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明尼苏达多项人格问卷(MMPI)效度指标对军事飞行员心理评估的临床价值
目的 通过分析飞行员MMPI效度指标的分值,为甄别临床心理评估结果的有效性提供依据.方法 采用症状白评量表(SCL-90)和MMPI对痰病飞行员和体检飞行员进行心理测评.结果 1MMPI中L、K值、F-K值疾病组低于体检组(P<0.01),而F值疾病组高于体检组(P<0.01);2疾病组在L、K值,F-K值高得分率低于体检组,有统计学显著性(P<0.05),而F值高得分率高于体检组,有统计学显著性(P<0.01),3L、K值与sCL-90中各项因子和MMPI绝大多数临床量表存在负相关关系,F值与之存在正相关关系.结论 警惕军事飞行员自评的有效性,可以考虑应用MMPI的效度指标.
关键词： 心理测量 军事飞行员 效度 明尼苏达多项人格问卷 -
军队士兵健康人格与适应能力的研究
目的 了解军队士兵的心理健康和适应能力以及影响因素,为部队开展心理健康和心理适应训练提供客观依据.方法 采用明尼苏达多项人格量表(MMPI)和心理适应量表(MAS)对181名军人进行心理测评.结果 1在轻躁狂项男兵显著高于女兵(P＜0.05);独生子女显著高于非独生子女(P＜0.01);2初、高中在抑郁和社会内向上显著高于大专以上(P＜0.05,P＜0.01);3各级衔士兵适应能力达到一般以上的人数比例,士官1期低(20.45%),其次为义务兵(31.71%),士官2期(46.34%),军官高(57.14%);④健康人格与适应能力存在相关(r=-0.550,P＜0.001).结论 1绝大部分士兵(97.73%)健康人格为正常,但67.66%士兵的适应能力偏低;2影响士兵心理健康的主要因素是适应能力,级衔和文化水平.
关键词： 心理健康 士兵 明尼苏达多项人格问卷 适应能力 -
明尼苏达多项人格问卷的认同量表研究进展
本文介绍了明尼苏迭多相人格同卷认同量表的研究进展.主要包括认同量表及分数解释,分析认同量表与精神病理的关系,回顾认同量表条目的 修订和条目分析,以及认同量表再分析的必要性.
关键词： 明尼苏达多项人格问卷 认同量表 精神病理 条目分析 综述 -
性关系障碍患者的心理健康状况分析
目的:了解性关系障碍人群的心理健康状况.方法:收集2014年10月至2015年10月心理咨询门诊就诊的性关系障碍患者,根据症状自评量表(SCL-90)、明尼苏达多项人格问卷(MMPI-399)来分析其心理健康状况,以MMPI中Si得分来划分为内外向(Si＜ 50,划分为外向;Si＞ 50,内向),比较性取向问题的性关系障碍患者与常模的得分差异,比较内外向、不同性别、不同求诊方式的性关系障碍患者的心理健康状况得分差异.结果:共有54例性关系障碍人群,其中48例是因性取向问题而来的(占88.9％).因性取向而来的性关系障碍人群在SCL-90中7个因子(人际关系、焦虑、恐怖、精神病性、强迫、抑郁、敌对)得分高于常模标准.女性MMPI中的Mf和Pt量表上得分低于男性.内向人群在SCL-90中的9个因子(躯体、人际关系、焦虑、恐怖、精神病性、强迫、抑郁、偏执和其他因子)得分高于外向人群,在MMPI中的4个因子(Hs、D、Pt和Sc)上得分高于外向性人群.自身而来的人群仅在MMPI中的D量表得分上高于陪同而来的患者.结论:因性取向问题而来的性关系障碍人群心理健康状况低于常模普通人群,内向人群的心理健康状况差于外向性,自来就诊的人群心理健康状况较差.
关键词： 性关系障碍 心理健康 症状自评量表 明尼苏达多项人格问卷 -
难治性抑郁症临床特征研究
目的:探讨难治性抑郁症患者的临床特征.方法:25例难治性抑郁症患者(难治组)和50例非难治性抑郁症患者(非难治组),进行一般情况评定,17项汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、14项汉密尔顿焦虑量表(HAMA)量表评分,明尼苏达多项人格问卷(MMPI)评定.结果:难治组与非难治组比较,男性较多,受教育水平较低,发病年龄较早,总病程较长,发作次数较多,长期存在应激事件的概率较多,以上差异均有统计学意义(P均<0.05);将两组患者HAMD、HAMA总分及因子分进行比较,差异均无统计学意义(P均>0.05);MMPI各项得分的比较,难治组患者抑郁、癔症、心理变态得分均高于非难治组(P<0.05).结论:难治性抑郁症患者存在病程较长,发病年龄较早,发作次数较多,受教育年限较少;并具有一定的人格特征.
关键词： 难治性抑郁症 明尼苏达多项人格问卷 汉密尔顿抑郁量表 汉密尔顿焦虑量表 -
某三甲医院新职工MMPI测试结果分析
目的 了解医院新招聘职工的心理健康状况,建立心理健康档案,并对有心理问题的职工进行针对性的心理咨询和治疗.方法 采用明尼苏达多项人格测验(Minnesota Multiphasic Personality Inventory,简称MMPI)对66名新招聘职工进行测查,结果与中国大学生常模进行比较.结果 12.12%职工有心理异常,主要表现在抑郁、癔病、精神病态、精神衰弱及轻躁狂等;男职工在诈病分、精神分裂显著低于常模,差异有显著性(P＜0.05);女职工在诈病分、疑病、抑郁、精神病态、精神衰弱、精神分裂及社会内向显著低于常模,而校正、男性化显著高于常模,差异有显著性(P＜0.05).结论 该院新职工总体心理状况良好,少数存在心理异常,男女新职工人格特征有别于常模,可针对性的进行个案调查及预防.
关键词： 明尼苏达多项人格问卷 中国常模 职工
