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产科23例护患纠纷的原因分析及对策

卢菊昌

摘要: 目的分析产科护患纠纷产生的原因,为有效防范护患纠纷提供参考。方法对2007年1月至2012年12月,本院产科发生的23例因护理问题引发的医患纠纷,进行回顾性原因分析。结果责任心不强、低年资护士发生护患纠纷的可能性大,其差异有显著统计学意义(χ2=25.1304,P<0.01)。结论加强护士职业道德教育和业务技能培训,增强护士法律意识,提升护士执业能力和水平是提高产科护理质量,有效降低护患纠纷的关键。

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