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导向管理文献资料
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我院人才基金班学员的特点及导向管理
为分析我院近期全军跨世纪中青年人才基金班(基金班)学员的特点,总结导向管理经验.采用问卷和座谈相结合的形式,对学员的年龄、学历、学习目的、课题设计的完成、论文发表以及毕业后业务开展情况等方面进行调查分析.显示近期基金班学员有高学历、年轻化、学风正、具备较为丰富的临床实践经验等优势;但存在着科研能力相对不足的缺陷.
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营养科质量管理的重点及指标确定
营养科作为一个新兴的边缘学科,由于起步晚,人才缺、设备少,加之营养食堂与后勤的关系,肠外营养配制与药剂科的关系,以及行政归属上存在的医技科室与机关的关系,使之管理不规范、管理矛盾多的问题更加突出.因此,科学确定管理重点和指标,是突破管理瓶颈,解决主要矛盾,实现机关管理与科室管理、战略管理与战术管理、需求牵引管理与目标导向管理相结合的管理目标,加速营养科的全面建设的一项有效管理措施.借鉴国内一些医院营养科管理的成功经验,结合我们在管理工作中的实践,认为应注意以下几点: