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非常时期遭遇"内忧外患"
内忧: 高通胀下的人才流失 我走马上任时正是通货膨胀高峰期,店员们的涨薪要求像七月的高温一样热烈,再加上老店长的离去让几位骨干"军心动摇",我一上任他们就直接对我说:"店长,老店长走之前承诺这个月要给我们涨工资,不知道现在您能不能给我们兑现?"这个军把我将得不轻,而且这也不在我的工作权限范围内,我只好说:"这个情况我不太了解,缓缓再说吧!"
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护士长管理工作中的6个"Q"
护士长是科室护理工作的管理者和领导者,护士长管理工作的水平直接影响到科室护理人员队伍建设及护理质量.护士长除不断加以学习、提高自身理论及业务素养外,重视工作方法,规范工作行为,讲究工作技巧也是护士长工作必不可少的内容.在工作实践中6个"Q"法的应用颇有益处,能达到护士长权限范围所不可企及的效果,起到事半功倍的作用.
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行政垄断——过度医疗的病根
有学者认为,行政垄断是"竞争者凭借国家经济主管机关或地方政府滥用行政权力所形成的强大力量或控制性安排,使自己在一定的经济领域内控制或支配市场,限制和排除竞争的状态".这里的"滥用行政权力"指行政主体在法定权限范围内,随意行使拥有的行政职责造成危害后果的行政行为,包括寻租行为.