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护士工作量化考核在护理管理中的应用

周晔

摘要: 目的:探索护士量化考核在护理管理中的作用。方法:通过在我科制定量化考核标准,对护理人员进行量化考核,并与劳务费、评优、进修、晋升挂钩。比较量化考核前后患者、医生的满意度以及护士的出勤率和差错率。结果:量化考核后,医生以及患者的满意度都得到了明显的提升,护理人员工作积极性提高,出勤率明显上升,工作中的差错率明显下降,与考核前相比差异具有统计学意义,p<0.05。结论:量化考核可显著提高护理质量、提高患者及护士满意度,提高护士的出勤率,减少临床上不必要的差错,减少医疗纠纷的发生率,值得临床上的进一步研究及推广。

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