首页 > 文献资料
-
浅论院务公开在遏制腐败中的作用及其实现机制
院务公开是健全现代医院制度,落实监督机制的重要部分,是加强领导班子建设、监督约束各级管理人员权力行为,防止在医疗行为和经营运行中滋生腐败的重要手段,是遏制腐败的一项治本措施.对于密切党群、干群关系起到了重要作用,用老百姓的话说,这种做法可以让"干部给群众一个明白,群众给干部一个清白".
-
实行院务公开促进医院发展
随着市场经济体制的逐步建立,医疗系统在不断进行深层次的改革;医疗领域的全面开放,民营资本、外资、中外合资等的涌入,每个医院都面临着剧烈的市场竞争,如何在竞争中取胜,笔者认为关键就要充分相信职工,紧紧依靠职工和调动职工的积极性,使职工积极投身到改革中来,这是促进医院建设和发展的根本动力,是关系到改革能否成功、竞争能否取胜的关键.
-
推行院务公开加强民主建设
近年,我院以"三个代表"重要思想为指导,切实维护广大人民群众的利益,认真学习和贯彻落实<广东省厂务公开条例>,加强医院民主制度建设,落实院务公开的各项工作,充分发挥医务人员民主参与、民主管理、民主监督的积极性,加强医院的党风廉政建设和行风建设,健全制度,实施有效的内外监督,推动了医院的改革和发展.在推行院务公开工作过程中,医院领导非常重视,通过健全机构,广泛发动,深入宣传,精心组织,认真落实各项措施,使院务公开工作顺利开展.院务公开的推行,加强了医院的党风廉政建设,增强了医院的凝聚力,提高了职工的民主意识和参政能力,促进了机制和制度建设,实施了有效的内部和外部监督,推动了改革和发展,医疗质量和服务水平不断提高,医院经济效益和社会效益同步增长.
-
浅析实行院务公开工作的三个关键性问题
当前,在我国加入世界贸易组织,医疗市场竞争更趋激烈的形势下加强医院文化建设,提高领导自身民主意识,依靠广大医务人员的积极性、创造性来提高医院的管理水平,增强医院医疗服务的竞争力,显得更加迫切和需要.
-
深入推进院务公开工作促进医院又好又快发展
医院院务公开是在深化卫生改革的新形势下,医院职工参与民主管理、民主监督的一种新形式,是增强决策事项透明度、推进医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作、构建和谐医患关系的重要措施之一.院务公开的程度决定了职工参与医院管理的程度,从某种程度上讲,它是职工参与医院管理的助推器.通过院务公开让职工了解医院的基本情况,增强职工的政治责任感、工作责任感和集体荣誉感,积极为医院的建设与发展献计献策,促进医院健康发展.
-
实行院务公开,推动医院建设与发展
随着我国经济体制改革和社会经济、科学和文化的发展,以及随着医疗市场的进一步开放,原有的医药卫生体制已不适应当前新的形势,它所固有的某些弊端已逐渐成为制约社会经济发展的障碍,因此,我们必须加大对医药卫生体制改革的力度.2000年7月,国务院明确提出"用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众基本医疗服务需求"的改革总体目标,以达到为人民群众的健康服务,为社会主义现代化建设服务的目的.实践证明,医院要向前发展就要充分相信职工,紧紧依靠职工和调动职工的积极性,使之积极投身到改革之中来,这是促进医院建设和发展的根本动力,是关系到改革能否成功的关键.因而,只有采取充分发挥群众的创造性和积极性,全心全意依靠职工办好医院,推行院务公开,实行"民主监督、民主管理、民主参与"等举措,医院的改革、发展就有成功的保障.
-
福建省卫生系统推行院务公开的做法和成效
卫生行业是社会的一个缩影,是社会主义精神文明建设的"窗口",与其它行业相比,卫生行业更具敏感性,是社会关注的焦点,是群众关心的热点.卫生服务的质量、卫生服务的态度,卫生服务的费用,直接关系到人民群众的切身利益,人们可以从卫生行业这个"窗口"看到党风、政风、行风.
-
推行全方位多层次公开促进社会形象和管理水平的全面提升
院务公开是贯彻落实科学发展观和构建和谐卫生的重要内容,是现代民主政治的基本要求,也是尊重群众知情权、选择权、监督权和提升民主管理水平的有效举措.笔者对近年来强化院务公开,提升服务和管理水平,促进卫生事业发展的有益实践进行了回顾总结,进一步说明了新时期加强院务公开工作的重要性和必要性.
-
对推行"院务公开、民主监督"的探索与思考
近几年来,我们以约束医院管理人员和医疗服务行为为重点,以职工、病人和社会群众的热点、难点、重点问题为内容,以职代会为基本载体,以科学的操作程序为手段,积极推行"院务公开,民主监督",收到了良好的效果.
-
推进院务公开促进医院发展
目前医疗市场竞争激烈,医院要生存、要发展、要在激烈的医疗市场竞争中立住脚,一要靠医院领导班子的正确领导、科学管理、民主决策,二要靠职工的积极努力.职工是医院运行和发展的基础,医院各项计划的实施和各项目标的完成终要依赖全体职工的共同努力,因此,只有调动职工积极性,使他(她)们紧紧团结在医院党政周围,发挥其主动性和创造性,按照医院党政的既定目标去努力,医院才能得到更好的发展.
-
科务公开督查工作的实践与反思
目的 开展医院科务公开督查工作,了解全院各科室科务公开工作进展情况,收集员工在意的问题.方法 2013年1 1月-12月采用问卷调查为主,结合参与科室各种会议、访谈科室员工、查阅文档资料等其他方式开展督查.结果 科务公开度为(78.39±18.55)%.其中公开较好的科务为政策类科务(>85%),公开度得分较低(<75%)且员工反映较集中的科务为科研及学术任职类、财务收支及酬金分配类、人事安排和培养类科务.结论 科室足够重视、关注员工重视的问题、合理利用公开方式、有力监督和充分利用监督结果是提升科务公开度的有效举措.
-
患者陪人对某三甲医院院务公开的评价调查
目的 了解患者陪人对医院院务公开的评价,为促进院务公开科学有效实施提供依据.方法 采用随机抽样法,抽取104名患者陪人进行问卷调查.结果 45.9%的患者陪人知晓院务公开制度,并对院务公开表现出较积极的态度,得分均高于3分;年龄、学历、住院经历、月收入、自身健康评价对院务公开的需要程度、知晓度、满意度三者均有统计学意义(P<0.05);患者陪人中需求度和满意度高的公开内容是临床、医技科室名称,知晓度高的是临床、医技科室名称和院内交通与导诊路标.结论 医院应提高思想认识,重视院务公开工作,建立健全的院务公开制度,注重公开形式、内容与载体多样化,以科学合理开展院务公开工作.
-
加强民主监督以院务公开促进管理精细化
通过对民主监督委员会的工作模式背景、形式和成效的研究,总结了以"民监会"形式参与民主监督,深化院务公开,促进医院精细化管理的实践经验,并对其优点、必要性和实现形式进行了探讨.
-
患者对院务公开的评价调查及建议
目的 了解患者对院务公开的评价,为促进院务公开的健康发展提供依据.方法 采用分层随机抽样法,抽取某三级甲等医院的104名患者进行问卷调查.结果 46.1%的患者知晓院务公开制度;患者对院务公开表现出较积极的态度,得分均高于3分;患者知晓情况与其对公开制度的信任性、有效性之间无统计学意义(P>0.05),与必要性和实用性之间有统计学意义(P<0.05);不同年龄、学历、收入、职业的患者对院务公开的满意度差异有统计学意义(P<0.05).结论 医院应落实“以人为本”,增强公众对院务公开的信任度;构建科学、合理的公开内容,扩展院务公开形式的多样化;建立健全院务公开评估与考核制度,充分发挥院务公开的作用.
-
我院实施院务公开工作的实践与思考
我院是一所集医疗、教学、科研、康复、急救为一体的三级甲等综合性医院。近年来,医院以科学发展观为指导,积极落实省卫生厅关于深化院务公开工作的实施意见,以保障人民群众的民主权利,维护人民群众的切身利益为出发点和落脚点,以公正便民、文明服务、廉洁行医为基本要求,坚持以“病人为中心”和“以职工为主人”这两个重点,认真开展以医院重大决议、医院财务收支、医疗收费价格、患者费用明细、药品器械采购、干部任免调动、人员录用解聘、职称评聘考核、违规处罚结果、基建项目购材等“十公开”为主要内容的院务公开工作。实践证明,院务公开工作,提升了医疗服务水平,推进了医院现代化建设步伐,促进了医院和谐发展。
-
院务公开民主管理及和谐医院建设
上海市徐汇区华泾镇社区卫生服务中心是一所一级甲等综合性医院.自2000年建院起,坚持公立医院的公益性,努力提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务,以院务公开为抓手,坚持"病人满意"和"职工满意",各项工作全面发展,取得良好的成效,前后荣获2007~2010年度上海市文明单位、上海市平安医院、上海市绿化单位、无烟医院等荣誉称号.中心实行院务公开民主管理是新形势下认真贯彻落实"三个代表"重要思想和科学发展观"以人为本"的战略举措,在推进我院民主管理的制度化、规范化、程序化的同时,不断探索医院民主管理新途径,为团结全院职工、凝聚全院力量、推动医院科学发展做出了有益探索,笔者先将主要工作举措报道如下.
-
公立医院实施院务公开、民主管理的实践与思考
新医改提出了"改革公立医院运行机制"、"加强公立医院内部管理"的明确任务.作为国有公立医疗机构,认真分析内部管理现状及其缺失,积极探索医院管理和机制的创新,对推进新医改特别是公立医院改革与发展具有重要的现实意义.本文通过总结和研究地方公立医院实施院务公开、民主管理的具体实践,探索和探讨了公立医院加强内部管理的有效机制和方式,对推进公立医院管理的制度化、规范化和现代化具有一定的启发和借鉴作用.
-
认认真真正行风扎扎实实树新风
近几年来,我院坚持以病人为中心,认真抓好优质服务、院务公开、端正行风三个环节,更好地为病人提供高效、优质、低廉、便捷的医疗服务,有力地推动了两个文明建设.
-
院务公开和民主监督的探索与实践
新疆医科大学第一附属医院把院务公开作为医院管理工作的一项重要内容,对院务公开进行了积极的探索和实践,对外进行医疗服务、价格信息公开,信访、投诉渠道公开,对内有关医院的重大事项和直接涉及群众利益的重大事项向职工公开,在医院内部尝试推行民主政治、民主管理和监督,充分调动了职工的积极性、创造性,有力地推动医院的改革建设与发展.
-
医院推行科务公开工作的实践与体会
新疆医科大学第一附属医院现有职工4300余人,有23人享受国务院特殊津贴,现有编制床位2100张,临床科室85个,医技科室7个,教研室29个,是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型综合性医院.2010年在院务公开的基础上,进一步开展了科务公开,规范流程、注重效果、勇于实践,形成了有医院特色可行有效的科务公开局面,被新疆医科大学列为示范单位.