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不同工龄护士心理健康状况调查分析及对策

许腊梅;赵土曼;梁冬红;洪荣梅;汪广秀;梁秀娟

摘要: 目的:调查不同工龄护士的心理健康状况,为管理者制定相关对策提供有效的依据.方法:通过查阅相关文献制定调查表,采用问卷调查法获取研究相关数据和资料.采用描述性研究法、单因素方差分析对研究结果进行分析.结果:不同工龄护士的躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、精神病性及其他等项目比较(P<0.05),差异有统计学意义.可见,不同工龄的护士心理状况得分有明显的差异,尤其是6~10年的护士,心理健康不良状况更明显.结论:护理管理者应重视工龄在6~ 10年的护士的心理健康状况,应多给予关心和支持,营造良好的工作氛围,建立激励机制.

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