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内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状与影响因素分析
目的:探究内分泌科护士糖尿病护理的胜任力现状,对影响因素进行分析.方法:在绍兴市不同区域随机抽取3所医院中的120名内分泌护士进行问卷调查,对这些护士对糖尿病护理胜任力情进行统计分析.调查内容包括护士的人际关系、法律意识、临床护理技能、领导能力沟通能力等,对每一项内容进行评分.结果:内分泌科护士糖尿病护理胜任力评分平均为分为(4.26±0.31)分,其中人际关系评分为(4.41±0.42),法律意识评分为(4.34±0.32),临床护理技能评分为(4.21±0.26),领导能力评分为(4.15±0.37),沟通能力评分为(4.05±0.52).影响内分泌科护士糖尿病护理胜任力的因素主要是职业兴趣、是否带教、聘用关系以及职称等有关.结论:在促进内分泌科护士糖尿病护理胜任力的工作中,需要加强医院对低职称护士的重要培养,提高护士对该工作的兴趣,不断地强化护士的责任意识和敬业意识.
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我院内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状与影响因素分析
目的:了解内分泌科护士糖尿病护理胜任力水平现状,并分析其影响因素.方法:采用自行设计的调查问卷对舟山医院的21名内分泌科护士进行横断面调查.结果:内分泌科护士糖尿病护理胜任力总分为(4.17±0.53)分,影响胜任力总分的因素有临床护理能力、科研能力、沟通能力、领导能力、法律意识等方面.其中专业兴趣和职称是护理胜任力的影响因素.结论:浙江省舟山医院内分泌科护士糖尿病护理胜任力总体水平较好,但仍有进一步提升的空间,护理管理者需对不同特征的内分泌科护士实施针对性的培训和管理策略,提高内分泌科护士的核心胜任力水平.
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内分泌科护士甲状腺护理能力现状及相关因素探析
目的:研究内分泌科护士甲状腺护理能力现状及相关因素.方法:2015年6月-2016年6月,随机抽取全省内分泌科护士118例,对护士的甲状腺护理能力现状进行统计.采用Logistic多因素回归分析,对影响内分泌科护士甲状腺护理能力的因素进行统计.结果:内分泌科护士甲状腺护理能力平均总得分为(4.33±0.51)分;相关独立影响因素包括职称、工作待遇、专业兴趣.结论:内分泌科护士甲状腺护理能力现状尚可,管理者可从职称、工资待遇、专业兴趣等方面入手,提高护士的护理能力.
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血糖负荷相关饮食知信行问卷的编制及信效度检验
[目的]编制血糖负荷相关饮食知信行问卷,并进行信效度检验.[方法]在大量阅读国内外相关文献的基础上初步设计问卷,经2轮专家咨询后形成预试问卷,对浙江省122名二级及以上医院的内分泌科护士进行调查,并采用项目分析、Cronbach''s α系数、分半信度、探索性因子分析和验证性因子分析等对问卷的信效度进行检验.[结果]形成的血糖负荷相关饮食知信行问卷包括知识、态度和行为3个维度和24个条目,问卷总体Cronbach''s α系数为0.949,分半信度为0.981,全体一致性内容效度指数为0.867,验证性因子分析显示拟合度较好.[结论]血糖负荷相关饮食知信行问卷的稳定性和可靠性较好,可用于评价内分泌科护士对血糖负荷相关饮食知信行状况.
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探析内分泌科护士对糖尿病专科护士的职业认知情况调查
目的：以内分泌科护士对糖尿病专科护士的职业认知情况为研究对象，探讨优质护理对护理质量的影响，分析产生原因，为采取措施排除护理的焦虑和抑郁症状提供参考。方法：选取我院2013年12月至2015年11月收治的糖尿病患者256例，运用焦虑抑郁量表和自制问卷，对患者焦虑和抑郁症状进行调查，主要调查内容包括年龄、性别、文化程度、职业、健康状况等。结果：焦虑症状阳性者占患者总数的34．8％，抑郁症状占39．8％，并且焦虑和抑郁症状与患者年龄、性别、文化程度联系紧密。结论：焦虑和抑郁是糖尿病患者的常见症状，为帮助患者有效排解症状，综合采用心理干预、药物治疗等护理措施，提高内分泌科护士职业认知感，提高患者治愈效果。
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探究内分泌科护士参与糖尿病健康教育的质性研究
目的：通过调查分析，了解内分泌科护士参与糖尿病健康教育的情况，对他们日常工作中所面临的压力进行探讨和研究，为采取措施排解和释放他们工作中的压力，更好参与内分泌科护士参与糖尿病健康教育提供参考，也有利于提出有效对策，帮助护士缓解和释放工作压力。方法：选取我院内分泌科护士40例，用护士抑郁调查表、压力源表、焦虑评价表对护士的心理健康状况进行全面和仔细的调查，掌握他们心理健康的基本情况。结果：护士的工作压力来自护理专业和工作时间，焦虑值为（45.37±11.52）分，抑郁分值为（53.18±14.16）分，且P<0.05，差异有统计学意义。此外，调查分析还发现，护士心理健康状况与工作状态、人际关系、护理专业、工作量都成正相关。结论：为缓解护士的工作压力，更好参与内分泌科护士参与糖尿病健康教育，提高他们的心理健康水平，医院应该综合采取有效的管理和培训措施。护士也要加强自身学习，掌握正确的方法，学会排解工作中的压力，提高自己的心理健康水平，有效融入糖尿病健康教育活动中。
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内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状及影响因素分析
目的:探究内分泌科护士糖尿病护理胜任力现状与影响因素.方法:选取本院自2014年3月至2016年9月间在职60名内分泌科护理人员作为研究对象,采用自制调查量表调查统计护士对糖尿病护理胜任情况.结果:护理胜任力平均(5.72±0.14)分,其中,人际关系平均(5.01±0.21)分,法律意识平均(5.922±0.14)分,临床护理技能平均(5.23±0.21)分,领导能力平均(5.12±0.21)分,沟通能力平均(5.34±0.41)分;职称、是否带教、职业兴趣是影响胜任力的主要因素,评分差异具有统计学意义(P<0.05).结论:重点加强低职称护士培养,增强职业兴趣,强化责任意识,以提升胜任能力.
