院医改的重要性
该文提出为了保证公立综合性医院改革的顺利推进,应从4个方面加强开展思想政治工作,加强以人为本的理念,结合当前医疗体制改革,有效提高服务质量,结合医院文化建设,加强思想政治工作的开展,抓准机遇加快医院改革步伐.
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浅析加强医院政工工作的重要性
随着经济的进步与社会的不断发展,医院在运作方面面临着新的任务与挑战,受到市场经济的不断冲击,要求我们正确的认识到医院政工队伍建设的重要性,从而找好位置与方式,在合理尺度的基础上全身心的投入到市场竞争中.本文结合具体实际情况,详细的分析与论述了构建医院政工队伍长效稳定机制建设的相关策略与措施,希望为大家提供一点有益的参考意见.
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医院政工工作和队伍建设状况的探析
随着市场化经营的不断深入开展,对医院政工工作要求更高了,但政工工作和队队伍呈现出缺岗的现象,制约了医院的快速和高效发展.本文就医院政工工作和队伍建设的现状、原因和改进建议进行认真的分析和探讨.
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医院中层政工工作艺术探微
医院中层政工工作是具体的、面对面的思想政治工作,由于所处的地位不同其工作方式又具有自身的特点.他们不属于医院的决策层,上有党委;不属于低层,下有支部,这种特殊情况决定了其工作方式具有自身的特殊性.其工作要收到良好的效果必须要有艺术性,本文在充分考虑这一特殊性的基础上着重对中层政工工作艺术进行探讨.
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加强党风廉政建设规范信访举报工作——对依纪依法规范信访工作的几点思考
2005年5月1日起,国家新修订的信访条例开始施行.这是我国政治生活中的一件大事,对于进一步化解社会矛盾、规范信访秩序、推动和谐社会建设,都具有十分重要的意义.下面笔者就学习新<信访条例>结合近几年来纪检、政工工作的经验,就如何规范和减少信访举报工作,谈几点看法.
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浅析新形势下加强医院政工工作的重要性
医院自古以来就是救死扶伤的地方,是社会精神文明的重要窗口,如何在医院开展思想政治工作?首先必须认识到政工工作的重要性,确定其在医院思想政治工作中的中心位置,再次,必须对其进行新的思考,确定新的思路,以此来加强医院的医疗服务,加速卫生行业的改革,共同构建和谐社会.
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在"医改"中做好思想政治工作的几点见解
在社会主义市场经济体制逐步确立和不断完善的新形势下,医院政工工作如何适应新的体制,如何在医院机制转换,深化改革中发挥重要作用,是我们政治思想工作者要认真研究和探讨的课题.
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关于在新形势下如何继续加强医院政工工作的思考
本文针对当下新形势中医院政工工作出现的种种问题,分析了医院政工工作的重要性和必要性,后提出了加强医院政工工作的新途径。
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政工工作在医院人力资源管理中的重要性分析
政工工作在医院的人力资源管理工作中有着十分重要的作用和意义,它能够有效体现医院的人力资源管理工作的价值,决定了医院人力资源管理的工作方向,是促进当代的医院规范化建设和医院人力资源管理工作统一协调发展的重要基础。
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新形势下加强医院政工工作的重要性的分析
新形势下医院政工工作的地位和重要性有很大程度的提高,良好的开展政工工作,能够改善医院业务运行现状、能够改善医患恶劣的关系、能够构建和谐的医疗体系等,促进医院良好发展.那么,如何在新形势下强化以医院政工工作呢?本文将参考相关资料着重研究这一问题,并提出可行性意见.
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关于创新医院管理中的政工工作思路初探
在我国人力资源管理方式中,政工工作是其中一项极为重要的管理模式,其发展时间较长,在医疗机构应用颇多,不仅能够起到维护医疗机构稳定发展的作用,而且还能够有效保证医疗机构的运行效果,本文着重对创新医院管理中的政工工作思路进行研究,并总结出几点工作的具体思路,希望能够取得些许借鉴意义.
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试析政工工作在医院行政管理中的作用
医院政工师主要负责医院思想政治工作,伴随着我国经济的快速发展,公立医院不断改革,许多新问题以及新状况不断衍生出来,进而凸显了政工工作的重要作用.从十九中领会,坚持党对一切工作的领导,党是领导一切的.必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉维护党中央权威和集中统一领导
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探析医院政工工作和人力资源管理的有效结合
随着近些年来我国经济的发展与社会的进步,在医疗卫生领域也经历了深切的变革,近几年,一系列的医改政策对医院的工作明显提出了更加严格的要求,在这样的新形势下,医院的政工工作以及人力资源管理工作都应该更好地进行。但是纵观我国的医院的政工工作以及人力资源管理工作,其中还存在诸多不足之处,为了能使新时期中医院的工作能做得更好,得到更好的发展,需要对医院的政工工作和人力资源管理工作有机结合起来,使两种工作的水平都能提高。本文从实际出来,结合新的背景与形势,探析医院政工工作和人力资源管理的有效结合。
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政工工作创新对促进医院管理和发展的作用分析
随着社会经济的不断发展,我国医疗卫生产业也是飞速发展.医院承担的社会职能不断增大,从事医务工作的员工不断增多.在党的领导下,政工工作始终是医院管理工作的重点内容,对医院的精神文明建设、对医务人员的职业道德建设等起着方向性的重要引导作用.本文主要从医院管理和政工工作的关系,医院政工工作存在的问题,医院政工工作创新途径几方面的内容进行阐述.
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医院政工工作对改善医患关系的作用研究
近年来,医患关系紧张,医疗纠纷时有发生.为了构建和谐医患关系,缓解医患矛盾,医院的思想政治工作的作用不容忽视.文章就医院思想政治工作在改善医患关系中的作用做出了讨论.
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医院政工工作中人文关怀与心理疏导分析
近年来,我国医院党政工作进入了一个新的发展阶段,随着社会环境的变化,医院员工的精神诉求也发生了很大的变化,医院工作中也越来越重视运用以人为本的理念来开展工作.加强对员工的人文关怀和心理疏导是由医院工作现状决定的,对提高医院服务水平、促进医院的可持续发展有重要意义.本文简要论述了人文关怀和心理疏导在医院政工工作中的重要意义,进一步分析该如何更有效地进行人文关怀.