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基层卫生人才建设“两手都要硬”
根据人力资源和社会保障部近印发的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》),我国加强基层卫生人才队伍建设包括职称制度改革将全面推开。今后,基层卫生专业人才晋升职称时,论文、科研、外语、计算机可不作硬性要求,病历、工作总结等可作为职称评审材料。《意见》提出,适当放宽招聘条件,降低门槛,解决基层卫生事业单位招人难问题。
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执业药师"归位难"
在药品零售企业,用药咨询和质量管理,一向被看作执业药师的两大作用.再加上国家GSP认证的硬性要求,使得数量向来短缺的执业药师,更多地云集在药品质检、验收、养护、门店质量管理甚至店长岗位上."可实际上,执业药师在这些岗位上所做的更多的是一种重复性的工作",有不少专业人士认为,这些岗位上的执业药师甚至有些"多余",其中的原因主要也因企业对执业药师的使用并不合理.
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公立医院改革硬性指标怎么“落地”
《国家卫生和计划生育委员会关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》明确提出今年9月30日前,全面推开公立医院综合改革,全国所有的城市公立医院都要取消药品加成(中药饮片除外).国家卫生计生委体改司司长梁万年针对上述“两个全面”的相关定量硬性要求进行了解读.
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触手可及还是遥遥无期
事件回顾:今年6月,浙江省卫生计生委发布《关于杭州全程健康医疗门诊部开展医技等共享服务试点的批复》,同意杭州“全程国际医疗商城(Medical Mall)”的医疗资源共享模式.批复中称:“原则同意杭州全程健康医疗门诊部为入驻全程国际Medical Mall建筑物的其他医疗机构提供检验、病理、超声、医学影像等医技科室及药房、手术室等共享服务试点.”也就是说,入驻全程国际Medical Mall的所有医疗机构均可共享检验、病理、超声、医学影像等医技科室及药房、手术室;并且,以上功能科室不再作为设置审批的硬性要求,相关委托协议可作为该医疗机构登记有关诊疗科目的依据.