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绩效考核系统文献资料
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绍兴人民医院绩效考核改革
近几年,公立医院开始注重内部管理,通过一些量化的指标来衡量人员的绩效.但是,要寻找一套既适应医院发展、不断提高医疗服务质量、降低营运成本又能留住业务骨干的科学绩效考核系统也并非易事.这不仅与目前不明确的医院性质有关,也与医院管理层和广大医务人员缺乏竞争意识、竞争压力和管理水平有很大关系.